2014-02-17
2831
1. Безработица возникает в результате
а: высокой инфляции
б: недостаточного спроса на рабочую силу
в: развития высоких технологий
2. Уровень занятости связан:
а: С уровнем номинальной заработной платы
б: С реальной заработной платы
в: С демографическим состоянием населения.
3. Соотнесите причины безработицы со сформулировавшим их исследователем:
1: Высокий уровень заработной платы
3: Неправильная денежная политика
а: Пигу
б: Вебер
в: Мальтус
г: Фридмен
4. Фрикционная безработица связана с:
а: переменой места работы
б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий
в: изменением в межотраслевом производстве
5. Технологическая безработица связана с:
а: с переменой места работы
б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий
в: изменением в межотраслевом производстве
6. Структурная безработица связана с:
а: переменой места работы
б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий
в: изменением в межотраслевом производстве
7. Соотнесите виды безработицы:
1: Технологическая
2: Застойная
3: Скрытая
4: Профессиональная
5: Сезонная
а: нежелание трудоспособного населения работать
б: сокращение спроса на работников устаревших специальностей при одновременном наличии свободных рабочих мест по новым специальностям.
в: циклическое производство товаров и услуг в течении года
г: вынужденный переход на неполную занятость по инициативе администрации.
8. ________________ между спросом и предложением на рынке труда означает отступление от условий полной и эффективной занятости.
9. Если предложение на труд превышает спрос, то имеет место:
а: явная безработица
б: скрытая безработица
в: цикличная безработица
10. ___________________ определяется как разница между численностью работоспособных, входящих в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деятельностью.
11. Занятость населения в общественном производстве - ____________________________________________________________
12. _________________________________ занятость определяется числом людей, не только занятых в общественном производстве, но и учащихся, занятых уходом за детьми и т.д.
13. Состояние общества, при котором все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица - ________________________________________________________________
14. Эффективная занятость характеризуется с ____________________ стороны как рациональное использование человеческого ресурса.
15. Эффективная занятость характеризуется с ___________________ стороны как полное соответствие интересам человека труда.
16. Удлинение рабочего дня за пределы нормальной продолжительности - ____________________ занятость
17. Самостоятельный поиск деятельности, как источника дохода - _________________________________
18. Процент численности рабочей силы, имеющей на определенный момент работу - _________________________ занятости
19. Полная занятость при высоком уровне развития рыночного хозяйства:
а: невозможна
б: возможна
в: вероятна
20. Среднее время перерыва в работе - _______________________________
21.Уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие заработную плату и цены, находятся в равновесии - _________________________ уровень безработицы
22. Безработица влечет за собой экономические и социальные последствия:
а: недоиспользование рабочей силы
б: потери ВВП
в: инфляцию
г: потери национального богатства
23. Между безработицей и инфляцией по Филлипсу существует зависимость:
а: прямая
б: обратная
в: косвенная
24. Спрос на рабочую силу зависит от:
а: динамики развития экономики
б: инвестиционной активности
в: достигнутого уровня оплаты труда
25. Освобождение работников от участия в трудовом процессе и увольнение, порожденные нестабильностью производственной деятельности - __________________________________________________________________
Практическое задание №3. «Рынок труда, занятость и безработица»
План:
1.Особенности формирования рынка труда в России.
2.Территориальная дифференциация рынка труда в России.
3.Факторы, влияющие на функционирование территориальных рынков труда.
4.Анализ и прогнозирование регионального рынка труда.
5.Рынок труда Новосибирской области и его характеристика.
6.Подведение итогов
Список литературы:
1. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. – М.: Бизнес-Пресс. – 2008 г. – 376 с.
2. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский. Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму. – М.: Эксмо. - 2009 г. - 272 с.
3. В. Д. Роик. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК. - 2008 г. - 304 с.
4. Г. В. Анисимова. Проблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализ. – М.: Либроком. - 2009 г. - 136 с.
5. А. В. Горшков. Социология труда. Краткий курс. – М.: Окей-книга. - 2010 г. - 128 с.
6. Тавокин Е.П. Управление - социальное управление - социология управления - 2010 г. - 256 с.
Работа со словарем:
Основные понятия: рынок труда, спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция, внешний рынок, внутренний рынок, совокупный рынок, текущий рынок, открытый рынок, закрытый рынок.
1.Взаимодействие каких элементов делает возможным функционирование рынка труда?
2.Какими явлениями определяется спрос на труд?
3.Какими явлениями определяется предложение труда?
4.В чем разница между номинальной и реальной заработной платой?
5. Каковы основные принципы конкуренции?
6.Храрктеристики внешнего рынка труда.
7.Характеристики внутреннего рынка труда.
8.Секторы рынка труда по критерию стабильности.
Задание:
1.Выявить исторические и социально-экономические обстоятельства, обусловливающие близость к внутреннему рынку труда в России.
2.Выявить факторы, обусловливающие низкую конкурентоспособность рабочей силы на российском рынке труда.
3.Проанализироватоь текущий рынок труда г. Новосибирска, используя следующий алгоритм:
- определить суммарное предложение и спрос на рабочую силу, в том числе по категориям «рабочие» и «служащие».
- определить удельный вес отдельных категорий рабочих и служащих, суммарной численности безработных, вакансий.
- определить те вакансии, по которым имеется недостаток рабочей силы.
- по каким категориям безработных вакансий меньше, чем их численность.
- по каким категориям безработных и категориям профессий отсутствуют вакансии.
- сделать общий вывод о ситуации на рынке труда: о степени сбалансированности, о проблемах, которые необходимо решить в первую очередь, сделать расчет напряженности на рынке труда.
Темы сообщений:
1. Региональный аспект проблемы занятости населения.
4. Региональные особенности безработицы. Показатели, система оценок уровня безработицы.
5. Рынок труда: механизм функционирования, тенденции, факторы формирования, основные элементы.
6. Гибкий рынок труда: концепция, элементы, механизм.
