2014-02-09
2602
ТАБЛИЦА № 14. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ АНАЛИЗА ВЫРАБОТКИ.
Количество работников
Время
ТАБЛИЦА № 13. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
| ПОКАЗАТЕЛИ | ОТЧЁТНЫЙ ГОД | АБСОЛЮТНОЕ ОТКЛОНЕНИЕ | |
| ПЛАН | ФАКТ | ||
| Среднегодовая численность рабочих | 1 600 | 1 653 | + 53 |
| Отработано за год одним рабочим. дней | - 10 | ||
| Отработано за год одним рабочим часов | - 126 | ||
| Средняя продолжительность рабочего дня, час | 7,8 | - 0,2 | |
| Фонд рабочего времени, 1000 часов | 2965,48 | - 106,52 | |
| в том числе сверхурочно | - | 15,2 | + 15,2 |
Отработано за год одним рабочим часов = 240 х 8 = 1920 ч.
Фонд рабочего времени = 1920 х 1600 / 1000 = 3072
Целодневные потери = (230 – 240) х 1653 х 8 = - 132 240 час.
Внутрисменные потери ВСП = 7,8 – 8 х 230 х 1653 = - 76 038 часов.
АНАЛИЗ: как показывают приведённые данные, имеющиеся трудовые ресурсы на предприятии используются недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 230 дней вместо 240. Поэтому целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а по всем -1653 дня или 13240 часов. за один день внутрисменные потери рабочего времени составили 0,2 часа, а за все дни всеми рабочими - 76038 часов. Общая потеря рабочего времени – 208278 часов. В действительности они ещё выше, т.к. фактический фонд отработанного времени включает и сверхурочные отработанные часы. Если их исключить, то средняя продолжительность рабочего дня составит не 7,8, а 7,76 часа.
2965,48 – 15,2
(--------------------) / 230 х 1000 = 7,76 часа.
Внутрисменные потери: (7,76 -8) х 230 х 1653 = 91 245 часов.
12965480 - 15200
Общие потери рабочего времени: (------------------------ - 1920) х 1653 = 223480 часов.
После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования (дополнительные отпуска, больничные, прогулы, простои).
4.Производительность труда – это выработка продукции в единицу времени или на одного человека.
Трудоёмкость = ------------------------;
Объём выпуска
Объём выпуска
Выработка = ----------------------------------
Наиболее обобщающий показатель производительности труда – это среднегодовая выработка продукции одним работником.
ГВ = УД х Д х П х СВ
УД – удельный вес работников в общей численности промышленно-производственного персонала (ППП), %;
Д – количество дней отработанных одним работником за год;
П – продолжительность рабочего дня;
СВ – среднечасовая выработка работников.
Расчёт влияния этих факторов проводится способом цепных подстановок.
| ПОКАЗАТЕЛИ | ПЛАН | ФАКТ | АБСОЛЮТНОЕ ОТКЛОНЕНИЕ (+,-) |
| Объём производства продукции, тыс. руб. | 96 000 | 100 800 | + 4800 |
| Среднесписочная численность ППП, человек | 2 000 | 2 016 | + 16 |
| в том числе рабочих | 1 600 | 1 653 | + 53 |
| Удельный вес рабочих в общей численности ППП (УД) | 80 % | 82 % | + 2 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | - 10 | ||
| Средняя продолжительность рабочего дня (П) | 7,8 | - 0,2 | |
| Общее количество отработанного времени всеми работниками за год | 2965,48 | - 106,5 | |
| в том числе одним рабочим | - 126 | ||
| Среднегодовая выработка работниками (СГ) | + 2 | ||
| в том числе одним работником | + 1 | ||
| Среднедневная выработка одним рабочим | 265,2 | + 15,2 | |
| Среднечасовая выработка рабочим (СВ) | 31,25 | + 2,75 | |
| Непроизводительные затраты времени | - | + 15 | |
| Сверхплановая экономия времени за счёт внедрения мероприятий | - | + 85 | |
| Изменение стоимости товарного производства в результате структурных сдвигов | - | + 2300 |
ТАБЛИЦА № 15. РАСЧЁТ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ НА УРОВЕНЬ СРЕДНЕГОДОВОЙ
| ФАКТОРЫ | РАСЧЁТ ВЛИЯНИЯ | ИЗМЕНЕИЯ ГОДОВОЙ ВЫРАБОТКИ |
| Доля рабочих в основной численности ППП | Дельта ГВуд.=дельтаУД х СГпл. | +0,02х60 = + 1,2 |
| Количество отработанных дней одним рабочим | Дельта ГВд=дельтаДхУДфхДВпл. | -10х0,82х250 = - 2,05 |
| За счёт продолжительности рабочего дня | Дельта ГВпл.=дельтаГхУДфхДфхСВпл. | -0,2х0,82х230х31,25 = - 1,18 |
| Среднечасовая выработка, дельта СВ | дельтаГВф=дельтаСВхУДфхДфхГф | +2,74х0,82х230х7,8 = + 4,05 |
| ИТОГО: | + 2 |
Анализ: по данным таблицы среднегодовая выработка (СВ) работников предприятия выше плановой на 2000 руб.= (50 000 – 48 000).Она возросла на 1,2 тыс. руб. в связи с увеличением доли работающих в общей численности ППП и на 4,5 тыс. руб. за счёт повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на её уровень повлияли сверхплановые целодневные внутрисменные потери рабочего времени. В результате она уменьшилась на 2,05 тыс. руб. и 1,18 тыс. руб., поэтому анализ необходимо углубить в этом направлении.
5. Резервы повышения производительности труда. Добиться повышения производительности труда можно за счёт: 1)снижения трудоёмкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на её производство путём внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации производства, замены устаревшего оборудования, сокращения потерь рабочего времени; 2)более полное использование производственной мощности.
6. Анализ выполнения норм выработки сдельщиков. Норма выработки определяется исходя из отработанного времени (нормативного) и времени необходимого для производства единицы продукции с учётом регламентированных перерывов: t сменное
НОРМА t = -------------------;
