Социальный статус роль. Социальные роли в медицине

Профессия врача в контексте социального поведения и социальных отношений

Т е м а 6.

Лекция конф. унив. Ешану А.И.

Медицинская деятельность по уходу и восстановлению здоровья это одно из самых древних и важных полей деятельности человека, ее корни простираются в мифологическую глубь истории человечества. Ее значение определили в социальном плане специализацию внутри общности определенной социальной группы, обязанной с организацией определения, поддержание и восстановление здоровья индивидов как первостепенное условие их мсуществования как в биологическом плане, так и в психосоциальном.

В начале, медицинская деятельность была связана с магией, с религией. Знаменательно, что Асклепиос, первый врач древности, считался личностью одаренной сверзестественными силами, помогавшим даже богам. Считался богом медицины сын Аполлона, а Хигея (Здоровье) была его дочерью.

Начиная с греческой античности, медицина вступает в новую фазу развития. Характеризуемая отходом от магии и религии и профессиональной специализации врачевателей, организуемые в специальном общественном корпусе, с традициями передаваемыми из поколения в поколение. Кодекс Гиппократа «отца медицины» фиксирует фундаментальные этические требования медицинской профессии в смысле обеспечени\я строгого контроля за способом исполнения медицинского акта, передачи медицинских знаний и установление отношений с пациентами.

Эмпирическое, рациональное и экспериментальное рассмотрение болезней стало сильнее подтверждаться на протяжении веков, ведя к формированию медицины как специализированной научной области, медицинский корпус, в свою очередь добился отдельного статуса среди других профессий. Несмотря на отдельные вариации от одной эпохи к другой престиж медицинской профессии и соответственно статус врача постоянно рос и занчл одно их первых мест в иерархии профессий. В наши дни врач относится к четко определенной профессиональной группе. Его поведение определено особыми нормами, его воспитание присваевает ему определенный образ по отношению к болезни и обществу. Он имеет, иначе говоря, определенный статус и в прямой зависимости от него и определенную роль в обществе.

Статус представляет собой позицию занятой одной личностью или группой личностей в обществе. Макс Вебер дал понятию статуса значение социального престижа. Ральф Линтон, с точки зрения культурной антропологии использовал понятие статуса с точки зрения определенных прав и обязанностей, в зависимости от занимаемого места личности в обществе. Тэлкает Парсонс делает различие между атрибутивными статусами (связанные с определенными качествами индивида: возраст, пол, раса и т.д.) и прибритенными статусами для достижения которых индивид вкладывает определенные усилия (профессия, экономическая позиция, гражданское положение и т.д.). Культурный, профессиональный и экономический статусы имеют решающее значение в определении социального статуса личности.

В современных обществах профессиональный статус проявляется как центральный фактор в созвездии парциальных статусов, которые составляют сеть статусов личности. Профессиональные статусы делятся на формальные статусы (официальные, распределенные в соответствии с организацией) и неформальные статусы (приобретенные благодаря специфическим характеристикам личности).

Формальный статус относится к дифференциациям степеней авторитета присвоенных со стороны организации своим сотрудникам. Он эктериоризируется через использование символов статуса, то есть, через предметы или знаки, которые отражают позицию личности в институциональной иерархии. Как например: профессиональные звания (директров, зав. Отделением и т.д.), доролнительные льготы (место для парковки, служебная квартира и т.д.), условия для работы (просторный кабинет оборудованный всей необходимой оргтехникой).

Неформальный статус относится к престижу присваемый индивидом на основе их индивидуальных качеств. Например. Более старшие по возрасту и с большим опытом сотрудники имеют более высокий статус, более одаренные сотрудники также считается, что имеют более высокий статус, чем остальные.

Изменение профессионального статуса влечет за собой изменение экономического статуса, соответсвенно доходов и социального престижа.

Промежуточные статусы отдельной личности могут быть конгруентными и неконгруентными генерируя в этом случае межстатусные конфликты (например, конфликты между семейным и профессиональным статусом).

Некоторые статусы конфликты по своей сути. Промежуточные иерархические позиции порождают межстатусные конфликты. Способ при котором сама личность ощущает свой собственный статус решающим образом воздействует на преодоление меж и внутристатусных конфликтов.