С повышением зарплаты растет цена отдыха

Рис. 5. Кривая индивидуального предложения труда.

Соотношение эффекта замены и эффекта дохода

1) Рост зарплаты с W до W₂ рост S_L с L до L₂

эффект замещения > эффект дохода.

2) Рост зарплаты с W₂ до W₃ const S_L на уровне L₂

эффект замеще­ния = эффекту дохода

3) Рост зарплаты с W₃ до W₄ сокращение S_L с L₂ до L₃

эффект замещения < эффекта дохода.

Кривая предложения труда на конкурентном рынке и отдельной конкурентной фирме

W S Ставка ЗП W1 ● D = MRP L кол-во L1 А) SL и DL на конкурентном рынке.

a e b W1 ● S = MRC D=MRP c 0 L L1 б) SL и DL на конкурентной фирме.

Предложение труда и спрос на труд на (а) конкурентом рынке в целом и (б) отдельной конкурентной фирмой.

а) на совершенно конкурентном рынке труда:

W₁ и L₁ определяются S_L и D_L.

Так как:

б) W₁ для конкретной фирмы, нанимающей работников на рынке труда, выступает как заданная величина, кривая S_L для этой фирмы, S = MRC, является совершенно эластичной.

MRP = MRC - max. прибыль.

Площадь Oabc: TC и TR ( общие издержки и общий доход);

Площадь Oebc: TC_W (общие издержки на зарплату);

Площадь eab: издержки на другие ресурсы фирмы (кроме L)

Признаками рынок труда несовершенной конкуренции:

1) единственный продавец и единственный покупатель труда;

2) и продавец, и покупатель контролирует ставку зарплаты;

3) трудовые ресурсы не мобильны.

Если монопсония является единственным покупателем труда, то профсоюз - единственным продавцом труда.

Задачи профсоюза на рынке труда:

1) Максимизация уровня зарплаты членов профсоюза;

2) Максимизация уровня всех работников данного вида труда;

3) Максимизация занятости труда.

Основными методами достижения названных целей относятся:

1. Стимулирование спроса на труд;

2. Ограничение его предложения;

3. Организация давления на государство

4. Борьба за повышение минимума зарплаты.

W SL (MRC) WU WC DL DL (MRP) WC WU WA Рис. Профсоюз на рынке труда: Стимулирование спроса на труд.

W S_L

S_L (MRC)

W_U

Рис.3. Профсоюз на рынке труда: