Тест по теме. 1. Конвенция об охране заработной платы принята мировой организацией труда в

1. Конвенция об охране заработной платы принята мировой организацией труда в:

а: 1952 г

б: 1970 г

в: 1937 г

г: 1949 г

2. Конвенцию о минимальной заработной плате МОТ приняла в:

а: 1965 г

б: 1970 г

в: 1980г

г: 1968 г

3. Указ президента РФ «О системе минимальных потребительских бюджетов населения РФ» № 210 был принят в:

а: 1991 г

б: 1995 г

в: 1992 г

г: 1997 г

4. Последний трудовой кодекс РФ вышел в:

а: 2001 г

б: 2003 г

в: 2007 г

г: 2006 г

5. Содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости - ____________________________________________________________

6. Выполнение работы под угрозой наказания - _________________ труд

7. Заключать трудовые договоры могут физические лица:

а: Достигшие 18 лет

б: Достигшие 16 лет

в: Дееспособные

г: Правоспособные

8. Система взаимоотношений между работниками, работодателями и органами государственной власти, направленная на согласование интересов работников и работодателей, регулирования трудовых отношений - ________________________________________________________________

9. Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже - ________________________________________________________________

10. Испытания при приеме на работу не устанавливаются для:

а: Лиц, не достигших 21 года

б: Лиц, не достигших 18 лет

в: Инвалидов войны

г: Беременных женщин

11. Работодатель обязан отстранить от работы:

а: явившегося в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения

б: по требованию уполномоченных органов и должностных лиц

в: опоздавшего на рабочее место без уважительной причины

12. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника - _____________________ данные

13. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать:

а: 48 часов

б: 54 часов

в: 40 часов

14. Соотнесите продолжительность рабочего времени и категорию трудящихся

1: Работник в возрасте до 16 лет

2: Работник в возрасте от 16 до 18 лет

3: Работник, занятый на вредном производстве

4: Беременная женщина

а: не более 36 часов в неделю

б: не более 24 часов в неделю

в: не более 35 часов в неделю

15. Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами, установленной для работника продолжительностью рабочего времени - ________________________________

16. Виды времени отдыха

+: отпуск

+: междусменный отдых

-: время между переходом с одной работы на другую

17. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

а: 52 часов

б: 48 часов

в: 42 часов

18. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работник, выдается членам его семьи не позднее… со дня подачи документов:

а: 7 дней

б: 3 дня

в: 14 дней

19. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа не менее чем в:

а: двойном размере

б: тройном размере

в: полуторном размере

20. Сверхурочная работа оплачивается за последующие после 2 часов работы в:

а: двойном размере

б: тройном размере

в: полуторном размере

21. Запрещается применение труда лиц до 18 лет:

а: на работах с вредными и опасными условиями труда

б: работа в ночных клубах

в: работа в ночную смену

г: обеспечивающих жизнедеятельность территорий

22. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

а: 28 календарных дней

б: 35 календарных дней

в: 31 календарный день

г: 42 календарных дня

23Конкурентные отношения на рынке труда возникают:

1: Между работодателями

2: Между работниками

3: Между работником и работодателем

4: Между работодателем и профсоюзом

а: За замещение вакантных рабочих мест

б: За условия оплаты труда

в: За привлечение рабочей силы

24. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут эпизодически приступать к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени - _________________________ рабочий день

25.Запрещается работа в течение:

а: двух смен подряд

б: трех смен подряд

в: 1,5 смен подряд

26. Время, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению - ____________________________________________

27. Перерыв для отдыха и питания составляет:

а: не менее 20 минут и не более 2 часов

б: не менее 30 минут и не более 3 часов

в: не менее 30 минут и не более 2 часов

г: не менее 20 минут и не более 3 часов

28. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ:

а: не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения

б: не выше прожиточного минимума трудоспособного населения

в: равен прожиточному минимуму трудоспособного населения

29. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее…со дня обнаружения проступка:

а: 7 дней

б: 14 дней

в: 1 месяца

30. Снятие дисциплинарного взыскания происходит в течение … со дня его применения:

а: полугода

б: 1 года

в: 3 лет

Практическое задание № 6 «Проблемы управления занятостью населения в стране, регионах и районах».

План:

1.Социальные технологии и их роль в реализации функций службы занятости.

2.Комплекс процедур и технологий по основным функциям службы занятости: определение статуса безработного, профориентационная работа, профессиональная подготовка и переподготовка незанятых и безработных, консультирование, социально-психологическая помощь и поддержка и др. 3.Специфика и технологии работы службы занятости с лицами, особо нуждающимися в социальной защите и испытывающими трудности в поиске работы.

4.Подведение итогов

Список литературы:

1. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. – М.: Бизнес-Пресс. – 2008 г. – 376 с.

2. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский. Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму. – М.: Эксмо. - 2009 г. - 272 с.

3. В. Д. Роик. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК. - 2008 г. - 304 с.

4. Г. В. Анисимова. Проблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализ. – М.: Либроком. - 2009 г. - 136 с.

5. А. В. Горшков. Социология труда. Краткий курс. – М.: Окей-книга. - 2010 г. - 128 с.

6. Тавокин Е.П. Управление - социальное управление - социология управления - 2010 г. - 256 с.

Работа со словарем:

Основные термины: социальная технология, Федеральная государственная служба занятости населения, профориентация, профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка.

Вопросы для самопроверки:

1.Основные направления деятельности ФГСЗН.

2.Порядок и условия признания граждан безработными.

3.Категории граждан, которые не могут быть признаны безработными.

4.Какая работа считается подходящей.

5.Какая работа не может считаться подходящей.

6.Каковы основные полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости.

7.Каковы полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов РФ.

8. Доля участия органов местного самоуправления в содействии занятости.

Задание:

1.Подобрать батарею психодиагностических профориентационных методик.

2.Разработать алгоритм профориентационной беседы с безработным.

3.Разработать профориентационный тренинг 6-8 занятий (в группах).

4. Ознакомиться с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (Приложение 2)

Темы сообщений:

1.Способы социальной поддержки населения и слабо социально защищенных граждан.

2.Проблема обеспечения занятости инвалидов.

3.Основные направления решения проблемы женской занятости.

4.Занятость населения и проблемы повышения квалификации работников.

5. Проблемы профессионального обучения кадров и занятость населения.