Керівництво практикою

Керівництво виробничою практикою студентів здійснює керівник практики від кафедри менеджменту і маркетингу. Загальний контроль за проходженням практики студентів здійснює навчальний відділ університету. Загальне керівництво практикою студентів на підприємстві покладається на начальника відділу або його заступника. Безпосереднє керівництво практикою здійснює висококваліфікований спеціаліст підрозділу.

До обов’язків керівника практики від підприємства, що здійснює загальне керівництво, входить:

1)    підбір досвідчених працівників для безпосереднього керівництва практикою студентів;

2)    забезпечення якісного інструктажу з охорони праці, техніки безпеки та промислової санітарії;

3)    організація і проходження студентами практики у відповідності з програмою та затвердженим графіком її проведення (разом з вузівським керівником практики);

4)    організація переміщення студентів-практикантів по робочих місцях.

В обов’язки керівника практики від випускаючої кафедри входить:

-      проведення всіх організаційних заходів перед виїздом студентів на практику;

-      перевірка, а у випадку необхідності допомога у складанні календарного графіку проходження практики, погодження його з керівником практики від підприємства; перевірка чи всі види робіт відображені в календарному графіку, щоденнику, звіті; здійснення постійного контролю за його виконанням;

-      проведення консультацій зі студентами по питаннях проходження практики, оформлення звітів і написання на їх основі науково-дослідних робіт;

-      регулярне інформування кафедри про хід виконання програми та календарного графіку, допущені відставання чи відхилення від програми;

-      розгляд звіту про практику, надання письмового відгуку на нього та допуску (недопуску) до захисту, заповнення відповідних розділів щоденника та участь в роботі комісії по захисту звітів про практику.

Студент-практикант зобов’язаний:

1)    виконувати всі завдання програми практики в терміни, передбачені календарним планом;

2)    повністю підпорядковуватися правилам внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві;

3)    систематично вести щоденник практики;

4)    своєчасно складати звіт про проходження практики;

5)    подати керівнику практики від вузу у визначені терміни письмовий звіт про результати проходження практики, оформлений щоденник;

6)    повернути на кафедру програму практики та пропуск у відділ кадрів підприємства.