Объектом НТ

Производственный процесс и его составные части.

Принципы использования НТ.

Нормирование труда (НТ) в системе менеджмента.

Сущность и задачи нормирования труда

ДАЛЕЕ ТАБЛИЦА КЛАССИФИКАЦИИ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОТ.

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ.

Требования, предъявляемые нормативам по труду.

Это исходные данные, по которым определяют величину норм. По своему уровню нормативы должны быть прогрессивными, то есть отражать современный уровень техники, технологии, организации производства и труда, учитывать передовые методы работы. Система нормативов должна отличаться единством – различные виды нормативов должны разрабатываться как подсистемы общей системы. Нормативы должны быть достаточно точными и дифференцированными в соответствии с типом и характером производства. Нормативы должны быть удобными в работе, при пользовании ими должно затрачиваться минимальное время чтобы, получить необходимые сведения.

К вспомогательным рабочим относятся все рабочие вспомогательных, а также основных, занятых подготовкой производства, обслуживанием оборудования и рабочих мест. Работы, выполняемых вспомогательными рабочими, делятся на 2 группы: работы по подготовке производства (изготовление вспомогательных материалов, инструмента и оснастки). Эти работы аналогичны работам основного производства, поэтому НТ труда рабочих, выполняющих эти работы, осуществляются теми же методами, что и нормирование труда основных рабочих; работы по обслуживанию оборудования (эти работы очень разнообразны, отличаются нестабильностью по объему и степени повторяемости) – результаты этих работ не всегда могут быть выражены в натуральных измерителях. К ним относятся: наладка, регулировка, подналадка оборудования; ремонт и поддержание в рабочем состоянии действующего оборудования; текущий ремонт зданий и сооружений; энергетическое обеспечение производства; транспортные и погрузо-разгрузочные работы; прием, хранение и выдача материальных ценностей на складах; контрольные работы; работы по поддержанию чистоты и порядка в цехах и служебных помещениях. Для нормирования труда вспомог рабочих используют нормы времени и нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания. Различные виды норм определяются характером и содержанием работ по обслуживанию производства.

1. Нормирование труда занимает важное место в системе управления современным предприятием

7. Сущ-т разнообраз. производств процессы. Из них можно выделить общие признаки: