Детальное планирование стадии разработки и внедрения
Лекция 12: Управление проектом на фазе разработки и внедрения
1. Детальное планирование стадии разработки и внедрения.
2. Подготовка инфраструктуры для фазы эксплуатации.
3. Осуществление итогов контроля качества проекта.
4. Управление рисками настройки и внедрения.
5. Подготовка персонала к завершению проекта.
6. Организация тестирования.
7. Реализация цикла тестирования.
8. Тестирование процессов, документов и отчетов.
9. Переход к продуктивной эксплуатации.
10. Завершение проекта (фазы).
11. Пример процедуры приемки результатов проекта.
12. Пример процедуры согласования.
13. Пример процедуры управления открытыми вопросами.
14. Управление открытыми вопросами и проблемами осуществляется на двух уровнях.
15. Порядок работы с открытыми вопросами и проблемами уровня проекта в целом.
Задачи планирования стадии разработки и внедрения совпадают с задачами предыдущей стадии. Дополнительной задачей является подготовка персонала к завершению проекта. Решение этой задачи включает следующие действия:
|
|
· извещение менеджмента проекта, заказчика и персонал;
· подготовка оценки работы персонала;
· документирование результатов процесса управления персоналом.
Извещение менеджмента проекта заказчика и персонал подразумевает информирование менеджеров проекта о планах высвобождения их персонала, проверке исполнения договорных обязательств, обсуждении планов высвобождения с персоналом проекта.
Для выполнения оценки работы персонала используют методики и процедуры, принятые компанией. Пример методики оценки персонала предложен В.Ильиным и изложен в книге "Руководство качеством проектов. Практический опыт " [13].
Все накопленные знания, приобретенные во время проекта, должны быть документированы и могут включать в себя:
· организационные диаграммы проекта, описания позиций и планы управления обеспечением проекта персоналом;
· принципы, методы урегулирования конфликтов и процедуры поощрения;
· специальные навыки и квалификацию определенных членов команды, обнаруженные в процессе исполнения проекта;
· проблемы и способы их решения, зафиксированные в журнале регистрации проблем проекта.
На фазе разработки и внедрения выполняется проверка соответствия результатов проекта требованиям проекта и завершение процесса управления конфигурации. Результатом данного этапа является обеспечение готовности управления конфигурацией заказчиком.
Для проверки соответствия выполняется аудит ключевых результатов.
В рамках аудита ключевых результатов менеджер по управлению конфигурацией демонстрирует руководителю проекта и заказчику соответствие полученных и запланированных результатов и наличие адекватного контроля результатов. Результаты данного подпроцесса в дальнейшем используются менеджером проекта при подписании заказчиком акта о приемке ключевых результатов проекта.
|
|
Менеджер по управлению конфигурацией готовит и согласовывает требования к аудиту и ключевым результатам проекта и обеспечивает проведение аудита. Администратор проекта обеспечивает подготовку отчетов о состоянии конфигурации, необходимых для проведения аудита.
Завершение процесса управления конфигурацией заключается в передаче заказчику ответственности за процесс конфигурации проекта, а также в подготовке и передачи архива с материалами проекта.
Менеджер проекта со стороны заказчика разрабатывает требования к завершению процесса управления конфигурацией, причем рекомендуется это выполнять на стадии планирования. Менеджер проекта от исполнителя согласовывает с заказчиком процедуру передачи инструментальных средств управления конфигурацией. Менеджер по управлению конфигурацией архивирует информацию по конфигурации проекта и организует процесс передачи архива.
Передача заказчику результатов процесса УК должна быть согласована с передачей результатов, связанных с разработкой и тестированием ИС. Для передачи архивных копий рекомендуется на этапе планирования разработать и согласовать с заказчиком соответствующую процедуру.