Тема 2. Отдельные вопросы Корпоративного права

 

1. Понятие корпорации в российской правовой доктрине

2. Понятие корпорации в современных зарубежных правопорядках.

3. Понятие корпоративного права.

4. Понятие корпоративной организации в законодательстве РФ. Признаки корпоративных юр. лиц. Их отличие от унитарных.

5. Права и обязанности участников корпораций 

6. Корпоративный договор.

7. Практика рассмотрения корпоративных споров (на примере данных мною дел, можно подобрать свои).

 

 

? 1.  Понятие корпорации в российской правовой доктрине.

Несмотря на то, что легальное определение понятия «корпорация»длительное время отсутствовало в российском гражданском законодательстве, термин «корпорация», а равно термины «корпоративноеправо» и «корпоративное законодательство» стали широко использоваться в научном обороте и предпринимательской сфере с конца1990-х гг.

В Советском энциклопедическом словаре корпорация (от лат. corporatio — объединение) определяется как: «1) объединение,союз, общество; 2) совокупность лиц, объединившихся для достижениякакой-либо цели; является юридическим лицом». В Словаре русскогоязыка «корпорация — это: 1) объединенная группа, круг лиц однойпрофессии, одного сословия; 2) одна из форм монополистическогообъединения».

Само понятие корпорации происходит от латинского выражения,означающего «обладание телом». Образовать корпорацию — значитобъединить действия отдельных лиц таким образом, что для внешнегомира они будут восприниматься как единое целое. Все участники корпорации обезличены и проявляют себя лишь как индивидуальные владельцы долей в ней.

В коммерциалистике XVIII—XIX вв. институт «корпорация» рассматривался как синоним юридического лица. Некоторые характерныечерты последнего появились благодаря древнеримским юристам и конструкции римского universitas (corpus — корпорация).

Под universitas понимался самостоятельный субъект права, которыйсуществовал и действовал вне зависимости от физических лиц, его составляющих. Физические лица влияли на волю данного субъекта лишьпосредством участия в деятельности его органов. Universitas придавалась идеальная или юридическая личность, которая и считалась субъектом прав и обязанностей, независимо от отдельных физических лиц,составляющих корпорацию.

В постримскую эпоху все теории, определяющие правовую природуконструкции «юридическое лицо» (корпорация), сводились лишь к теориям фикции, суть которых заключалась в том, что корпорация (юридическое лицо) являлась фиктивным правовым лицом (personaficta),созданным соответствующей властью.

Теория фикции достаточно долго господствовала в мире и использовалась не только европейскими, но и американскими учеными и практиками. Так, в решении Верховного суда США по делу TheTrusteesofDartmouthCollegev. Woodward, относящемусякначалуХХв.,былодано следующее определение: «Корпорация — это искусственное существо, невидимое, неосязаемое и существующее лишь с точки зрениязакона. Будучи чистым созданием закона, корпорация обладает лишьтеми свойствами, которые сообщил ей учредительный акт, прямо илипредполагая их необходимыми для ее существования».

Современное определение корпорации также исходит из ее «фиктивного» характера: корпорацию называют искусственным образованием,юридической личностью, созданной в соответствии с законом штатаили федеральным законом США и представляющей собой обыкновенносоединение многих индивидуумов.Создание таких фиктивных искусственных, но признаваемых правом образований, имеющих некоторыеатрибуты натуральных лиц, является одним из наиболее значительныхс точки зрения экономики вкладов юристов в предпринимательство.

Таким образом, корпорации по существу отождествлялись с юридическими лицами. Лишь организация, имеющая корпоративное устройство, наделялась правами юридической личности. В этом смысле организации, имеющие корпоративное устройство, противопоставлялисьдоговорным товариществам, за которыми не признавались права юридической личности.

Среди признаков корпоративного устройства организации обычновыделялись следующие: имущественная обособленность, самостоятельная ответственность по своим долгам, возможность организации вступать в правоотношения со своими участниками, а также право выступать в суде в качестве истца и ответчика.

Со временем была выработана система критериев, позволяющихразграничивать корпорации и институты (учреждения). М. И. Кулагин писал: «Под корпорациями понимают юридические лица, которыеобъединяют на началах членства нескольких физических или юридических лиц. Учреждениями признаются организации, которые создаютсяпо воле одного или нескольких лиц, называемых учредителями. Учредители для обозначения работы организации выделяют определенное имущество, именуемое целевым. Выгодами от деятельности учреждения пользуются лица, которые не являются его участниками.

Между корпорацией и учреждением существуют и другие различия.

Круг участников корпорации определен заранее, тогда как дестинаторами, т. е. выгодоприобретателями учреждения, могут быть любые

лица, нуждающиеся в его услугах.

Предмет деятельности учреждения устанавливается по воле учредителей. Цель деятельности корпорации формально определяется самимиучастниками.

Органы корпорации формируются участниками. Органы учреждения назначаются или учредителями, или компетентным государственным органом.

Разграничивая соединение лиц (корпорацию) и учреждения (институты), Г. Ф. Шершеневич отмечал, что «понятие юридического лицаиграет как бы роль “скобок”, в которых заключаются однородные интересы известной группы лиц для более упрощенного определения отношений этой коллективной личности к другим. Эти соединения могут быть публичного характера, как, например, дворянское общество, или жечастного характера, как, например, акционерное товарищество». Называя частные корпорации акционерными товариществами, Г. Ф. Шершеневич указывал при этом на невыдержанность терминологии законодательства, которое именует их обществами, компаниями на акциях,на паях, по участникам.

В свое время И. Т. Тарасов выделял три группы акционерных компаний: собственно акционерные компании, акционерные корпорациии акционерные товарищества. Такое деление он обосновывал разделением акционерных компаний по цели: на хозяйственные, культурныеи культурно-хозяйственные. «Хозяйственные акционерные компанииимеют задачей добывать прибыток своим акционерам — наиболеесоответствующие им формы суть собственно акционерная компанияи акционерное товарищество.

Культурные акционерные компании, устраняя расчет на прибыльакционеров, основываются на образовании большего или меньшегокапитала для какого-нибудь общеполезного учреждения — наиболее соответствующая им форма есть акционерная корпорация. Культурно-хозяйственные акционерные компании представляют сочетаниепервых двух, и потому в них, хотя стремление к выгоде акционеровне устранено, но стремление это самой компанией или извне поставлено в правильное соотношение с соответствующей предприятию культурной целью, как, например, мы видим это в железнодорожных акционерных компаниях, акционерных театрах. Наиболее соответствующиеим формы — это собственно акционерные компании и акционерныекорпорации».

А. И. Каминка использовал понятие «корпорация» для обозначениялибо юридического лица со сложной структурой органов управленияи высокой степенью концентрации капитала, либо для обозначениялюдей одной профессии. Называя акционерное общество (далее —общество) корпоративной организацией, он выделял следующие егохарактеристики как корпорации: 1) «акционерные компании являются по преимуществу капиталистической формой предприятия»;

2) «основной капитал акционерной компании, который должен бытьобеспечен предприятию до его возникновения, распадается на определенное число обыкновенно равных между собой частей. Уплатой илиобязательством уплатить эти части приобретается право членства в акционерной компании»;

3) «ограниченная ответственность участниковпо всем обязательствам компании»;

4) «представляет из себя не мертвый капитал, а союз лиц, являющихся представителями капитала»4.

Определения понятия корпорации, существующие в отечественнойюридической доктрине, варьируют от широкого понимания корпорации до узкого.

Первая точка зрения, получившая легальное закрепление в ГК РФ,основывается на широком понимании корпорации. Согласно ей корпорация — это юридическое лицо (и коммерческое, и некоммерческое),основанное на отношениях членства (участия). Так, еще Н. С. Суворовопределял корпорацию как «юридическое лицо, имеющее своим субстратом союз физических лиц, за волю которого принимается соединенная воля всех членов корпорации. Помимо органов управления,корпорация всегда имеет членов, каждый из которых обладает возможностью проявить свои корпоративные права...»

Как отмечает Д. В. Ломакин, «корпоративная организация представляет собой прежде всего союз участников (членов), объединившихся для реализации своих частных интересов в процессе деятельности самой организации. Объединение отдельных лиц влечет за собой и появление общего корпоративного интереса, иногда отличного от частногоинтереса отдельного участника корпорации. Создание учреждения, напротив, преследует реализацию общественно важных интересов, которые напрямую не связаны с интересами учредителя учреждения. Участники (члены) корпорации для реализации своих интересов принимаютактивное участие в деятельности по управлению корпоративной организацией. Без этого деятельность корпорации невозможна. Учредительучреждения, напротив, может полностью устраниться от дел, поручивих ведение специально назначенным для этих целей администраторам.

В учреждении нет участников (членов), а есть лишь выгодоприобретатели, в чьих интересах учреждение действует».

Весьма широко корпорации определялись Т. В. Кашаниной. Так,в одном из первых учебников по корпоративному праву, изданномв 1999 г., она относила к корпорациям — как коллективным объединениям лиц и капиталов — товарищества и общества, производственныеи потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, автономные некоммерческие организации, некоммерческие партнерства, а также объединения корпораций3.

Такого же широкого подхода к пониманию корпорации придерживается Н. В. Козлова, которая исключает из корпораций фонды и автономные некоммерческие организации.

По мнению П. В. Степанова, корпорацией является организация,которая основана на принципе членства (участия) с присущей ей системой органов управления, включающей волеобразующие органы,из которых высшим является общее собрание участников, и волеизъявляющий орган, т. е. исполнительный орган юридического лица. Поэтому хозяйственные товарищества не являются корпорациями, однаконекоммерческие организации, основанные на членстве, возможноотносить к корпорациям.

Аналогичной позиции придерживается И. Н. Шабунова, по мнениюкоторой «к корпорациям относятся юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные, но никак не вещные права.

Это понятие может включать (в широком смысле) не только коммерческие, но и некоммерческие организации, основанные на членстве»2.

По мнению И. С. Шиткиной, «к корпорациям можно отнести каккоммерческие организации — хозяйственные товарищества, общества,кооперативы, так и некоммерческие — ассоциации (союзы), некоммерческие партнерства, потребительские кооперативы и прочие некоммерческие организации, построенные по принципу участия или членства».

Вторая точка зрения основана на понимании корпорации в узкомсмысле, когда под корпорациями понимаются только коммерческиеорганизации, основанные на членстве (участии). В частности, как отмечает И. С. Шиткина, «корпорации часто рассматриваются в узкомзначении этого понятия, а именно как предпринимательские корпорации. Под предпринимательской корпорацией следует понимать коммерческую организацию, для достижения целей которой необходимосоединение усилий нескольких участников (членов), имеющих правона участие в управлении ее деятельностью, уставный капитал которойподелен на определенные части (доли, акции, паи). К предпринимательской корпорации относятся хозяйственные товарищества, общества и производственные кооперативы».

По мнению И. А. Еремичева, «корпорацией можно назвать коллективное образование, юридическое лицо, основанное на объединениикапиталов, которое осуществляет какую-либо полезную деятельность».

И далее он отмечает: «В Российской Федерации корпоративное правочасто называют правом хозяйственных товариществ и обществ, т. е.корпорацией считают хозяйственное общество или товарищество».

В. В. Долинская полагает, что к корпорациям следует относить акционерныеобщества, общества с ограниченной ответственностью и производственные кооперативы.

Такой же позиции придерживается В. С. Белых, который предлагаетраспространить режим предпринимательской корпорации на акционерные общества и производственные кооперативы.

Согласно третьей точке зрения к корпорациям относятся толькохозяйственные общества. Так, в своих более поздних работах Т. В. Кашанина определяет корпорацию как организацию, признанную юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления,основанную на объединенных капиталах (добровольных взносах) дляосуществления какой-либо социально полезной деятельности. Проанализировав корпорацию по указанным в данном определении признакам, она приходит к выводу, что таким признакам «по российскому законодательству соответствуют хозяйственные общества»2.

По мнению С. Д. Могилевского, термин «корпорация» в России применим именно к хозяйственным обществам — акционерным обществам,обществам с ограниченной и дополнительной ответственностью3.

Более узкую позицию занимает О. А. Макарова, понимающая подкорпорацией только общества капитального типа — акционерные общества4.

Другие под корпорациями подразумевают в основном сложные хозяйственные структуры, организованные по иерархическому принципу(такие как концерны, холдинги, финансово-промышленные группы и т. п.) и основанные преимущественно на акционерной собственности[1].