Объем дисциплины и виды учебной работы

1 2 3 4 5 6 7

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ

Западно-Сибирский филиал (г. Томск)

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

Для студентов очной формы обучения

Направление подготовки 04.03.01 «Юриспруденция»

Квалификация «бакалавр»

ТОМСК

2019

Автор:

Демидов Н.В – к.ю.н., доцент кафедры гражданского права Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (г. Томск)

Рецензенты:

Бутенко Е.И. – к.ю.н., старший преподаватель кафедры гражданского права Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (г. Томск)

Мельникова В.Г. – к.ю.н., зав. кафедрой информационного права Юридического института Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» составлен в соответствии с ФГОС по направлению подготовки 04.03.01 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»).

Одобрен на заседании кафедры гражданского права Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (протокол №3 от 25 октября 2018 г.).

Утверждён Учебно-методическим советом Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (протокол № 8 от 28 марта 2019 г.).

Содержание

Введение	4
Объем дисциплины и виды учебной работы	5
Тематический план	6
Программа курса	7
Тематический план лекций	7
Планы семинарских занятий	18
Методические рекомендации по изучению дисциплины	81
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов	82
Примеры тестовых заданий	84
Контрольные задания для проведения рубежного контроля	92
Примерная тематика дипломных (курсовых) работ	94
Вопросы к экзамену	97
Нормативные правовые акты для подготовки к семинарам и экзамену	99
Официальные акты высших судебных органов и судебная практика	104
Основная научная и учебная литература	104
Дополнительная научная и учебная литература	104

Введение

Представляемый курс «Трудовое право» составлен в соответствии с ФГОС по направлению подготовки 04.03.01 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр») для студентов очной формы обучения. В соответствии с образовательным стандартном трудовое право относится к базовой (обязательной) части профессионального цикла направления подготовки 04.03.01 Юриспруденция. Трудовое право является одной из фундаментальных образовательных дисциплин в рамках учебного процесса.

Интенсивность образовательного процесса в настоящее время предполагает не только формальное изучение студентами норм действующего законодательства, но и умение сопоставлять нормы различных отраслей права, прогнозировать дальнейшее развитие законодательства, уметь сопоставлять нормы права с практикой их применения и делать соответствующие выводы. Только при таком подходе выпускник современного юридического вуза может рассчитывать на то, что его навыки будут адекватно востребованы на рынке труда и юридических услуг, и что он сможет успешно реализовать полученные знания в процессе развития и совершенствования своей квалификации.

Для успешного освоения дисциплины трудового права необходимо наличие качественных теоретических знаний по изученным дисциплинам теории государства и права, истории отечественного государства и права, логике. Изучение материала по трудовому праву также предполагает успешное освоение отраслевых дисциплин конституционного (государственного) права России, административного права, гражданского права и гражданского процесса. В ряде случаев отдельные нормы и институты трудового права пересекаются с положениями семейного, уголовного, международного, финансового права, криминалистки, права социального обеспечения.

От студента требуется не только знать содержание конкретных нормативно-правовых актов, но и умение применять полученные знания на практике, анализировать соотношение материальных и процессуальных норм в каждом определенном случае, свободно ориентироваться в национальном законодательстве и в международных актах. От того, насколько осознанно студент отнесется к важности изучаемой дисциплины трудового права и ее практической значимости, зависит качество полученных знаний и их дальнейшая реализация на практике.

После завершения изучения дисциплины трудового права студенты должны обладать следующими профессиональными компетенциями:

- осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

- применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

- готовить юридические документы (ПК-7);

- толковать различные правовые акты (ПК-15);

- давать квалифицированные юридические заключения и консультации (ПК-16);

- преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

- осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

Завершающим итогом изучения студентами дисциплины трудового права является наличие комплексных, системных знаний в области правового регулирования трудовых отношений; способность оценивать принимаемые решения с точки зрения их возможных правовых последствий; умение видеть несколько вариантов достижение необходимого правового результата с учетом конкретных фактов и обстоятельств.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество зачетных единиц и часов по очной форме обучения
Зачетные единицы –общая трудоемкость	8 з.е. 288 ч.
Всего аудиторных занятий из них:	105
Лекции из них в интерактивной форме	35 20
Семинарские (практические) занятия из них в интерактивной форме	70 20
Самостоятельная работа под контролем преподавателя и НИРС	183
Форма итогового контроля	экзамен

Тематический план

Тема №	Разделы (темы) дисциплины	Количество часов по видам учебных занятий
		в том числе
		Лекции	Семинары	С/р
1.	Предмет, метод, система трудового права.	2	2	8
2.	Принципы и функции трудового права.	2	2	5
3.	Источники трудового права. Из них в интерактивной форме	2 2	4 2	10
4.	Отношения в сфере труда. Субъекты трудового права Из них в интерактивной форме	4 4	4	10
5.	Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения	2	4	10
6.	Трудовой договор: понятие, содержание. Заключение, изменение, прекращение трудового договора Из них в интерактивной форме	4 4	12 2	30
7.	Защита персональных данных работника	1	2	5
	1 семестр	17	30	78
8.	Виды трудовых договоров. Трудовой договор с совместителем, с работодателем-физическим лицом, срочный трудовой договор. Особенности трудовых отношений с участием специальных субъектов Из них в интерактивной форме	3	10 2	10
9.	Рабочее время Из них в интерактивной форме	2 2	4	10
10.	Время отдыха	2	4	10
11.	Оплата труда Из них в интерактивной форме	2 2	4 2	10
12.	Дисциплина труда Из них в интерактивной форме	2 2	4 2	10
13.	Правовое регулирование охраны труда.	1	2	5
14.	Материальная ответственность сторон трудового договора	2	2	20
15.	Защита трудовых прав Из них в интерактивной форме	2 2	4 2	20
16.	Трудовые споры Из них в интерактивной форме	2 2	6 6	10
	2 семестр	18	40	105
	Всего	35	70	183