Порядок применения и наложения взысканий с работников сельскохозяйственных предприятий. Порядок возмещения ущерба, которые произошли вследствие гибели или разворовывания скота

Дисциплинарная ответственность применяется в случаях совершения работником дисциплинарного проступка.

В соответствии со ст. 147’1 КзоТ Украины дисциплинарные взыскания налагаются органом, которому принадлежит право принятия на работу (избрание, утверждение и назначение на должность). Работники, которые занимают выборные должности. Могут быть уволены только по решению органа, который их избрал, и лишь по основаниям, предусмотренных законодательством.

При привлечении сельскохозяйственных работников к дисциплинарной ответственности должны учитываться безопасность поступка, обстоятельства при каких он совершен, личность правонарушителя, его трудовая деятельность и отношение к труду.

До применения дисциплинарного взыскания от нарушителя должны быть получены письменные объяснения.

За каждое нарушение трудовой дисциплины к сельскохозяйственному работнику может быть применено лишь одно дисциплинарное взыскание, которое указывается в приказе (распоряжении) и сообщается работнику под расписку.

В соответствии с Уставом и правилами внутреннего распорядка члены кооперативных сельскохозяйственных предприятий могут привлекаться к дисциплинарной ответственности правлением или общим собранием (собранием уполномоченных).

При выявлении правонарушения, совершенного работником сельскохозяйственного предприятия (кооператива, другого коллективного предприятия), собрания бригады (фермы) или совет производственного подразделения рассматривают и обговаривают все случаи нарушения отдельными членами трудовой дисциплины и вносят в правление предприятий свои предложения о привлечении нарушителя к ответственности.

Применение к членам кооперативных, корпоративных и государственных сельскохозяйственных предприятий мер дисциплинарного взыскания не освобождает их от материальной ответственности за вред, причиненный предприятию.

Материальная ответственность работников сельского хозяйства за вред. Причиненный предприятию, организации при исполнении ими трудовых обязанностей, является самостоятельным видом юридической ответственности, которая регулируется нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами сельскохозяйственных предприятий.

КзоТ и уставы кооперативных организаций предусматривают, что материальная ответственность за ущерб, причиненный работником предприятию, применяется при наличии в этом его вины и только за прямой действительный вред, лишь в пределах и порядке. Предусмотренном законодательством и при условии, когда такой вред причинен противоправными и виновными действиями работника.

При вышеназванных условиях и основаниях материальная ответственность может быть возложена на работника независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Возмещение убытков, причиной которых является разворовывание, недостача или гибель скота и птицы, регулируется Постановлением кабинета Министров Украины «О порядке определения размеров убытков от разворовывания, недостачи, уничтожения (порчи) материальных ценностей» от 22 января 1996 года // ЗП. – 1996. - №6. – ст.192.

Сумма убытков в связи с противоправными действиями лиц, виновных в разворовывании, недостачи и гибели животных, определяется по закупочным ценам. Которые сложились на момент возмещения убытков, с применением коэффициента 1,5 в соответствии с указаниями Министерства экономики Украины «О порядке оценки вреда от разворовывания, недостачи. Уничтожения и порчи материальных ценностей» от 30 апреля 1992 года.

С целью надлежащего и правильного применения законодательства. Которое регулирует отношения по возмещению убытков, связанных с разворовыванием, недостачей скота, птицы и других животных, Верховный Суд Украины принял 29 декабря 1992 года Постановление «О судебной практике в делах о возмещении вреда, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками».

ТЕМА 7: Оплата труда и распределение прибыли в сельскохозяйственном предприятии.