Хар-ка форм интеграционных фор-ний: картель, концерн, трест

Одной из наиболее распространенных и развитых орг-х форм интеграции компаний явл-ся концерн.

концерн — это форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством сис-мы участия в капитале, финн-х связей, договоров об общности интересов, патентно-лицензионных соглашений, тесного произв-го сотрудничества. Особенности концернов:

—самая жесткая форма интеграции компаний, за исключением треста;

—объединение произв-го хар-ра;

—компании-участники номинально остаются самостоятельными юр лицами, а фактически подчинены ед. хоз-му руководителю;

—головная компания организуется в виде холдинговой компании;

—дея-ть к ориентирована в основном на пр-во, поэтому в качестве материнской(головной) выступает чаще всего произв-я компания, кот явл-ся держателем контрольных пакетов акций дочерних предприятий;

—полностью контролируется дея-ть образующих ее компаний.

Различают следующие виды концернов:

Вертикальный концерн —объединяющий компании разных отраслей, связанные последовательностью технологического процесса пр-ва готового продукта (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные).

Горизонтальный—объединяющий компании одной отрасли, производящие одно и то же изделие или осуществляющие одни и те же стадии пр-ва.

картель — объединение, как правило, фирм одной отрасли, кот. вступают м/у собой в соглашение, касающееся различных сторон ком-й дея-ти компании — соглашение о ценах, о рынках сбыта, объемах пр-ва и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т.д. В первую очередь регулированию подлежит сбыт продукции.

Особенности картелей:

—договорный характер объединения;

—форма сговора группы производителей с целью полного или частичного уничтожения конкуренции м/у ними и получения монопольной прибыли;

—сох-е права собст-ти участников картеля на свои пред-я и обеспечиваемая этим хоз-я, финн-яи юр самост-ть;

—объединение ряда компаний одной отрасли;

—наличие системы принуждения, включающей выявление нарушений и санкции к нарушителям.

трест — объединение, в кот входящие в него пред-я сливаются в единый произв-й комплекс и теряют свою юр, произв-ю и ком-ю сам-ть, а руководство их дея-ю осущ-ся из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.

Особенности трестов:

—самая жесткая из всех форм интеграции;

—объединяются все стороны хоз-й дея-ти;

—компании-участники теряют свою юр, хоз-ю, пр-ю и ком-ю сам-ть;

—все объединяемые в трест пред-я подчиняются одной  головной компании, осуществляющей единое оперативное руководство как всем произв-м комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями.

Корпорация:сущность, характеристика и особенности

Сущность

«корпорация» определяется как объединение, общество, союз. На первых порах корпорация соответствовала понятию крупного АО как объединения вкладчиков капитала — акционеров. В настоящее время это ближе к объединению АО и других фирм различных сфер дея-ти: пром-й, ком-й, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и др. Цель их объединения состоит в разработке согласованной политики в области специализации и интеграции пр-ва, объемов пр-ва однотипной продукции, раздела рынков сбыта, освоения пр-ва новой продукции.

Процессам форм-я и развития корпорации свойственны 2 основные формы роста и расширения масштабов пр-ва и капитала:

—основанная на накоплении и расширенном воспр-ве (концентрация акционерного капитала, привлечение инвестиций для расширения масштабов пр-ва и интеграции пред-й, структурных подразделений внутри корпорации);

—стратегия и тактика слияния и поглощения (тактика слияния и поглощения, что ведет к расширению сферы деятельности и контроля корпорации, поля развития интеграционных процессов, мобилизации конкурентных преимуществ и достижению большего эфф-та).

В реальной практике эти процессы переплетаются и взаимодействуют как две различные сферы процесса развития корпорации. Различие м/у ними в том, что в первом случае рост корпорации одновременно означает увеличение общественного пр-ва и капитала, а во втором случае происходит его перераспределение между корпорациями.

Одной из важнейших отличительных особенностей корпорации явл-ся ее форм-ние на базе интеграции в производ-й и др сферах дея-ти.

Вс труктурных формах корпораций находят отражение следующие схемы интеграции:

—поточная, цепочка технологически связанных пр-в. Эта схема отвечает принципам вертик-го комбинирования пр-в;

—с разветвлением выходов из головного пред-я, принцип гор-го комбинирования пр-в;

—с разветвлением входов в головное предприятие. принципы кооперации пред-й (АО) по пр-ву определенного продукта;

—включающая комплекс организаций и пром-х пред-й по стадиям и этапам жизненного цикла продукции;

—комбинация выше указанных схем.