2020-09-24
98
Трудовое правоотношение – подходы и определения. Теория единого сложного правоотношения и теория множественных правоотношений – анализ и критика. Структура трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения. Юридические факты и юридические составы в трудовом праве. Формальное и материальное содержание трудового правоотношения. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Трудовой договор как модель трудового правоотношения.
Понятие субъектов трудового права. Работник и работодатель как основные субъекты трудового права и трудового правоотношения. Соотношение субъектов права и субъектов правоотношения. Правосубъектность работника. Трудоспособность как элемент трудовой правосубъектности. Порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ.
Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей и отличия правового регулирования трудовых отношений с разными категориями работодателей.
Трудовой коллектив. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений и защите прав и интересов работников. Права профсоюзов и их классификация. Гарантии прав профсоюзов. Иные представители работников. Объединения работодателей в качестве их представителей. Государственные органы как субъекты трудового права (виды, компетенция).
Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
Понятие социального партнерства. Коллективное трудовое право: основные подходы к постановке проблемы. Принципы, формы и уровни социального партнерства. Стороны, участники и органы социального партнерства. Бипартизм и трипартизм. Исторические модели социального партнерства.
Участие работников в управлении организацией – способы и порядок. Понятие и правовая природа коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора, внесения в него изменений. Действие коллективного договора. Содержание коллективного договора: нормативные и обязательственные, производные и непосредственные условия коллективного договора. Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Порядок разработки, принятия, изменения социально-партнерского соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и социально-партнерского соглашения. Порядок регистрации актов социального партнерства. Особенности ответственности за нарушение норм законодательства в сфере социального партнерства.
Тема 6. Трудовой договор: понятие, содержание. Заключение, изменение, прекращение трудового договора
Аспекты трудового договора: правовой институт, юридический факт, модель правоотношения, документ, обязательство и др. Место и значение института трудового договора в системе трудового права. Понятие и признаки трудового договора.
Отличие трудового договора от гражданско-правового договора о труде. Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров о труде (трудового и гражданско-правового правоотношения). Личный характер труда. Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка. Длящийся характер трудовых отношений. Другие признаки трудового отношения.
Содержание трудового договора: вопросы признания действительности трудового договора. Сведения о сторонах, заключивших трудовой договор. Классификации условий трудового договора: непосредственные и производные, обязательные и дополнительные условия. Дополнительные условия: виды и общая характеристика.
Испытание при приеме на работу: цель, оформление, сроки, последствия.
Порядок заключения трудового договора: этапы. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка: значение, содержание и порядок заполнения. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.
Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Классификации и правовые последствия переводов. Переводы по инициативе работника, работодателя и по независящим от сторон обстоятельствам. Гарантии работникам при переводе. Перевод работника к другому работодателю. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение трудового договора в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Трудовое правоотношение при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности и реорганизации. Отстранение работника от работы как мера пресечения правонарушения: порядок и последствия.
Прекращение трудового договора. Соотношение понятий «прекращение», «расторжение» и «увольнение». Общие основания прекращения трудового договора и их классификация (ст. 77 ТК РФ).
Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, оформление. Особенности расторжения договора по инициативе отдельных категорий работников.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не связанным с виновными действиями работника. Расторжение трудового договора за виновные действия работника (дисциплинарное увольнение работника).
Порядок увольнения работника по отдельным основаниям. Гарантии, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников: основания и порядок.
