Спискова чисельність робітників

- при одночасній відпустці

    К_сп^од=(∑К_яв^од*100)/(100-(Z_д+Z_до+Z_з+Z_ін)),

- при неодночасній відпустці

    К_сп^неод=(∑К_яв^неод*100)/(100-(Z_о+Z_д+Z_до+Z_з+Z_ін)),

- змішана форма

    К_сп= К_сп^од+ К_сп^неод.

Де:

Z_д - % невиходів на роботу у зв’язку з додатковою відпусткою;

Z_до - … з виконанням держобов’язків;

Z_з - …з захворюванням;

Z_ін - … з інших причин;

Z_о - … з основною відпусткою.

    Z_о=(Д_{осн.відп.}(22 дні)/Д_р)*100.

    Z_д=(К_яв^дод*Д_д*100)/(К_яв^заг*Д_р).

К_яв^дод – явочна кількість категорій працюючих, що користуються додатковою відпусткою, чол.

Д_д – тривалість додаткової відпустки за категоріями працюючих,днів.

Показники ПП: ПП 1го працюючого, ПП 1го робітника, ПП 1го робітника за 1 люд-день, ПП 1го робітника за 1 люд-год

    ПП_{1го прац=випуск/чисельність} працівників,

    ПП_{1го роб=випуск/чисельність} робітників,

    ПП_{1го роб люд-день=випуск}/(К_яв^одн*Д_р+К_яв^неон*(Д_р+Д_{осн.відп.}))

    ПП_{1го роб люд-год=випуск}/((К_яв^одн*Д_р+К_яв^неон*(Д_р+Д_{осн.відп.}))*t_зм*n_зм).

Приріст продуктивності праці

    (процент приросту ПП)

∆ПП%=(ПП_пл.-ПП_баз)*100/ПП_баз.

Плановий фонд заробітної плати

- укрупнений метод

    а) ФЗП_пл.=К_ср-обл^пл*З_сер-м^б*12*І_о*І_і.

         К_ср-обл^пл – планова кількість (середньо облікова) працівників, чол.;

З_сер-м^б – базова середньомісячна з/п 1го працівника;

І_о – індекс зміни обсягів виробництва;

І_і – індекс інфляції.

б) ФЗП_пл.=ФЗП_баз*І_о±∑∆Ч_і*З_пл,

∑∆Ч_і – зміна чисельності працівників під дією основних техніко-економічних факторів, чол.

З_пл – середня заробітна плата одного робітника в плановому періоді, грн.

    в) % від обсягу виробництва, який представлено у вартості обробітку.

- нормативний метод

    а) ФЗП_пл.=ФЗП_баз*(1±∆В*N_з/100),

         ∆В - % зміни обсягу виробництва, %;

N_з – норматив зарплати на 1% зміни обсягу виробництва.

б) ФЗП_пл.= В_пл*N_з,

N_з – зарплато місткість облікової одиниці виробництва.

в) ФЗП_пл.= В_пл*N_пл

           N_пл=ФЗП_баз*І_з/п/(В_баз*І_ПП)=N_б(100+∆ЗП)/(100+∆ПП).

г) ФЗП_пл.= ∑В_пл*N_з^П*N_пл,

∑В_пл – плановий випуск в натуральному значенні, тис. од.,

N_з^П – норматив зарплато місткості 1 год.,

N_пл – нормативна трудомісткість.

- по елементний підхід

    1. Тарифний

    Ф_т=Ф_т^в+Ф_т^п.

         а) робітників-відрядників

    Ф_т^в=∑К_{яв розрах відр*Т^Іст*Кср-тар*Др*nзм*Тзм}

           К_{сер-тар} – середньо тарифний коефіцієнт.

    б) робітників-погодинників

Ф_т^в=∑К_{яв розрах погод*Т^Іст*Кі*ФРЧпогод.}

    К_і – тарифний коефіцієнт відповідного розряду погодинника.

    2. Прямий

    Ф_пр=Ф_пр^в+Ф_пр^п.

         а) робітників-відрядників

    Ф_пр^в=ρ*В_пл; Ф_тар^в*(1+а/100)

         а - % перевиконання норми виробітку,

    ρ – розцінка на одиницю виробу, грн..

              ρ=Т^І_ст*К_{сер-тар}*N_сек/3600; Т^І_ст*К_{сер-тар}/НВ_час

                          НВ_час – часова норма виробітку, од.,

              N_сек – норма часу на од.

    б) робітників погодинників

Ф_пр^в=Ф_т^в.

3. Погодинний

ФЗП_год=ФЗП_пр+ФЗП_{преміальний}+ФЗП_{нічні часи+ФЗПрезервних роб+ФЗПбригадирам+ФЗПуч}.

ФЗП_уч – фонд доплат робітникам, за якими закріплені учні (береться % від прямого ФЗП).

4. Денний

ФЗП_ден=ФЗП_год+ФЗП_підл+ФЗП_м.

ФЗП_підл – доплата підліткам.

ФЗП_м – доплата жінкам, які годують дітей віком до 1,5 років.

    ФЗП_підл=ФЗП_год*%доплат/100=∑Кількість підлітків*Т^ІІІ_ст.*Т_пільг*Д_р.

    5. Місячний

    ФЗП_міс=ФЗП_ден+ФЗП_{відпусток}+ФЗП_{держ.обов’язків}+ФЗП_{вихідних допомог+ФЗПвиплат с фонду споживання.}

           ФЗП_{відпусток}=(ФЗП_д+ФЗП_{держ.об.}+ФЗП_л+ФЗП_ін.)*Z_о.д./(100- Z_о.д.)

         Z_о.д. - % основних та додаткових відпусток.

Показник витрат на 1 грн. товарної продукції

В_1ТП=СВ_тп/ТП