Начисление заработной платы

Для начисления заработной платы по повременной форме оплаты труда необходимо представить документ, подтверждающий работу данного работника в течение отчетного периода.

Пример:

И.И. Иванов – штатный работник.

Оклад – 5 т.р.

Премия – 20% от оклада.

Отработал за месяц – 20 дней, 3 дня по больничному листу.

Непрерывный рабочий стаж – 9 лет.

2 детей на иждивении.

Документы:

- табель учета рабочего времени,

- больничный лист,

- приказ руководителя на премию,

- справка из домоуправления удостоверяющая, что с ним живут 2-е детей,

- справка, что один ребенок является студентом дневного отделения.

Бухгалтерские записи:

1. Начислена заработная плата за отработанное время – 20 / 70.

Сумма: 5000:23*20 = 4347.83 руб.

1. Начислена премия – 20 / 70.

Сумма: 4347.83 *20% = 869.57 руб.

1. Начислено по больничному листу – 69-1 / 70.

Сумма: 652.17 руб. (100%).

1. Удержано из заработной платы 1% в пенсионный фонд – 70 / 69-2.

Сумма: (4347.83 + 869.57)*1% = 52.17 руб.

1. Удержан подоходный налог – 70 / 68.

Формула: п/н = [начисл. – 1%ПФ – 2МРОТ*(n+1)]*0.12, где n-число иждивенцев.

1. Начислено в Фонд Социального Страхования – 20 / 69-1

Сумма: (5.4% от фонда оплаты труда) 281.73 руб.

1. Начислено в Пенсионный Фонд – 20 / 69-2.

Сумма: (28% от фонда оплаты труда) 1460.86 руб.

1. Начислено в Фонд Обязательного Медицинского Страхования – 20 / 69-3.

Сумма: (3.6% от фонда оплаты труда) 187.89 руб.

1. Начислено в Фонд Занятости – 20 / 69-4.

Сумма: (1.5% от фонда оплаты труда) 78.26 руб.

1. Перечислено с расчетного счета в ФСС – 69-1 / 51.

Не будет т.к. сумма по больничному листу больше.

1. Перечислено в Пенсионный Фонд – 69-2 / 51.

Сумма: (28%+1%) 1513.05 руб.

1. Перечислено в Фонд Обязательного Медицинского Страхования – 69-3 / 51.
2. Перечислено в Фонд Занятости – 69-4 / 51.
3. Перечислен подоходный налог в бюджет из заработной платы работников – 68 / 51.
4. Получено в кассу на выдачу заработной платы – 50 / 51.
5. Выдана заработная плата И.И. Иванову – 70 / 50

51 70 20 23 25 26 44 08 47

69-2 89

68 69-1,2,3

73 88

51

Перечислено Удержано Начислено

- 89 / 70 – начисление отпускных за счет резервов по отпускам.

Документы:

Если работник работает повременно:

табель учета рабочего времени,

платежная ведомость.

Если работник работает по сдельной оплате труда:

табель учета рабочего времени,

платежная ведомость,

наряды на количество выполненных работ,

акты выполненных работ.

- 70 / 69-2 – прежде всего удерживаем 1% в Пенсионный Фонд.

- 69 / 70 – уменьшение задолженности предприятия перед Фондом Социального Страхования.

- 88 / 70 – начислены дивиденды акционерам-работникам данного предприятия.

- 69-1 / 70 – начислено по больничному листу.

Непрерывный стаж – до5 лет – 60%, до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100% от ФОТ.

- 70 / 73 – удерживаем из заработной платы за брак.

Документы:

1. расчетно-платежная ведомость,

2. приказ руководителя о взыскании,

3. может быть: личное заявление работника,

4. решение суда.

- 70 / 68 – удерживаем из заработной платы подоходный налог.

- 70 / 76 – удерживаем из заработной платы в погашение задолженности за пребывание в детском саду предприятия.

- 70 / 76 – удержано из заработной платы за кредит.

- 50 / 51 – получено из кассы на выдачу заработной платы.

- 70 / 50 – выдана заработная плата наличными.

- 70 / 51 – перечислена заработная плата на лицевой счет.

Документы: выписка из банка,

расчетно-платежная ведомость,

платежное поручение.

- 70 / 76 – депонирована заработная плата.

Документы: карточка депонента.

- 51 / 50 - депонированная заработная плата сдана на расчетный счет.

Документы: объявление на взнос наличными,

расходно-кассовый ордер,

выписка банка.

- 50 / 51 – получено с расчетного счета депонированная заработная плата.

- 76 / 50 – выдали депонированную заработную плату.