Разработка и внедрение СУОТ производится в два этапа:
анализ существующих форм и методов работы по безопасности труда;
составление и реализация мероприятий СУОТ.
Внедрение СУОТ предусматривает решение ряда взаимосвязанных задач:
подготовку трудящихся к безопасному труду. Это является важнейшей частью СУОТ и включает:
профессиональную ориентацию - систему мер по осуществлению
конституционного права на свободный выбор профессии (главным образом, глубокую информацию о содержании профессии, включая основные условия труда);
профессиональный подбор проверку соответствия психофизиологических параметров и возможностей человека специальным характеристикам профессии - профессиограмме;
медицинское освидетельствование в соответствии с нормами санитарного законодательства в области охраны труда;
предварительное и текущее обучение безопасным методам и методам труда проводится с учетом ГОСТ 12.0,004-79 "Организация обучения работающих безопасностью труда. Общие положения";
|
|
обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений, приведение их в соответствие с требованиями стандартов ССБТ, норм и правил по охране труда и другой нормативной документацией по безопасности труда, а также замену оборудования на более совершенное, внедрение новых безопасных технологических процессов, средств механизации и автоматизации;
нормализация санитарно-гигиенических условий труда за счет устранения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; а также применение эффективных средств коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание должно быть обращено на предупреждение взрывов и пожаров, вентилирование и кондиционирование воздуха, пылеподавление, нормализацию микроклимата, защиту от вредных излучений, шума и вибрации, от воздействия электрического тока, электромагнитных полей и др.;
обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) - должно осуществляться в соответствии с действующими нормами и установленным порядком их выдачи, хранения и использования. Поступающие на предприятия СИЗ должны проверяться, храниться в специальных помещениях, вычитаться работающим индивидуально, с примеркой иподгонкой по размерам. На предприятии должны быть организованы химчистка, стирка и ремонт СИЗ;
оптимальные режимы труда и отдыха предусматриваются для всех работающих, с учетом специфики их труда, и в первую очередь для лиц с повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками, в условиях монотонности и воздействия опасных, и вредных производственных факторов. Льготные режимы труда и отдыха устанавливаются в соответствии с нормативными документами Госкомтруда Росси и рекомендациями Минздрава;
|
|
лечебно-профилактическое обслуживание трудящихся заключается в организации предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, выдачи лечебно-профилактического питания, проведения лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний работающих. На шумных, или монотонных работах особое внимание должно уделяться таким мерам профилактики, как оборудованию комнат психологической разгрузки, трансляции функциональной музыки;
санитарно-бытовое обслуживание подразумевает обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениям и устройствами, а также их функционирование согласно нормам и правилам СниП П-92-76.