Выводы и предложения студента о практике

_______________________________________________________________

^{подпись}

^{Ф.И.О. студента}

6. ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ (заполняется руководителем практики от РГППУ)

Студент (-ка)________________________________________________________

Группа ___________

Предмет оценивания (обозначение компетенций)	Уровень сформированности компетенций
Предмет оценивания (обозначение компетенций)	пороговый	достаточный	высокий
ОК-4
ОК-9
ПК-1
ПК-8
ПК-9
ПСК-1
ПСК-2
ПСК-3
ПСК-4
ПСК-5
ПСК-6
ПСК-8
ПСК-9

Критерии оценивания уровня сформированности компетенции:

– пороговый, 3 балла – компетенция сформирована (дескрипторы компетенции сформированы). Демонстрируется понимание теоретических основ практической деятельности; несформированность некоторых трудовых действий (практических умений) при применении знаний в конкретных ситуациях, наличие мотивационной готовности к самообразованию, саморазвитию;

– достаточный, 4 балла – компетенция сформирована (дескрипторы компетенции сформированы). Демонстрируется полное понимание теоретических основ практической деятельности; достаточная сформированность трудовых действий (практических умений), продемонстрированная в ходе осуществления профессиональной деятельности; наличие навыков оценивания собственных достижений, определения проблем и потребностей при выполнении практических заданий;

– высокий, 5 баллов – компетенция сформирована (дескрипторы компетенции сформированы). Демонстрируется расширенное понимание теоретических основ практической деятельности; использование новых ресурсов (технологий, средств) в трудовых действиях при решении профессиональных задач; увеличение доли собственного участия при решении профессиональных проблемных задач, не предусмотренных программой практики; наличие навыков системной оценки качества своей профессиональной деятельности.

ЗАМЕЧАНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ РГППУ

_______________________________________________________________

Уровень сформированности компетентностных результатов прохождения практики:

- на высоком уровне сформированы компетенции ______________________

_____________________________________________________________________;

- на достаточном уровне сформированы компетенции __________________

_____________________________________________________________________;

- на пороговом уровне сформированы компетенции ____________________

_____________________________________________________________________;

Оценка за прохождение практики ________________

Руководитель практики от РГППУ ________________

^{подпись}

«___»____________ 2018 г.

ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТА
ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Заключение руководителя практики от профильной организации:

Студент ___________________________________________________________

За время практики __________________________________________________

^{(наименование предприятия)}

Проработал на рабочих местах ________________________________________

и выполнил ________________________________________________________

____________________________________________________________________

^{(основные виды работ)}

Степень теоретической и практической подготовки ________________________

Качество выполняемых работ __________________________________________

Замечания по трудовой дисциплине и технике безопасности _______________

^{(имеет / не имеет)}

Отношение к работе __________________________________________________

^{(ответственность, инициативность, внимательность и др.)}

Способность работать в трудовом коллективе (коммуникативные качества) _________________________________________________________________

Программу практики выполнил_________________________________________

^{(полностью / частично)}

Оценка практики ____________________________

Руководитель практики

от профильной организации __________________

^{(подпись) (Фамилия, И.О.)}

^МП

Заключение руководителя от РГППУ:

____________________________________________________________________

Оценка практики ____________________________

Руководитель от РГППУ __________________

^{(подпись) (Фамилия, И.О.)}

СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

№ п/п	Виды совместной работы руководителя практики от РГППУ и руководителя практики от профильной организации	Планируемые сроки выполнения
1	Согласование условий проведения практики, количества направляемых на практику обучающихся, конкретных дат начала и окончания практики
2	Формирование и согласование комплекта документов и учебно-методического обеспечения практики для обучающихся
3	Организация и проведение подготовительного этапа проведения практики
4	Согласование, контроль проведения необходимых процедур устройства обучающихся на практику, составление и согласование рабочего графика (плана) проведения практики
5	Взаимодействие руководителей по вопросам контроля выхода обучающихся на практику и соблюдения сроков практики
6	Совместное методическое консультирование обучающихся по вопросам выполнения индивидуальных заданий в период прохождения практики
7	Взаимодействие руководителей по вопросам обеспечения надлежащих условий прохождения практики обучающихся, соответствия содержания практики рабочей программе практики, проведения с обучающимися обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности
8	Взаимодействие руководителей по вопросам выполнения всех видов работ, предусмотренных индивидуальными заданиями
9	Взаимодействие руководителей по вопросам заполнения комплекта учебно-методического обеспечения практики
10	Взаимодействие руководителей по вопросам заполнения, сбора и проверки отчетной документации по практике
11	Организация и проведение заключительного этапа проведения практики
12	Взаимодействие руководителей по вопросам внесения предложений по совершенствованию организации практики