Обеспечение охраны труда работников сельского хозяйства

Правовой статус подрядно-арендных образований как формы организации труда в сельскохозяйственных предприятиях.

В условиях формирования рыночных отношений в АПК важное значение приобретают подрядно-арендные формирования.

Подряд может иметь различные организационные формы:

- звеньевую;

- бригадно-звеньевую;

- бригадную;

- семейную;

- личную и др.

При арендном подряде арендодатель передает арендующему коллективу или отдельному арендатору в аренду землю, производственные помещения, технику и т.д. для выполнения ими договорных обязательств, а арендатор берет на себя обязательство произвести и реализовать арендодателю продукцию согласно с условиями договора.

В договоре стороны обуславливают взаимные права и обязанности, предмет договора, цену продукции и другие условия. В случае ненадлежащего исполнения договора арендного подряда стороны могут разорвать договор.

В современных условиях хозяйствования приобрело большое распространение создание в сельскохозяйственных предприятиях внутрихозяйственных арендных подразделений. Ими могут быть отдельные работники хозяйства, их группы или трудовые коллективы, подразделения предприятия. При этом они могут оставаться в составе предприятия, сохраняя с ним трудовые отношения. Внутрихозяйственные коллективы самостоятельно разрабатывают и утверждают производственную программу, численность работников, форму оплаты, распорядок рабочего дня и т.д.

Для внедрения такой формы трудовых отношений и надлежащего контроля за ними на сельскохозяйственном предприятии может создаваться комиссия. Трудовые отношения арендаторов с арендодателем – сельскохозяйственным предприятием и в этом случае могут быть на договорных началах.

Решение о переходе структурного подразделения сельскохозяйственного предприятия на внутрихозяйственный арендный подряд принимает общее собрание трудового коллектива, и по их поручению руководитель составляет соответствующий договор с администрацией предприятия.

Правовой основой деятельности субъектов внутрихозяйственного арендного подряда является Закон Украины «Об аренде государственного имущества». Действие этого Закона распространяется на арендные правоотношения их субъектов независимо от организационно-правовой формы, если иное не предусмотрено законодательством или договором аренды.

Организация охраны труда в АПК включает комплекс правовых, экономических и социальных мероприятий относительно государственного регулирования охраны здоровья работников АПК. Обеспечение безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. учреждения и организации.

Законом Украины «Об охране труда» (новая редакция) 2002 года установлено, что работодатель обязан в каждом структурном подразделении предприятия создать безопасные и здоровые условия труда согласно с требованиями трудового законодательства. Он должен создавать и обеспечивать функционирование системы охраны труда, для чего:

- создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают разрешение вопросов охраны труда;

- внедряет современные и наиболее эффективные технологии и способы охраны труда по предупреждению производственного травматизма, которые обеспечивают санитарно-гигиенические условия труда;

- обеспечивает нейтрализацию причин, которые приводят к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;

- разрабатывает и утверждает инструкции, положения, другие локальные нормативные акты об охране труда, которые действуют в пределах предприятий и т.д.