Методика факторного анализа. Под факторным анализом понимается методика комплексно­го и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей

Под факторным анализом понимается методика комплексно­го и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

В анализе хозяйственной деятельности факторы - движущие силы, оказывающие положительное или отрицательное влияние на хозяйственные процессы и результаты хозяйственной деятель­ности.

По степени воздействия на результаты хозяйственной дея­тельности факторы делятся на основные и второстепенные. К основным относятся те факторы, которые оказывают решаю­щее воздействие на результативный показатель. Второстепен­ными считаются те, которые не оказывают решающего воздей­ствия на результаты хозяйственной деятельности в сложивших­ся условиях. Следует отметить, что один и тот же фактор в за­висимости от обстоятельств может быть и основным, и второ­степенным.

Одним из способов систематизации факторов является созда­ние факторных систем. Создать факторную систему — значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, ча­стного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависи­мости.

Основными методами и приемами факторного анализа явля­ются метод элиминирования и индексный метод.

Элиминирование применяется в том случае, когда необходи­мо условно устранить воздействие на обобщающий показатель всех факторов за исключением одного или нескольких основных, влияние которых на изучаемый объект и определяется.

Наиболее распространенными вариантами элиминирования яв­ляются методы цепных подстановок, абсолютных и относитель­ных разниц.

Замена базисного частного показателя фактическим называет­ся подстановкой, а способ, с помощью которого эти замены произ­водятся, методом цепных подстановок. Число подстановок равно числу частных показателей, а число расчетных позиций на едини­цу больше за счет наличия исходных данных. Фактор, влияние ко­торого необходимо определить, рассматривается как переменный, а все другие по отношению к нему — как постоянные. Результат влияния определяется разностью между полученной расчетным путем величиной обобщающего показателя и его предшествующим значением.

Метод абсолютных разниц предусматривает расчет влияния каждого фактора по абсолютному отклонению его фактического значения от базисного (планового, проектного, среднеотраслево­го, прогрессивного). Подстановка предусматривает замену базис­ного частного показателя не полной величиной отчетного, а лишь алгебраическим отклонением отчетного показателя от базисного. Это позволяет без последующего исчисления разности обобщаю­щих показателей определить влияние частного фактора на обобща­ющий показатель.

Метод относительных разниц считается одним из самых эф­фективных способов факторного анализа. Он применяется для из­мерения влияния факторов на прирост результативного показа­теля, когда исходные данные содержат уже определенные ранее относительные приросты факторных показателей в процентах или коэффициентах.

Индексный метод основан на относительных показателях ди­намики, пространственных сравнений, выполнения плана, выра­жающих отношение фактического уровня анализируемого пока­зателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде (или к плановому или по другому объекту).

Рассмотренные выше методы относятся к детерминированно­му факторному анализу, то есть анализу, в котором связь факто­ров с результативным показателем носит функциональный харак­тер. Кроме детерминированного анализа существует стохастичес­кий факторный анализ. Он представляет собой методику иссле­дования факторов, связь которых с результативным показателем является вероятностной (корреляционной). К стохастическому относятся корреляционный анализ, дисперсионный анализ, мно­гомерный факторный анализ.