Правовое обеспечение профессиональной деятельности

2 3 4 5 6 7 8

Работа выполняется в печатном виде.
На титульном листе утвержденного образца записываются все данные (шифр, специальность, ФИО студента, ФИО преподавателя, дисциплина и № работы).
Работа должна быть выполнена шрифтом Times New Roman, 1,5 междустрочным интервалом, поля – верхнее, нижнее, левое – 2 см, правое – 1 см.
Теоретический вопрос раскрывается в полном объеме, информация должна быть подтверждена нормативной документацией в редакции, не позднее года выполнения работы.
Решение практических заданий располагать в порядке номеров, указанных в задании, номера задач следует указывать перед условием.
Решения должны сопровождаться краткими, но достаточно обоснованными пояснениями, ссылками на нормативные правовые акты.
В самостоятельной работе следует указать литературу, которой вы пользовались.
Если в работе допущены недочеты и ошибки, то студент должен выполнить все указания преподавателя, сделанные в рецензии.
Самостоятельная работа должна быть выполнена в срок (в соответствии с учебным планом-графиком).
Работа, выполненная не по своему варианту, не учитываются и возвращаются студенту без оценки.
Студенты, не имеющие самостоятельной работы, к зачету не допускаются.

При решении задач рекомендуем придерживаться следующих советов:

внимательно изучите содержание задачи; выявите, какие теоретические положения связаны с данной задачей в целом или с некоторыми ее элементами;
не следует приступать к решению задачи, не обдумав условия и не найдя плана решения;
попытайтесь соотнести данную задачу к какому-либо типу задач, способ решения которых вам известен;
найдя план решения, выполните его, убедитесь в необходимости и правильности каждого шага, произведите проверку решения и, если нужно, его исследование;
подумайте, нельзя ли было решить задачу иначе; известно, что одна и та же задача может иметь несколько решений, поэтому следует выделить наиболее рациональное;
СТРУКТУРА САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Варианты контрольной работы состоит из двух частей:

1 части - теоретических вопросов.

2 части – практических заданий.

Объем самостоятельной работы устанавливается в количестве не более 10 печатных страниц.

В теоретической части необходимо ответить на вопросы, касающиеся вопросов из области гражданского и трудового права.

ВНИМАНИЕ: не допускается дословное использование материалов или использование сайтов в интернете без авторской обработки, кроме цитат, таблиц графиков.

Вторая часть самостоятельной работы включает практическую часть – рассмотрение житейской ситуации с правовой точки зрения: с использованием Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации

В самостоятельной работе необходимо указать все использованные литературные или учебные источники.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ

При подготовке к практическому занятию необходимо обратить внимание на вопросы, которые были рассмотрены в лекции по заданной теме, изучить нормативные акты и рекомендуемую литературу по теме.

Практическое занятие является одной из форм обучения студентов и служит для закрепления знаний, полученных на лекции, а также во время самостоятельной работы.

Приступая к решению задачи, необходимо, прежде всего, уяснить содержание и сущность возникшего спора, обстоятельства дела. Далее следует внимательно проанализировать доводы сторон и дать им оценку с точки зрения действующего законодательства. Если в задаче уже приведено решение суда или иного органа, требуется оценить его обоснованность и законность. Помимо этого, необходимо ответить на теоретические вопросы, поставленные в задаче в связи с предложенной ситуацией.

Решение задачи представляется преподавателю для проверки в письменном виде. Все содержащиеся в решении выводы обосновываются ссылками на конкретные правовые нормы. При решении задачи студент должен уметь:

в устной форме кратко изложить обстоятельства дела,
пояснить, к чему сводится спор,
дать юридическую оценку доводам сторон,
обосновать свое решение по делу с обязательными ссылками на конкретные нормы закона или иного правового акта.

ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

ВАРИАНТ № 1

(Фамилии студентов, которые начинаются на букву А, Б, В, Г)

1. Предпринимательская деятельность: понятие, признаки, значение государственной регистрации.

2. Организационно-правовые формы юридических лиц: понятие, виды.

3. Оплата труда: основные понятия, гарантии, формы. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

4. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: условия наступления, виды. (Привести примеры материальная ответственность работников из личной практики с детальным рассмотрением ее соответствия законодательству).

5. Практическое задание по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».

Акционерное общество «Форпост» было реорганизовано путем разделения его на два самостоятельных предприятия: АО «Старт» и АО «Поиск». Кредиторы общества не были своевременно уведомлены о реорганизации и узнали о прекращении деятельности АО лишь из газет договоры, заключенные ими с АО, не были исполнены обществом, в результате чего кредиторы понесли значительные убытки. Правопреемники «Форпоста» в ответ на претензии кредиторов заявили, что на момент реорганизации никаких долгов АО перед кредиторами не существовало, поэтому в разделительном балансе какие-либо обязательства перед кредиторами отсутствуют. Кроме того, за прошедшее время из состава АО «Старт» выделилось общество «Империал», которое получило большую часть активов «Старта». Поэтому АО «Старт» не в состоянии возместить кредиторам убытки, причиненные его правопредшественником. Потерпевшие обратились к юристу с вопросом о возможных способах защиты их прав.

Ответьте на поставленный вопрос. В каком порядке должна проводиться реорганизация юридического лица? Какие последствия наступают, если этот порядок нарушен?

Через полчаса после начала работы произошла авария в системе электроснабжения завода. В течение трех часов цеха стояли. После восстановления электроснабжения руководство завода распорядилось компенсировать дневную потерю рабочего времени продлением работы цехов на три часа.

Рабочие потребовали оплатить им эти три часа как сверхурочную работу и, кроме того, простой не по их вине. Администрация им в этом отказала, так как общая продолжительность работы в этот день не превысила дневной нормы. Возник спор.

Разрешите спор по существу

ВАРИАНТ № 2

(Фамилии студентов, которые начинаются на букву Д, Е, Ё, Ж, З)

1. Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в РФ, их источники.

2. Организационно-правовые формы юридических лиц: понятие, виды.

3. Рабочие время: понятие, виды (нормальная продолжительность, сокращенная, неполные день, неделя). Порядок привлечения рабочих к сверхурочным работам.

5. Практическое задание по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».

Рабочие леспромхоза загружали вагон для заказчика деловой древесиной. Часть древесины они оставили для своих нужд, заменив ее дровяной и другой непригодной продукцией. Заказчик предъявил к поставщику требование об уплате неустойки и возмещения убытков, вызванных недобросовестным выполнением договора. Леспромхоз отказался удовлетворить требование, поскольку перед отправкой древесина тщательно отбирается и бракуется.

Кто должен нести ответственность за поставку недоброкачественной продукции?

При составлении графика сменности на предприятии по режиму пятидневной рабочей недели возникли следующие вопросы:

1) какой продолжительности должна устанавливаться рабочая смена несовершеннолетним лицам, работникам, обучающийся в вечерних и заочных учебных заведениях;

2) сокращается ли рабочее время перед выходными и праздничными днями?

Составьте ответ со ссылкой на закон.

ВАРИАНТ № 3

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: