2020-10-11
226
Холмский район относится к периферийным районам Новгородской области. Район – сельскохозяйственный, преимущественно слабо освоенный.
Промышленность в районе представлена предприятиями, которые занимаются лесозаготовкой и лесопереработкой.
Важным фактором, оказывающим влияние на устойчивое экономическое развитие, являются трудовые ресурсы.
По состоянию на начало 2019 года численность населения района составила 5135 человек. Прогнозируется уменьшение населения района на конец 2025 года у на 10,2 процента к уровню 2018 года.
Среднесписочная численность работников крупных и средних организаций в 2018 году составила 664 человека. Учитывая условия социально-экономического развития района, численность занятых на конец 2025 года уменьшится к уровню 2018 года.
Главной целью на рынке труда являются повышение эффективности трудовых ресурсов и обеспечение их баланса.
За 2014 - 2018 годы численность занятых в экономике (крупные и средние организации) уменьшилась на 156 человек или на 19,0 процента. Увеличение наблюдалось в торговле оптовой и розничной (на 37,5%).
Значительное сокращение численности занятых прослеживается в области здравоохранения и социальных услуг (на 28,9 процента).
Наибольшая доля занятых приходится на государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (22,7процента), здравоохранение и предоставление социальных услуг (15,2 процента).
Заявленная в органы службы занятости потребность в работниках в 2018 году составила 137 вакансий.
По состоянию на 1 января 2019 года банк вакансий составил 17 единиц. Наибольшую потребность в работниках испытывают:
государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение - 64,0 процента;
лесное хозяйство - 11,0 процентов;
здравоохранение и предоставление социальных услуг - 25,0 процентов;
По результатам предоставленных организациями района сведений о кадровой потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области, перспективная потребность в кадрах работодателей Холмского района на период 2020 - 2026 годов составила 260 человек, в том числе:
в 2020 году - 51 человек;
в 2021 году - 35 человек;
в 2022 году - 38 человек;
в 2023 году - 34 человек;
в 2024 году - 32 человек;
в 2025 году - 34 человек;
в 2026 году - 36 человек.
Наблюдается снижение спроса на рабочую силу с 2020 года до 2026 года на 29,4 процента, что свидетельствует о неготовности работодателей прогнозировать свою потребность в кадрах на среднесрочную перспективу.
Анализ полученных данных позволил выявить структуру потребности в кадрах по уровням образования. Наибольшую долю (61,9 процента от общей потребности) составляют работники со средним профессиональным образованием. Потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием составляет 38,1 процента.
Для реализации инвестиционных проектов перспективная потребность на 2020 - 2026 годы по району составляет 7 человек.
Основные задачи кадрового обеспечения и содействия занятости:
участие в разработке прогноза потребности в кадровых ресурсах на краткосрочную (3 года) и долгосрочную перспективы (до 7 лет) с учетом потребности предприятий и учреждений района;
мониторинга кадрового обеспечения предприятий и учреждений района;
совершенствование системы информирования населения о состоянии рынка труда и возможностях трудоустройства в различных отраслях экономики;
реализация превентивных мер содействия занятости граждан, внедрение эффективных механизмов перепрофилирования безработных граждан.
Механизмы реализации Стратегии социально-экономического
Развития Холмского муниципального района
Управление реализацией Стратегии
