Строк дії та інші умови Контракту

1 2

КОНТРАКТ

м. Хмельницький «20» лютого2012 р.

Підприємство, установа, організація (громадянин) ___ ТОВ «Акула» _____

_______________________________________________________________

^{(вказати найменування підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові громадянина-підприємця)}

(надалі іменується «Роботодавець») в особі

_________________Коновалюк Ірина Михалівна___________________________

^{(вказати посаду, прізвище, ім’я, по батькові)}

що діє на підставі ______ статуту підприємства _________________________,

з однієї сторони,

та

Громадянин ________ Островерх Наталя Володимирівна ______________

^{(вказати прізвище, ім’я, по батькові)}

що проживає за адресою ____ _ м. Хмельницький, вул. Лікарняна 1, кв. 8 _______

^{(вказати місце проживання)}

паспорт: серія ___ СН _____, виданий _______ УМВС України ________________

(надалі найменується «Працівник»),

з іншої сторони,

уклали цей Контракт про таке:

Працівник приймається на роботу _______ відділ кадрів ТОВ «Акула»_____

_______________________________________________________________

^{(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,}

_______________________________________________________________

^{організації: цех, відділ, лабораторія тощо)}

на посаду _____ оператор комп’ютерного набору, секретар керівника ________

^{(повне найменування посади)}

_______________________________________________________________

(з кваліфікацією _____ 3 розряд _________________________________________

^{(розряд, кваліфікаційна категорія)}

_______________________________________________________________

Працівнику (не) встановлюється строк випробування _________________

^{(непотрібне викреслити)}

_____________ на невизначений строк ____________________________________

^{(тривалість строку випробування)}

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей контракт є трудовим договором. На підставі цього Контракту виникають трудові правовідносини між Працівником і Роботодавцем, які регулюються нормами чинного в Україні трудового законодавства.

2. Терміном «Сторони» в цьому Контракті позначаються Роботодавець і Працівник.

ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН

3. За цим Контрактом Працівник зобов’язується виконувати визначені цим Контрактом посадові обов’язки, а Роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для їх виконання, передбачені законодавством, колективним договором і цим Контрактом.

4. Працівник зобов’язується (зазначають основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: щодо обсягів виробництва (робіт), якості продукції, що виплачується (якості обслуговування), рівня виконання норм та нормативних завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):

_____________ дотримання всіх вимог та правил в якості роботи ____________

________________________________________________________________

5. Роботодавець зобов’язується організувати працю Працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначають конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):

_______________ робоче місце обладнане належним чином, підводити ________

___________ кожен 1 рік підвищення кваліфікації працівника________________

__________ відповідно до чинного Законодавства__________________________

6. Обов’язок Роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці Працівника з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці: ____________________

__________ компенсації і пільги, а також за роботу в шкідливих умовах _ ______

праці оплачувати відповідно наданих чеків_ _______________________________

РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ

7. Працівник зобов’язується виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку, встановлені у Роботодавця.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо): _ неповний робочий день_

^{(вказати необхідне)}

9. За цим контрактом встановлено наступний час відпочинку Працівника:

___ працівник має траво на відпустку один раз на рік _______________________

УМОВИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

10. За виконання передбаченої цим Контрактом роботи Працівником Роботодавець сплачує йому заробітну плату в розмірі _______ 1200грн.________

11. Роботодавець додатково до заробітної плати надає Працівникові такі види матеріального забезпечення: _ лікарняне _ на таких умовах: у разі довідки _

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

12. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного в Україні трудового законодавства та цього Контракту.

13. Спори між Сторонами вирішуються у порядку. встановленому чинним законодавством.

14. Інші умови: ______________________________________________

ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ КОНТРАКТУ

15. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за згодою Сторін, вираженою в письмовій формі.

16. Цей контракт припиняється:

o після закінчення строку дії Контракту;

o за згодою сторін;

o з ініціативи Роботодавця до закінчення строку дії Контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 Кодексу законів про працю України) та цим Контрактом;

o з ініціативи Працівника до закінчення строку дії Контракту у випадках, передбачених законодавством (стаття 39 Кодексу законів про працю України) та цим Контрактом;

o з інших підстав, передбачених чинним в Україні трудовим Законодавством.

17. Додаткові підстави припинення та розірвання цього Контракту, не передбачені чинним законодавством:

1. ______________________________________________________________

2. ______________________________________________________________

3. ______________________________________________________________

При розірванні цього Контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за пунктом 8 статті 36 Кодексу законів про працю України.

18. У разі дострокового припинення цього Контракту в незалежних від Працівника причин встановлюють додаткові гарантії та компенсації: _________

_____ працівник має право отримати гарантії та компенсації _______________

________________________________________________________________

19. У разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених цим Контрактом, він може бути достроково розірваний з попередженням відповідної Сторони за два тижні.

20. За два місяці до закінчення строку дії цього Контракту він може бути за згодою Сторін продовжений або укладений на новий строк.

21. Роботодавець зобов’язується компенсувати Працівникові моральну та матеріальну шкоду, завдану внаслідок дострокового розірвання цього Контракту:

o працівником – з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених цим Контрактом;

o роботодавцем – з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим Контрактом.

СТРОК ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

22. Строк дії цього Контракту становить: з _ 20.02.2012 _ до _ 31.12.2015 _.

Контракт набирає чинності з моменту його підписання Сторонами або _ зазначеного строку ____________.

23. Сторони можу передбачити у Контракті випадки конфіденційності умов цього Контракту або окремих його частин: ____________________________

________________________________________________________________

24. Цей контракт укладений українською мовою, на 6 _ сторінках у двох примірниках, які зберігаються у кожної із Сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до Контракту: ________________________________________

________________________________________________________________

^{(вказується перелік додатків, якщо вони є)}

25. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці:____________________________

________________________________________________________________

РЕКВІЗИТИ СТОРІН

26. Відомості про Роботодавця:

Найменування підприємства, установи, організації або прізвище ім’я, по батькові громадянина-підприємця ____________ ТОВ «Акула» _______________

________________________________________________________________

Місцезнаходження (місце проживання): ____вул. Подільська 14, кв.23___

Поточний рахунок № 256 (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в ______ 45212565 __________________________________________

27. Відомості про працівника: