Понятие трудового спора

Трудовой договор

Правовое регулирование трудовой деятельности несовершеннолетних

Цель трудового законодательства в отношении несовершеннолетних

2. Характеристика трудовой деятельности до 14 лет( Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).)

3. Трудовая деятельность до 14 разрешается:

· кино

· театрах,

· цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна)

3.Длительность рабочей недели

· — для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю;

· — для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

4. запрещено Применение труда лиц в возрасте до 18 лет (ст. 265 ТК РФ):

— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

— подземных работах;

— игорный бизнес,

     работа в ночных клубах и кабаре,

    производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями,         наркотическими и иными токсическими препаратами).

Особенности  трудового договора с несовершеннолетними (работником до 18 лет).

· медицинскиий осмотр

· отпуск 31 день в удобное для них время.

· Расторжение трудового договора с государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

· согласие одного из родителей в возрасте 14 лет или младше.

· С 15согласие родителей является рекомендуемым для Работодателя, однако не обязательным.

Согласие родителей должно быть подписано одним из родителей в присутствии нотариуса

6. Продолжительность рабочего времени подростков

7. Отпуск несовершеннолетних

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Трудовые споры

Понятие трудового спора

2.   Виды трудовых споров:

· индивидуальный

· коллективный