РАЗДЕЛ 1. Организационно-методический
Рабочая программа предназначена для реализации требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование» в ГОУ ВПО НГМУ Росздрава.
1.1. Требования ГОС ВПО по специальности 040101 "Социальная работа" (для специалиста с квалификацией "Специалист социальной работы", утвержденный 10.03.2000 г.)
Выписка из п. 4 ГОС ВПО по специальности 040101 «Социальная работа» по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование»: «Занятость как категория и социальное состояние. Рынок труда, занятость и безработица. Сравнительная характеристика труда и занятость за рубежом и в России. Понятия, виды и динамика безработицы в современном обществе. Правовые проблемы признания и социальной поддержке безработных граждан в России. Проблемы управления занятостью населения в стране регионах и районах. Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости».
В соответствии с квалификационной характеристикой выпускника (п. 1.3. ГОС ВПО по специальности 040101 «Социальная работа»), специалист социальной работы:
|
|
· ведет профессиональную практическую работу (посредничество, консультирование, специализируемая помощь и т.п.) в социальных службах, организациях и учреждениях;
· оказывает социальную помощь и услуги семьям и отдельным лицам, различным половозрастным, этническим и т.п. группам населения;
· проводит исследовательско-аналитическую деятельность (анализ и прогнозирование, разработку социальных проектов, технологий) по проблемам социального положения населения в курируемом районе, с целью разработки проектов и программ социальной работы».
В соответствии с квалификационными требованиями, (п. 7.1. ГОС Требования к профессиональной подготовленности специалиста) специалист должен знать:
· сущность, содержание, инструментарии, методы и виды технологий социальной работы в различных сферах жизнедеятельности и с различными лицами и группами населения;
· профессионально-этические, организационно-управленческие и экономические основы и проблемы социальной работы;
Специалист должен изучить опыт:
· практической работы в организациях и службах социальной защиты и обслуживания населения в различных сферах жизнедеятельности и с различными лицами и группами населения;
· организации и управления в социальных учреждениях и службах;
· проведения анализа и мониторинга состояния и развития объектов социальной работы;
· участия в исследовательско-аналитической работе соответствующего уровня;
Специалист должен владеть:
|
|
· основными методами социальной работы с отдельными лицами и различными группами
населения;
· методикой координации непосредственной контактной социальной работы, проведения консультационных и профилактических мероприятий с объектами социальной работы;
· методами проведения аналитической, прогнозно-экспертной и мониторинговой работы;
· основными профессиональными технологиями в органах и учреждениях социальной
работы.
· Курс адресован студентам 4 курса факультета социальной работы Новосибирского государственного медицинского университета.
· Целью изучения дисциплины «Занятость населения и ее регулирование» является комплексное рассмотрение социально-экономических проблем связанных с функционированием сферы занятости населения и ее регулированием.
· Курс «Занятость населения и ее регулирование» дополняет систему знаний по правоведению, социологии, социальной политике, теории социальной работы, организации, управлению и администрированию в социальной работе.
· Для проведения аудиторных занятий используются методические рекомендации (для преподавателей и студентов) по изучению курса, разработанные на кафедре теории и технологии социальной работы НГМУ.
· Оценка знаний и умений студента проводится с помощью текущего контроля знаний на семинарских занятиях по изученной теме (устный опрос, выполнение тестовых заданий, решение ситуационных задач), итоговый контроль – экзамен по дисциплине (по билетам).
· В процессе изучения дисциплины используются активные методы и формы обучения,направленные на формирование у студентов возможности четко формулировать выводы по изучаемым проблемам, иметь свою точку зрения на процессы, происходящие в современном мире, умение аргументировано отстаивать свое мнение по тем или иным вопросам.
1.3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины (цели)
№ цели | Содержание цели |
Студент будет иметь представление: | |
Пр.1 | о научных подходах к решению проблем занятости населения; |
Пр.2 | о формировании политики занятости населения |
Пр.3 | об особенностях регулирования рынка труда; |
Студент будет знать: | |
Зн.1 | основы современной теории занятости и рынка труда; |
Зн.2 | основы законодательства по вопросам занятости населения; |
Зн.3 | особенности функционирования занятости населения и рынка труда в России; |
Зн.4 | механизм реализации государственной политики занятости на рынке труда; |
Зн.5 | социальные гарантии и компенсации, которые предоставляются государством для граждан потерявшим работу; |
Зн.6 | технологии работы с безработными; |
Студентбудет уметь: | |
Ум.1 | анализировать и оценивать ситуацию в сфере занятости; |
Ум.2 | правильно ориентироваться в системе работы с безработными, по оказанию им социальной помощи и поддержки; |
Ум.3 | проводить оценку проблемной ситуации безработного; |
Ум.4 | демонстрировать умение оказать помощь людям, потерявшим работу. |
Студент будет владеть: | |
Вл.1 | методикой расчета основных показателей, характеризующих занятость населения и состояние рынка труда; |
Вл.2 | методикой прогнозных расчетов занятости населения и рынка труда; |