Вопрос4. Анализ среднечасовой выработки одного рабочего

Среднечасовая выработка является одним из основных факторов, влияющих на производительность труда и определяющим как уровень среднедневной выработки, так и уровень среднегодовой выработки.

Среднечасовая выработка зависит от таких факторов, как:

- степень механизации производственного процесса

- уровень организации производства

- уровень квалификации рабочих

- трудовой стаж и возраст рабочих

- организация труда и его мотивация

- уровень техники и технологий

- экономические условия хозяйствования

С учетом методики анализа, данные факторы целесообразно объединить в 3 основные группы:

I. Совершенствование уровня организации производства и управления

II. Повышение технического уровня производства

III. Изменения в структуре выпускаемой продукции

I группа:

Влияние мероприятий по данной группе оценивается с точки зрения динамики технологической трудоемкости. Затраты труда рабочих делятся на основные (технологические), связанные с производством и вспомогательные, связанные с обслуживанием процесса производства. Их соотношение характеризуется удельным весом технологической трудоемкости в общей ее величине:

Общее число чел/часов, отработанных на основном производстве

У _{техн. трудоемкости} =

Общее число чел/часов, отработанных всеми рабочими

Кроме того, определяется коэффициент выполнения норм выработки:

Общее число норма/часов, отработанных на основном производстве

К_ВН =

Общее число отработанных часов на основном производстве

Расчет данного показателя дополняется исследованием качества нормирования, при этом определяется процентное соотношение научно-обоснованных норм и опытно-статических. Используя данный показатель можно определить процент перевыполнения норм и влияние данного процента на изменение среднечасовой выработки одного рабочего.

Например: Если в плане был предусмотрен процент выполнения нормативов 103%, а средний процент выполнения норм фактически составил 108%, то процент перевыполнения норм = 108% - 103% = 5%

Влияние выполнения норм выработки на среднечасовую выработку определяется следующим образом:

НВ₁ – НВ₀

К_ВН = ∆ в_r(НВ) = * К_сд * 100%

НВ₀

К_сд – удельный вес рабочих сдельщиков

Например: если удельный вес рабочих сдельщиков составил 70% в численности рабочих, тогда изменение среднечасовой выработки за счет изменения норм выработки составит:

108 – 103

* 0,7 * 100% = 3,3%

При выполнении норм выработки на 5 % среднечасовая выработка одного рабочего увеличивается на 3,3%.

II группа:

Оно связано с внедрением организационно-технических мероприятий, освоением новой техники и технологий, созданием новых видов выпускаемой продукции. Экономический эффект от внедрения организационно-технических мероприятий проявляется в том числе в снижении нормативной трудоемкости выпускаемой продукции.

Для выявления влияния трудоемкости на изменение среднечасовой выработки определяется:

Коэффициент изменения среднечасовой выработки одного рабочего за счет изменения трудоемкости.

Трудоемкость фактически выпущенной продукции в базисных норма/часах

К _тр =

Общее число норма/часов фактически отработанных на основном производстве

Влияние трудоемкости на среднечасовую выработку:

∆ В_(тр) = - 1

1 - ∆ Т_р

Например: Если трудоемкость снизилась на 10%, среднечасовая выработка выросла на 11%.

III группа: Структурные изменения в выпуске продукции

Для определения влияния данного фактора определяется базисная среднечасовая выработка:

Объем выпускаемой продукции в оптовых ценах предприятия

В _баз =

Трудоемкость в базисных норма/часах

Между указанными показателями существует функциональная зависимость, позволяющая определить влияние каждого из указанных факторов на изменение среднечасовой выработки:

В _час = у * К_ВН * К _тр * В _баз

Завершается анализ трудовых ресурсов оценкой влияния факторов трудовых ресурсов на объем выпускаемой продукции:

Q = Ч * В _год

В _год – среднегодовая выработка работающих

Кроме того, на изменение объема производства оказывает влияние уровень текучести кадров рабочих сдельщиков.

Потери продукции в результате увеличения коэффициентов текучести кадров определяется следующим образом:

Р * У К_т1 – К_т2 В _год * 3

∆Q = * * * ∆в

100 100 12

Где:

Р – среднесписочное число рабочих

У – удельный вес рабочих-сдельщиков

К_т1 и К_т2 – коэффициент текучести рабочих-сдельщиков факт и базис

В _год - среднегодовая выработка одного рабочего

3 – связано с тем, что в течение трех первых месяцев производительность труда вновь принятых рабочих на 25% ниже, чем производительность труда кадровых рабочих

∆в – среднее снижение выработки у вновь принятых рабочих по сравнению с кадровыми.