2014-02-02
454
Основы уголовного права
Уголовное право – одна из отраслей права, определяющая преступные и наказуемые деяния, систему наказаний, порядок и условия их назначения, а так же основания для освобождения от уголовной ответственности и наказания.
Уголовное право регулирует социальные связи, возникающие в сфере уголовных правоотношений. Особенность уголовно-правовых отношений состоит в том, что они возникают между гражданами, нарушителями закона и государством. Большинство теоретиков права считают, что уголовно-правовые отношения начинаются с момента совершения преступления и заканчиваются в момент снятия или погашения судимости.
Предмет уголовного права состоит в общественно опасном деянии, содержащие признаки преступления. К ним относятся:
· Преступления против личности;
· Преступления против общественной безопасности и общественного порядка;
· Преступления в сфере экономики;
· Преступления против государственной власти и другие противоправные деяния, запрещенные законом.
|
|
|
Нормы уголовного права в подавляющем большинстве имеют запрещающий характер. В зависимости от заложенного в них содержания, нормы уголовного права выполняют различные функции. Одни закрепляют общие положения, принципы институты уголовного права. Они составляют общую часть. Другие нормы определяют признаки конкретных деяний, признаки преступления и указывают виды и пределы наказаний за них. Они составляют особую часть уголовного права.
Уголовное право представляет собой единство общей и особенной частей. На современном этапе уголовное право и уголовная политика государства имеет две тенденции развития:
1. Усиление борьбы с наиболее тяжкими преступлениями
2. Сужение сферы уголовной ответственности за преступление, представляющие большую опасность обществу.
Принципы уголовного права
1. Законность (ст. 3 УК РФ). Означает безусловное главенство уголовного закона, правоприменительную деятельность по борьбе с преступностью. Так же нормы Конституции РФ преобладают над нормами уголовного права. Законы, противоречащие Конституции РФ, применяться не должны.
2. Равенство граждан перед законом (ст. 4 УК РФ). Означает, что лицо, совершившее преступление подлежит уголовной ответственности, независимо от социального положения, расовой и национальной принадлежности, религиозным и политическим убеждениям.
3. Ответственность только за виновные деяния (ст. 5 УК РФ). Означает, что к уголовной ответственности могут привлекаться только лица, вина которых доказана и установлена в судебном порядке.
4. Справедливости (ст. 6 УК РФ). Означает, что каждый, совершивший общественно опасное деяние должен нести заслуженное наказание в соответствии со степенью совершенного преступления. Никто не может нести уголовную ответственность дважды за одно и то же преступление.
|
|
|
5. Гуманизма (ст. 7 УК РФ). Направленно на охрану личности, ее жизни и здоровья от преступных посягательств. Обращен и к лицам, преступившим закон. Следуя этому принципу, уголовное наказание не должно быть целью причинения физических страданий или унижения человеческого достоинства. Так же в России отменена смертная казнь, перспектива ее замены – пожизненное заключение. Освобождаются от уголовного наказания по амнистии, досрочному освобождению, условному наказанию.
6. Демократизма. Единые для всех запреты и равенство ответственности.
Понятие преступления возникло с момента развития государства. При общинном строе нарушение обычай не влекло за собой наказания. Преступлением признается виновное, общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным Законом под угрозой наказания.
Признаки преступления:
1. Общественная опасность. Общественно опасным деянием признается действие или бездействие, которое причиняет или создает возможность причинения ущерба объекту, охраняемому Уголовным Законом. Общественная опасность является одним из главных признаков преступления, так как преступление отличается от административного правонарушения, прежде всего степенью общественной опасности.
2. Противоправность. То или иное деяние может признаться преступлением только в том случае, если в Уголовном Законе содержится запрет на его совершение. Парадокс в том, что даже если деяние имеет общественно опасный характер, но нет соответствующей статьи в УК, то деяние не признается преступлением.
3. Виновность. Общественно опасные, запрещенные УК деяния будут считаться преступлением только после доказательства вины лица.
4. Наказуемость. Но не всегда этот признак выделяется самостоятельно. Некоторые юристы считают, что он дополняет второй признак – противоправность. Однако следует, что преступление является деянием, за которое предусмотрены санкции в УК РФ.
Данные признаки являются важной характеристикой преступления. Для определения характера общественно опасной степени вины лица, совершившего неправомерное деяние, определение размера наказания, требуются дополнительные данные о преступном деянии. Эти данные определяют состав преступления.
Состав преступления – совокупность объективных и субъективных элементов общественно опасного деяния, характеризирующие его, как преступление. Определение состава преступления необходимо для правильной его квалификации.
Субъектами преступлений являются общественные отношения, охраняемые Уголовным Законом, на которые направлены преступные посягательства. От объекта преступлений следует отличать предмет преступного посягательства. Предметом преступного посягательства является конкретный единичный предмет, на который покушается преступник. Определение объекта преступления – начальный этап установления состава преступления. Объективная сторона внешне независимого субъекта проявляется общественно опасное деяние. Обязательные признаки объективной стороны: совершившиеся деяния, запрещенные Уголовным Законом, вредные последствия в результате совершенного деяния.
Деяние – действие и бездействие. Деяние имеет общественно опасный характер лишь, когда является запрещенным законом. Причинная связь – главный элемент объективной стороны преступления. Если нет причинной связи, то нет и объективной стороны преступления. В установленной причинной связи между деянием и вредными последствиями, одна из главных задач органов дознания в процессе расследования преступлений.
|
|
|
Субъектом преступления признается лицо, совершившие общественно опасное деяние и способное в соответствии с законом отвечать перед государством за содеянное.
Признаки субъекта преступления:
· Физическая природа субъекта
· Вменяемость – способность осознавать общественно опасный характер своих действий, способность руководить своим поведением, своими действиями.
· Возрастной характер уголовной ответственности наступает с 16 лет. За особо тяжкие – с 14.
Вина – психическое отношение лица к совершенному деянию. Форма вины устанавливается уголовным законом, определяется сочетание элементов сознания и воли, совершение преступного деяния лицом и его отношение к этому деянию.
Вина может проявляться в форме умысла и неосторожности. Так же умысел (наиболее распространенная форма вины) может быть прямым и косвенным. Преступлением признается деяние, совершенное с прямым умыслом, если преступник осознает общественно опасный характер совершенных действий, предвидел последствия и желал их наступления. Преступлением признается деяние, совершенное с косвенным умыслом, если лицо осознает общественно опасных характер своих действий, предвидел последствия своих действий, но не желал их наступления. Отличие косвенного и прямого умыслов в том, что лицо знало, но не ожидало последствий своих действий или бездействий.
Неосторожность – форма вины за совершенное преступление по легкомыслию или по небрежности. Преступным признается совершенное деяние по легкомыслию, если лицо осознавало общественно опасный характер своих действий и предвидело возможные последствия, но самодовольно рассчитывало на их предотвращение.
Соучастие в преступлении является особой формой в преступной деятельности, когда несколько лиц объединяют свои усилия, для достижения общественно опасных результатов. Соучастие в преступлении – это всегда только умышленное, противоправное, виновное деяние двух или более лиц. Соучастие в преступлении всегда является обстоятельством, отягощающим преступление, так как в условиях совместной преступной деятельности возможно причинение более серьезного ущерба.
|
|
|
Законом предусмотрено, что соучастниками преступления могут быть лишь физические лица, обладающие признаками субъекта преступления. Привлечение к преступлению лиц, не достигших уголовной ответственности, так же является отягчающим обстоятельством.
Формы соучастия:
· Без предварительного сговора
· С предварительным сговором
· Подстрекательство
· Пособничество
Правоведение (лекция №7). (07.12.2012)
Трудовое право
Конституция РФ закрепляет право всех граждан на труд и определяет труд свободным. Каждый может свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессии. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая и право на забастовку. Работники имеют право на отдых, которое гарантируется всем работающим по трудовому договору установлением федеральным законом продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска.
Трудовое право регулирует отношения, связанные с трудом в общественной организации труда. Труд – целенаправленная деятельность человека, реализующая свои умственные и физические способности с целью получения определенных материальных благ. Следует усвоить, что этой областью право не регулируется индивидуальный труд, труд в семье и на садовом участке.
Предметом трудового права является целый комплекс общественных отношений по труду рабочих общественных организаций труда. В их центре находятся трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями в процессе выполнения работниками возложенных договором трудовых обязанностей. Так же предмет трудового права включает еще 8 групп, связанных с остальными. К ним относятся:
1. Организация труда и управление трудом на предприятии
2. Трудоустройство работодателя при участии государственных органов занятости
3. Профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на производстве
4. Социальное партнерство, коллективное представительное партнерство работодателя и органов исполнительной власти на федеральном, отраслевом, региональном и территориальном уровне по заключению соглашений и ведения переговоров.
5. Участие работников в профсоюзах в установлении условий труда и применению трудового законодательства
6. Материальная ответственность работников и работодателей в сфере труда
7. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства по охране труда
8. Разрешение трудовых споров
Метод трудового регулирования проявляется через воздействия норм права на отношения и имеет свои особенности. Он отвечает на вопросы как и какими способами и приемами осуществлять правовое регулирование труда. Метод трудового права состоит из следующих специфичных для данной отрасли права способов правового регулирования труда:
1. Сочетание законодательного и договорного способы регулирования, а так же сочетание централизованного и локального уровней.
2. Трудового договора. Трудовой договор порождает трудовое отношение работника с данной организацией и устанавливает необходимые его условия.
3. Равноправие сторон и их подчинение в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка.
4. Специфичный для трудового права способ защиты трудовых прав, сочетающий, как правило, действия юрисдикционных паритетных организаций (комиссии по трудовым спорам) с судебной защитой, закрепленной Конституцией РФ для всех.
5. Единство и дифференциация (различие) правового регулированиятруда.
Трудовое право выполняет следующие функции:
· Защитную (охрана интересов работников)
· Воспитательную (воздействие на мотивацию и поступки)
· Производственную (охрана интересов работодателя)
Право собственности отражает форму организации труда предприятий и учреждений, что дает возможность с учетом действующего законодательства установить правовую связь трудового права с другими отраслями права (финансовым, административным, уголовным)
Источники и принципы трудового права.
Изучение отдельных норм институтов трудового права следует начинать со знакомством с законодательством. Только при этом условии можно хорошо знать и применять законы о труде. Основываясь на общетеоретических положениях необходимо понять что источниками трудового права являются формы, закрепляющие нормы права и в первую очередь – нормативные акты. Под источниками права понимают определенные формы права и акты соответствующие компетентным органам с нормативным содержанием. Источники трудового права являются формой выражения трудового законодательства в определенном нормативном акте. Такие нормативные акты могут содержать только нормы трудового права, а могут быть и комплексными, т.е. содержать нормы различных отраслей.
Источники трудового права – это различные нормативные акты, принимаемые компетентными органами государства и регулирующие трудовые и другие, тесно связанные с ним, отношения.. Источники права содержат нормы права, обязательные для соблюдения и не носят персональный характер, а рассчитаны на неоднократное применение.
Источники трудового право надо отличать от других нормативных актов трудового законодательства, например указы Президента РФ о персональном награждении, присвоении почетного звания или назначении на должность.
В источниках трудового права в России отражены материальные условия жизни общества и с их изменениями меняются источники трудового права.
Источники трудового права определяют систему, которая включает в себе разнообразные по классификации нормативные акты. В юридической литературе можно встретить множество классификаций по источникам трудового права (по юридической силе, по форме ктов, по организации принявшихся нормативных актов, по сфере действий, по кругу лиц, по системе трудового права, по степени обобщенности).
Следует определить соотношение нормативных актов между собой по юридической силе, так как эта классификация является самой верной. Нижестоящие нормативные акты по юридической силе не должны противоречить вышестоящим. А в случае их несоответствия, применению подлежат нормативные акты, обладающие большей юридической силой.
Важнейшим источником для всей системы права РФ и в частности для трудового права является Декларация прав и свобод человека и гражданина, затем Конституция РФ, трудовой кодекс, а так же международные нормативные акты.
Регулирование трудовых отношений является предметом ведения органов государственной власти и субъектов РФ. Органы государственной власти субъекты РФ в праве повышать за счет собственных средств уровень трудовых прав и социальных гарантий работникам и не вправе ухудшать его в соответствии с установленным правовым законодательством, согласно Конституции РФ. Международные нормативные акты, ратифицированные РФ являются составной частью правовой системы РФ, и обладает приоритетом применения по всей территории.
Все источники трудового права РФ находятся во взаимосвязанной системе. Система источников права отражает объект требования самой системы, отрасли. В частности в ней отражено единство и дифференциация трудового законодательства. Единство отражено в общих для всех работников России нормативных актов. Дифференциация отражена в специальном законодательстве, т.е. специальных нормативных актах трудового права и специфическими нормами в общих актах. А специфическими нормами являются нормативные акты о труде женщин и молодежи.
Специальные нормы могут быть нескольких видов:
· Нормы-льготы (дополнительные гарантии трудового права)
· Нормы-приспособления (приспосабливаются к данным условиям труда)
· Нормы-изъятия (ограничивают права по отношению к общим нормам некоторых работников)
