Необходимо сделать 2 доклада / реферата (примерно 5 страниц А4), выбрав по одной теме из каждого списка («Отечественная школа управления», «Зарубежная управленческая мысль»). Сдать в письменном виде обязательно. Рассказать устно, если успеем. На плагиат проверю. Пишем сами, излагаем свой взгляд на книгу или проблему, свое отношение к ней. Помним, что в письменной работе должны быть вступление, основная часть, заключение (вывод). Переписывать содержание книги не надо. Формулируем основную мысль, каким образом она раскрыта, почему является важной для развития науки об управлении. В исторических темах необходимо использовать несколько источников литературы.
I. Отечественная школа управления.
1. И.Т. Посошков «О скудости и богатстве», значение книги для управленческой мысли
2. Кодекс чести купечества: Н. Е. Зегимель «Необходимые правила для купцов, банкиров, комиссионеров и вообще для каждого человека, занимающегося каким-либо делом» (1881г.)
3. Н.М. Карамзин «О любви к отечеству и народной гордости», значение взглядов писателя для развития теории лидерства, этики лидерства
4. Значение для управленческой мысли произведения XVIII века «Юности честное зерцало, или показание к житейскому обхождению, собранное от разных авторов» (пишем свой взгляд)
5. В.А. Никонов «Лидерство по-русски»
6. В. М. Кульчицкий: «Кодекс чести русского офицера»
7. Центральный институт труда, история создания, достижения
8. НИИ труда, история создания (1955), достижения
9. ВНИИ Труда, структура, современные исследования
10. Вклад А.К. Гастева в теорию управления. «Как надо работать» – памятка с комментариями.
11. А.К. Гастев «Организация производства как наука»
12. Проектные институты. А.К. Гастев «Техническая и организационная помощь предприятиям»
13. П.М. Керженцев «Организуй самого себя!»
14. П.М. Керженцев «Памятка организатора»
15. Человеческие ресурсы и психология труда (Н.Д. Левитов)
16. Советское акционерное общество «Установка» (1924 – 1940). История создания, значение деятельности.
17. Концепция научного нормирования труда (П.Ф. Петроченко)
18. Концепция научного нормирования труда (Б.М. Генкин)
19. Л.А. Костин - один из основателей экономики труда как науки
20. Текучесть кадров, подходы российских (советских) ученых
21. Значение труда А.А. Богданова «Тектология»
22. Взгляды Н.А. Витке на управление (коллективное направление в социологии труда)
23. О. А. Ерманский: теория и практика рационализации
24. Государственный институт техники управления и Е.Ф. Розмирович
25. Концепция административной ёмкости Ф.Р. Дунаевского
26. А.П. Прохоров: русская модель управления
27. Управленческие воззрения А.И. Пригожина: методы развития организаций, цели и ценности
28. Реализация Концепции достойного труда в России






