Международная трудовая миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы..
0сновных типы современной международной миграции:
1. Переселенцы на постоянное место жительства
2. Работающие по контракту
3. Профессионалы высокого уровня, преподаватели и студенты
4. Нелегальные мигранты
5. Беженцы
Причины экономической миграции:
1. Различия в уровнях экономического развития уровня стран
2. Различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами
3. Несоответствия количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов в материально-технической базе национального производства
4. Состояние национального рынка труда
Классификация форм миграции рабочей силы:
1. По направления
2. По территориальному охвату (внутри континентальная, межконтинентальная)
3. По времени (безвозвратная, временная, сезонная, маятниковая)
4. По степени законности (легальная и нелегальная)
|
|
Сформировался круг государств, специализировавшихся на экспорте своих трудовых ресурсов (Югославия, Пакистан, Польша, Турция и др.)
Регулированием на национальном уровне занимается министерство ин дел, которое выдает визы, министерство юстиции, кот. устанавливает правовой режим, министерство внутренних дел – контролирует выполнение этих прав и норм, профсоюзы – дают согласие на трудовую деятельность в стране.
Требования к трудовым мигрантам:
1. возраст (желательно от 20 – 40 (45) лет)
2. состояние здоровья (справка международного образца)
3. уровень квалификации
4. опыт и стаж работы
5. наличие минимальной суммы денег
6. временные ограничения
7. не состоять в коммунистических партиях, в анархических и террористических организациях.
Эмиграция запрещается:
- знания государственной или военной тайны
- наличие алиментных обязательств
- состояние в призывном возрасте
Существуют меры по стимулированию выезда из страны (особенно иностранцев) – денежные выплаты.
На международном уровне регулирования трудовой миграции осуществляет Междунар.Орг-ция Труда(1919г.)
Основные органы управления находятся в Женеве, Турине. Высший орган управления – Международная конференция труда, также относятся административный совет, международное бюро труда.
Основные направления деятельности МОТ:
1. обеспечение социальной справедливости и равенства для трудящихся мигрантов
2. разработка международных программ, направленные на улучшение их жизни
3. борьба с безработицей
4. защита прав женщин и детей
5. решение вопросов социального страхования мигрантов
6. вопросы профессионального обучения
Международная организация по миграции (МОМ) 1949 г., Членами организации является 81 страна.
Основные задачи:
1. осуществление упорядоченной международной миграции
2. борьба с «утечкой мозгов»
3. организации передвижения беженцев
4. управление верховного комиссара по делам беженцев при ООН.