ЛИДЕР
Имидж руководителя
Имидж - это искусство "управлять впечатлением (Эрвин Гоффманн)".
Имидж - это всегда единство внутреннего и внешнего. "Какой бы имидж вы ни старались явить миру, он, прежде всего, должен быть отражением вашей внутренней сути и прочно базироваться на ней" (Берд П.) Имидж, не подкрепляющийся постоянно реальными крупными делами, тает, подчас, как снег на весеннем солнышке.
Для профессионала очень важен эффективный взаимовыгодный контакт с окружающим миром, поэтому определяющей частью его имиджа являются:
- Высокая самооценка, уверенность в себе.
- Вера в доброжелательность Вселенной и вера в доброго человека.
- Социальная и личная ответственность ("Я - причина всего положительного и отрицательного в моей - жизни").
- Желание меняться и умение рисковать при здоровом чувстве самосохранения.
Структура имиджа:
а) профессиональная компетентность:
- мобильность (быстрота и качество...);
- аккуратность и точность в выполнении должностных обязательств, обещаний;
|
|
- информированность (готовность дать ответ на возникший вопрос);
- высокий уровень профессиональной подготовки;
б) культура:
- коммуникабельность (приветливость, открытость, доступность в общении, - улыбчивость);
- правильность речи;
- социально-психологические характеристики партнеров;
в) социально-демографические и физические данные:
- возраст, пол;
- уровень образования;
- наличие-отсутствие физических дефектов;
г) визуальный имидж;
- деловой стиль в одежде;
- аккуратная прическа;
- ограничения в использовании аксессуаров, украшений, декоративной косметики.
Задача менеджера – справиться с трудностями. Задача лидера – справиться с переменами.
МЕНЕДЖЕР | ЛИДЕР |
Администратор | Инноватор |
Поручает | Вдохновляет |
Работает по целям других | Работает по своим целям |
План — основа действий | Видение — основа действий |
Полагается на систему | Полагается на людей |
Использует доводы | Использует эмоции |
Контролирует | Доверяет |
Поддерживает движение | Дает импульс движению |
Профессионален | Энтузиаст |
Принимает решения | Превращает решения в реальность |
Делает дело правильно | Делает правильное дело |
Уважаем | Обожаем |
Лидер предан своей фирме,
Лидер должен быть оптимистом.
Лидер любит людей, справедлив.
Лидер должен быть смелым
Руководитель должен быть решительным.
Лидер тактичен и внимателен.
Лидер всегда честен.
Лидер честолюбив.
Лидер последователен и скромен.
Лидер уверен в себе.
1. Заручитесь поддержкой лица, стоящего выше вас (поддержка сверху)
2. Заручитесь поддержкой коллег (поддержка сбоку).
|
|
3. Старайтесь получить средства и персонал.
4. Постоянно информируйте ваших союзников.
5. Постоянно общайтесь с командой,
6. Сообщайте о своих успехах вашим союзникам вне компании.
7. Устраняйте конфликты, как только они зарождаются.
8. Старайтесь смотреть на картину в целом.
9. Завоюйте доверие.
10. Создайте мотивацию для других.
11. Развивайте навыки лидерства в подчиненных.
12. Проявите заботу о себе.
Практическое задание № 4