2014-02-17
510
Текст опросника.
| Признаки здорового психологического климата | Шкала оценки | Признаки нездорового психологического климата |
| 1.Я редко вижу в начале рабочего дня хмурые и постные лица своих коллег. | 5-4-3-2-1 | 1.Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением, не ощущая подъёма приподнятости. |
| 2.Большинство из нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с другом. | 5-4-3-2-1 | 2.Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению. |
| 3.Доброжелательность и доверительные интонации прёобладают в нашем деловом общении. | 5-4-3-2-1 | 3.Нервозность, явная или скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения. |
| 4.Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных, и почти ни у кого не вызывает зависти. | 5-4-3-2-1 | 4.Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих. |
| 5.В нашем трудовом коллективе новичок, скорее всего, встретит доброжелательность и радушие. | 5-4-3-2-1 | 5.В нашем коллективе новичок ещё долго будет чувствовать себя чужаком. |
| 6.В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах. | 5-4-3-2-1 | 6.В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виноватого. |
| 7. Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя естественно и раскованно. | 5-4-3-2-1 | 7.В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряжённо. |
| 8.У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами. | 5-4-3-2-1 | 8.Многие из нас предпочитают «своё» носить в себе. |
| 9.Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных. | 5-4-3-2-1 | 9. Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас не сопровождается отрицательными эмоциями. |
| 10.Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не только перед руководителем, но и перед всем коллективом. | 5-4-3-2-1 | 10.Нарушитель трудовой дисциплины у нас будет у нас держать ответ лишь перед руководителем. |
| 11.Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений. | 5-4-3-2-1 | 11.У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов. |
| 12.Появление руководителя у нас вызывает приятное оживление. | 5-4-3-2-1 | 12. Появление руководителя у большинства из нас особых восторгов не вызывает. |
| 13.В нашем коллективе гласность – это норма жизни. | 5-4-3-2-1 | 13.До настоящей гласности в нашем коллективе ещё далеко. |
| Итого баллов: |
Итоговые показатели психологического климата по данной шкале находятся в диапазоне от 65 до 13 баллов.
|
|
|
Высокой благоприятности психологического климата соответствуют показатели в диапазоне 42 – 65 баллов; средней благоприятности - 31 – 41 балл; незначительной благоприятности – 20 – 30 баллов.
|
|
|
Количественные показатели менее 20 баллов свидетельствуют о неблагоприятном психологическом климате.
