| Наименование | Организация функционирования группы производственных бригад (участка) при основных и вспомогательных судостроительных и судоремонтных работах | Код | B | Уровень квалификации |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Старший мастер Начальник участка | |||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в отрасли судостроения, из них не менее трёх лет в должности мастера участка |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | мастера (бригадиры) в обрабатывающей промышленности | |
| ЕКС | - | Начальник цеха (участка) |
| ОКПДТР | Начальник участка (в прочих отраслях) | |
| ОКСО | 2.26.03.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация материально-технического обеспечения группы производственных бригад (участка) | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||||
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Планирование материально-технического обеспечения участка в соответствии с планом производственных задач | ||||||
| Организация деятельности мастеров по обеспечению рабочих средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой | |||||||
| Обеспечение совершенствования организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов | |||||||
| Необходимые умения | Использовать методы планирования для организации материально-технического обеспечения участка | ||||||
| Организовывать деятельность мастеров по материально-техническому обеспечению участка, в том числе средствами индивидуальной защиты рабочих | |||||||
| Организовывать внедрение прогрессивных методов механизации и автоматизации производственных процессов | |||||||
| Использовать текстовые процессоры, программное обеспечение персональных компьютеров и оргтехнику | |||||||
| Необходимые знания | Материально-техническое обеспечение, необходимое для функционирования участка и выполнения производственных задач | ||||||
| Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха и участка | |||||||
| Текстовые процессоры, программное обеспечение персональных компьютеров и применяемая оргтехника для подготовки документов | |||||||
| Другие характеристики | - | ||||||
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Распределение работ и координация действий мастеров и рабочих группы производственных бригад (участка) | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||||
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Планирование деятельности участка в соответствии с поставленными производственными задачами | ||||||
| Организация расстановки работников участка по рабочим местам и распределение трудовых функций | |||||||
| Организация внедрения прогрессивных форм организации труда на участке | |||||||
| Контроль над проведением обязательных инструктажей и обучения рабочих перед допуском к работам | |||||||
| Контроль допуска к работам только работников с соответствующей квалификацией | |||||||
| Организация ведения документации по нормам выработки и учёту рабочего времени работников участка | |||||||
| Необходимые умения | Планировать производственную деятельность участка | ||||||
| Организовывать распределение производственных задач для работников участка в соответствии с их профессиональной квалификацией | |||||||
| Определять возможности оптимизации производственных процессов и внедрять их | |||||||
| Организовывать проведение инструктажей и обязательного обучения для допуска к работам | |||||||
| Анализировать эффективность распределения работников по рабочим местам | |||||||
| Необходимые знания | Порядок планирования производственной деятельности цеха | ||||||
| Виды инструктажей, порядок и периодичность их проведения | |||||||
| Профессиональные квалификации и соответствующие им трудовые функции работников участка | |||||||
| Методы организации труда и управления персоналом на производстве | |||||||
| Другие характеристики | - | ||||||
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Оформление организационной документации в рамках деятельности группы производственных бригад (участка) | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||||
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Организация ведение документации по использованию материально-технических средств работниками | ||||||
| Организация планирования, учёта, составления и своевременного предоставления отчётности о производственной деятельности участка | |||||||
| Организация подготовки первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев | |||||||
| Подготовка предложений по повышению квалификации работников участка | |||||||
| Обеспечивает контроль соблюдения графиков ремонта и технического обслуживания оборудования, используемого на участке | |||||||
| Организация подготовки сопроводительной документации для работ, выполняемых рабочими в помещениях с ограниченным допуском | |||||||
| Необходимые умения | Организовывать ведение учётной документации по использованию материально-технических средств работниками | ||||||
| Организовывать подготовку документации по учёту рабочего времени, выработки рабочих | |||||||
| Планировать повышение квалификации работников участка | |||||||
| Организовывать работу по оформлению и согласованию сопроводительных документов для работ в помещениях с ограниченным доступом | |||||||
| Использовать прикладные компьютерные программы для подготовки документации | |||||||
| Необходимые знания | Виды документов для организации обеспечения материально-техническими средствами производства | ||||||
| Методы учёта рабочего времени, выработки, формирования заработной платы рабочих, действующие в организации | |||||||
| Система повышению квалификации рабочих и проведения обучения, инструктажей, действующая в организации | |||||||
| Виды документов для выполнения работ в помещениях с ограниченным доступом | |||||||
| Текстовые процессоры, программное обеспечение персональных компьютеров, порядок использования оргтехники | |||||||
| Другие характеристики | - | ||||||
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Контроль над деятельностью группы производственных бригад (участка) | Код | B/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||||
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Анализ результатов производственной деятельности участка | ||||||
| Контроль сроков выполнения производственных задач работниками участка | |||||||
| Контроль расходования фонда оплаты труда, установленного участку, распределение на производственные бригады | |||||||
| Организация соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности работниками участка, | |||||||
| Контроль над правильностью использования оборудования, станков, инструментов, приборов | |||||||
| Контроль соблюдения работниками участка трудовой дисциплины | |||||||
| Подготовка предложений о поощрении, премировании работников участка или о применении мер материального воздействия, дисциплинарных взысканий | |||||||
| Необходимые умения | Анализировать результаты производственной деятельности работников участка | ||||||
| Организовывать контроль над соблюдением рабочими требований охраны труда, пожарной безопасности | |||||||
| Организовывать контролировать соблюдение трудовой дисциплины рабочими | |||||||
| Выявлять среди работников участка наиболее преуспевающих в профессиональной деятельности или наоборот, не справляющихся с поставленными задачами | |||||||
| Необходимые знания | Требования охраны труда и пожарной безопасности, типичные нарушения рабочими этих требований и способы их предупреждения | ||||||
| Методы формирования оплаты труда и формы материального стимулирования | |||||||
| Методы повышения качества продукции, предупреждения брака, снижения издержек производства | |||||||
| Методы организации и соблюдения трудовой дисциплины работниками участка | |||||||
| Другие характеристики | - | ||||||






