Практическое занятие № _____
Тема: Расчеты отпускных
Задача 1.
Расчет отпускных при полностью отработанном расчетном периоде
Менеджеру Сафонову А.Н. в соответствии с графиком отпусков с 22 мая 2017 года должен быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период – с 1 мая 2016 года по 30 апреля 2017 года. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 516 000 руб.
Задание: Рассчитать сумму отпускных
Решение.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 2.
Расчет отпускных при не полностью отработанном расчетном периоде
Воспользуемся условием предыдущего примера и предположим, что Сафонов А.Н. с 12 по 14 октября 2016 года был в командировке, а с 20 по 27 марта 2017 года – на больничном. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 509 000 руб.
Задание: Рассчитать сумму отпускных
Решение.
_____________________________________________________________________________
|
|
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 3.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, командировки и другие) (п. 3 Положения № 922).
Внимание: какие-либо денежные средства, выданные работникам не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды по акциям, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и др.), при исчислении среднего заработка не учитывают.
Работнику ЗАО «Актив» Сомову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 4 августа. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.
Сомову установлен месячный оклад 30 000 руб.
В мае Сомову была начислена премия в размере 1000 руб. Премирование работников предусмотрено Положением о премировании, утвержденным в организации.
Задание: Рассчитать сумму отпускных
Решение ______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Материальную помощь при исчислении среднего заработка не учитывают.
Задача 4.
Если сотрудник работает в организации меньше того количества месяцев, которое соответствует установленному в организации расчетному периоду, и идет в отпуск, расчетным периодом в этой ситуации будет промежуток времени, в течение которого работник числится в организации. Месяц, когда сотрудник уходит в отпуск, в расчет не входит.
|
|
Сотрудник работает в компании с 13 декабря 2015 года. В отпуск пойдет с 25 июня по 8 июля 2016 года.
Задание: Определить расчетный период
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 5.
Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни
Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за работу в праздничные или выходные дни, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Работнику ООО «Пассив» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 14 августа на 28 календарных дней. Оклад Петрова – 15 000 руб.
Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.
В мае и в июне Петрову были начислены доплаты за работу в праздничные дни. Сумма доплат за работу в праздничные дни в мае составила 1500 руб., в июне – 476 руб.
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 6.
Как учесть доплату за сверхурочную работу
Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за сверхурочную работу, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Работнику ЗАО «Актив» Сомову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 9 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев.
В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.
Оклад Сомова – 6300 руб. В апреле Сомову была начислена доплата за сверхурочную работу в сумме 1140 руб.
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 7.
Как учесть доплату за работу в ночное время
Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за работу в ночное время, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Согласно Трудовому кодексу, доплата за работу в ночное время не может быть менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Работнику ООО «Пассив» Яковлеву предоставлен очередной ежегодный отпуск с 18 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.
Оклад Яковлева – 6470 руб. В июле Яковлеву была начислена доплата за работу в ночное время в сумме 1180 руб.
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 8.
Как учесть доплаты за работу при совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Если в расчетном периоде сотруднику начисляли доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Секретарю ЗАО «Актив» Петровой предоставлен очередной ежегодный отпуск с 6 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Оклад Петровой – 6500 руб. За совмещение в июне Петровой начислили доплату в размере 30% оклада.
|
|
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 9.
Как учесть районные коэффициенты при расчете отпускных
Если работнику выплачивают районные коэффициенты, то их учитывают при оплате отпуска.
ООО «Пассив» находится в Хабаровском крае.
Месячный оклад работника «Пассива» Иванова – 10 000 руб. Районный коэффициент для местности, где расположено ООО «Пассив», – 1,2.
Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 21 августа.
Расчетный период в ООО «Пассив» – 12 месяцев.
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 10.
Как учесть премии и материальную помощь
Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ). Это дает возможность при исчислении средней заработной платы учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные Положением о премировании.
Работнику ЗАО «Актив» Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 8 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.
Оклад Иванова – 10 000 руб.
Иванову были начислены:
· в июне – премия за эффективность работы в сумме 500 руб.;
· в июле – одна премия за эффективность работы в сумме 500 руб. и одна премия за экономное расходование материалов в сумме 1000 руб.
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
|
|
_____________________________________________________________________________
Задача 11.
Обратите внимание: при расчете отпускных можно учесть только выплаты по итогам работы за календарный год, предшествующий уходу в отпуск.Основание — пункт 15 Положения № 922.
В июне 2015 года работник получил вознаграждение по итогам 2015 года. А в июне 2017 года он идет в премии в расчет, предусмотрите их в системе премирования (в Положении о премировании отпуск.
Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 12.
Премии к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии, как правило, не предусматривают в системах премирования и считают разовыми. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет.
Положение о премировании ЗАО «Актив» предусматривает выплату всем работницам премии к 8 Марта в размере 1000 руб. В коллективном договоре «Актива» прописано, что расчетный период равен 3 календарным месяцам. В результате у тех работниц, которые пойдут в отпуск в апреле, мае или июне, эта премия войдет в расчет среднего заработка, и их отпускные будут больше, чем у тех, кто соберется в отпуск позже.
Задача 13.
Расчет отпускных 2017 сотруднику с премией
В коллективном договоре прописано, что по итогам квартала сотрудники получают премию.
В марте 2017 года менеджер Петров взял основной отпуск.
В этом же месяце ему начислили премию за 1 квартал и выплатили ее вместе с зарплатой за март.
Расчетный период по отпускным – с 1 марта 2016 года по 29 февраля 2017 включительно. Премию, начисленную в марте в расчет отпускных включать не нужно.
Задача 14.
Работнику ЗАО «Актив» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 4 августа. Расчетный период – 12 календарных месяцев: август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.
Задание: Необходимо определить размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, если оклад работника составляет 15 000 руб.
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Задача 15.
С 3 июня текущего года (он выпал на понедельник) в ООО «Пассив» уходят в отпуска двое сотрудников:
Степанов — в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней и Синицына — в учебный отпуск для сдачи промежуточной аттестации на 30 календарных дней (она заочно учится по программе среднего профессионального образования).
В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня - День России.
Сколько календарных дней будет отпуск у сотрудников?
Решение:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________