ОБЗОР
Ответов органов государственной власти полученных на обращение Теркома за II квартал 2020 года
2020 г.
Уважаемые руководители!
Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – Терком) предлагает Вашему вниманию ответы органов государственной власти, полученных на обращение Теркома за II квартал2020 года.
Ответы органов государственной власти полученных на обращение Теркома
1.
Ответ Губернатора Санкт-Петербурга на обращение Общероссийской организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» по вопросу усиления судебной защиты нарушенных прав работников.
2. Ответ Губернатора Санкт-Петербурга на обращение Общероссийской организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» по вопросу улучшения социально-
экономического положения работников.
|
|
3. Информационное письмо Центрального Совета Профессионального союза работников народного образования и науки РФ о несогласии Профсоюза с разъяснением Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.05.2020 № 14-1/В-585.
4. Информационное письмо Комитета по образованию Санкт-Петербурга о направлении разъяснений Министерства просвещения РФ, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования по применению законодательства РФ при осуществлении с 01.09.2020 выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций Санкт-Петербурга, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
5. Информационное письмо Комитета по образованию Санкт-Петербурга о внесенных изменениях в п. 24 Порядка проведения аттестации педагогических работников в части исключения запрета на продление срока действия квалификационной категории.
6.
Информационное письмо Центрального Совета Общероссийского профсоюза образования о направлении методических рекомендаций органам исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство вобщеобразовательных организациях.
|
|
7.
Информационное письмо Общероссийского союза «Федерации Независимых Профсоюзов России» о направлении письма председателя Комитета Совета Федерации по федеральному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Мелениченко О.В. и ответ Федерации Профсоюзов России по вопросу предоставления информации для осуществления мониторинга состояния и использования объектов имущества профессиональных союзов.
8. Ответ Комитета по образованию Санкт-Петербурга на обращение Теркома по вопросам оплаты труда педагогических и иных работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга, в период действия мер, направленных на
противодействие распространению новой короновирусной инфекции.
9. Информационное письмо Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования о направлении Рекомендаций по вопросам регулирования ежегодных основных удлиненных отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков педагогических и иных работников образовательных учреждений.
10. Ответ Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга на обращение Теркома по вопросу разъяснения позиции Комитета в отношении предоставления работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга, не имеющим места жительства или места пребывания в Санк-Петербурге, мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга».
11.
Информационное письмо Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования о необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой короновирусной инфекции.