Качества делового человека

Определенные сочетания личностных характеристик положительно отражаются на умении человека вести деловые переговоры. Это во многом зависит от рода деятельности, а также должности, занимаемой данным индивидом. Проще говоря, деловые качества личности напрямую зависят от приобретенного опыта: человек, имеющий навыки руководителя, в большей степени проявляет заложенные в характере способности к бизнесу, нежели его подчиненный.

При этом важно наличие высокого интеллекта и уверенности в себе, что немаловажно даже для людей-исполнителей. Решимость и готовность использовать при выполнении работы все возможности в почерке отражаются четкостью и большим размером заглавных букв (рис. 136). Ведь занимающий подобную должность человек должен прежде всего уметь быстро принимать решение, а также обладать достаточной проницательностью и прямотой. Проницательность в этом случае будет отображаться беглым почерком с иглообразными структурами, а прямота – отсутствием либо минимальным количеством связок между буквами.

Рис. 136. Деловые качества личности

Перечисленные качества усиливает интуиция, о которой говорит наличие интервалов между буквами. Такого рода личности всегда полны свежих интересных идей, что тоже можно узнать по образцам предоставленного ими текста: при хорошо развитой интуиции в тексте встречаются необычной формы буквы, пробелы между ними, сильно увеличенные петли. Однако авторы данных текстов обычно мало внимания уделяют второстепенным деталям, поэтому в их почерке размеры букв непостоянны, а местоположение точек над буквами и пунктуация вообще оставляют желать лучшего. Кроме того, почерк делового человека не всегда хорошо организован.

Говорят, что по почерку можно узнать о человеке даже больше, чем он может рассказать о себе сам. И для того, чтобы лучше понять личность, и была придумана наука графология. С помощью сложных методик она вычисляет наклонности в поведении людей, их личные пристрастия и даже депрессию.