Э л и т а р н ы е п р о б л е м ы

 

           «Россией правят дураки» - вот главная и всем очевидная проблема России. Эта проблема состоит из 2-х задач. Первая, легкая и всем понятная задача – гнать в шею правящую элиту. Эта задача не требует ни ума, ни анализа, ни сложных технологий, её могут решить и дураки, которые, свергнув старую элиту, насадят на их место новых дураков.

           Вторая, сложная задача – подобрать, воспитать новую компетентную элиту и научиться воспроизводить, не в поколениях, а гораздо чаще и быстрее, такие качества элиты, которые позволяли бы эффективно решать общегосударственные проблемы в темпе их возникновения. Эта задача потребует и глубокого ума, анализа и разработки соответствующих социальных технологий. И именно решение этой задачи и позволит на 99% решить всю названную проблему.

           Данная работа – это попытка понять и сформулировать проблему таким образом, чтобы можно было создавать необходимые технологии, которые позволили бы России выйти из современного кризиса, а не будоражить чувства неконструктивной информацией. Для дальнейших рассуждений достаточной будет самая общая структура российского общества.

 

                                                                                                                                          Элита

Х ХХ

                                                                                                                                        Государственное управление

                                                                                                Х

 

 

                                                                                                                                        2. Профессионалы

А

                              2      3     4                                                                    3. Менеджмент

                                                                                                                                        4. Бизнес

 

 

                                                          5                                                                       Рядовые исполнители

 

                                          Рис. 1 Общая структура  общества.

 

           Прежде чем говорить об элите, необходимо понять и исследовать те проблемы, которые она призвана решать. На нижнем и среднем уровнях общества проблемы понятны и в решении этих проблем у нас имеются реальные, и даже выдающиеся результаты. На самом же верхнем уровне в последние десятилетия у нас никаких успехов не наблюдалось, скорее элита своими действиями создавала новые проблемы, не сумев решить ни одной из текущих проблем.

           Таким образом, проблемы элиты мы обозначим через Х, как неизвестную величину. Анализ пойдёт через сравнение проблем элиты, которые нам неизвестны, с проблемами на нижнем и среднем уровнях общества, которые нам известны и обозначим их так, как в математике обозначаются известные величины, например, А и Б.

           Итак, мы будем пытаться неизвестные нам проблемы понять и оценить с помощью известных.

                                                          П р а в я щ а я э л и т а

Те, кто принимает решения на государственном и территориальном уровнях. Особенности.

1. Очень низкий профессиональный управленческий и деловой уровень.

2. Антинародна и антинациональна. Относится к своему собственному народу, как к быдлу. Ей не жалко ни своего народа, ни его духовных ценностей и даже культуры.

3. Попытка сделать свои должности, как минимум, пожизненными и есть стремление сделать их наследственными.

4. Кастовость, замкнутость, отсутствие интереса к нуждам и положению народа.

5. Паразитизм. Стремление к роскоши. Корумпируемость – норма.

6. Продажность. Бездуховность.

7. Фальшивые ценности внутри этой касты. Здесь в дефиците все уважаемые человеческие качества

Вся элита в целом не способна решать общенародные проблемы и в то же время только она имеет право принимать решения высокого уровня. Главная задача не в том, чтобы убрать эту элиту, а в том, чтобы на смену ей привести людей другого качества.

                                                          С р е д н и й к л а с с.

Неоднороден. Состав.

           1-я группа. Профессионалы в промышленности, науке, образовании, медицине, бизнесе и т.д. и т.п. Производительный труд.

           2-я группа. Профессионалы в управлении, те кто управляют промышленностью, наукой образованием и т.д. на среднем уровне.

           3-я группа. Средний и малый бизнес. Помимо профессионализма технического и управленческого обладает волей к росту, к преобразованиям. Мотивы: не карьера в стабильной среде, а организация и рост дела. Деловые люди.

В дефиците 2-я и 3-я группы. Именно этим группам необходимо приобрести новые качества. 1-я группа из-за изменения ценностей в обществе, где перестают уважать профессионалов, склонна к снижению своих качеств и мечтает перебраться в более уважаемые группы населения. Скоро хорошие профессионалы станут большой редкостью не только из-за того, что убегают за границу, но и из-за того, что будут во всё больших масштабах убегать из своих профессий, т.е. скоро и 1-я группа может стать дефицитной. Внутренняя миграция.

                                                          Н а р о д.

Те, кто обслуживает и элиту и средний класс и занят на работе, расцениваемой как низкоинтеллектуальная. Особенности.

1. Дебилизация. Уровень школьного образования снижается, а высокое образование делается для этой группы всё более труднодоступным

2. Люмпенизация. Дефицит рабочих кадров.

3. Криминализация.

4. Расширенное воспроизводство беспризорников, люмпенов, криминала, БОМЖей, нищих и пьяниц. Воспроизводство мастерства, образованности, культуры резко снижается, что не может не отразиться на качестве народа.

5. Бесправие фактическое. Нет зарплаты, безработица, а для работающих антирабочий КЗОТ.