Особенности источников трудового права: общее и специальное законодательство о труде, нормативное и договорное регулирование труда и др

Специфика отрасли трудового права проявляется в особенностях его источников. В их числе:

сочетание централизованного и локального правового регулирования труда;

особое регулятивное значение и значительное количество локальных нормативных актов (ст. 8, 372 ТК РФ);

наличие большой группы нормативных актов, принятых функциональными органами государственного управления — различного рода министерствами;

сочетание договорного и нормативного регулирования;

сочетание коллективно-договорного (ст. 40, 48 ТК РФ) и индивидуально-договорного регулирования;

деление источников трудового права на общие и специальные, что обусловливает единство и дифференциацию правового регулирования труда работников (ст. 11 ТК РФ).

В учебной и научной литературе по трудовому праву названы и иные особенности. Однако приведенные выше можно считать классическими и общепризнанными.