Тест по теме. 1. Безработица возникает в результате

1. Безработица возникает в результате

а: высокой инфляции

б: недостаточного спроса на рабочую силу

в: развития высоких технологий

2. Уровень занятости связан:

а: С уровнем номинальной заработной платы

б: С реальной заработной платы

в: С демографическим состоянием населения.

3. Соотнесите причины безработицы со сформулировавшим их исследователем:

1: Высокий уровень заработной платы

2: Демографические причины

3: Неправильная денежная политика

а: Пигу

б: Вебер

в: Мальтус

г: Фридмен

4. Фрикционная безработица связана с:

а: переменой места работы

б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий

в: изменением в межотраслевом производстве

5. Технологическая безработица связана с:

а: с переменой места работы

б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий

в: изменением в межотраслевом производстве

6. Структурная безработица связана с:

а: переменой места работы

б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий

в: изменением в межотраслевом производстве

7. Соотнесите виды безработицы:

1: Технологическая

2: Застойная

3: Скрытая

4: Профессиональная

5: Сезонная

а: нежелание трудоспособного населения работать

б: сокращение спроса на работников устаревших специальностей при одновременном наличии свободных рабочих мест по новым специальностям.

в: циклическое производство товаров и услуг в течении года

г: вынужденный переход на неполную занятость по инициативе администрации.

8. ________________ между спросом и предложением на рынке труда означает отступление от условий полной и эффективной занятости.

9. Если предложение на труд превышает спрос, то имеет место:

а: явная безработица

б: скрытая безработица

в: цикличная безработица

10. ___________________ определяется как разница между численностью работоспособных, входящих в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деятельностью.

11. Занятость населения в общественном производстве - ____________________________________________________________

12. _________________________________ занятость определяется числом людей, не только занятых в общественном производстве, но и учащихся, занятых уходом за детьми и т.д.

13. Состояние общества, при котором все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица - ________________________________________________________________

14. Эффективная занятость характеризуется с ____________________ стороны как рациональное использование человеческого ресурса.

15. Эффективная занятость характеризуется с ___________________ стороны как полное соответствие интересам человека труда.

16. Удлинение рабочего дня за пределы нормальной продолжительности - ____________________ занятость

17. Самостоятельный поиск деятельности, как источника дохода - _________________________________

18. Процент численности рабочей силы, имеющей на определенный момент работу - _________________________ занятости

19. Полная занятость при высоком уровне развития рыночного хозяйства:

а: невозможна

б: возможна

в: вероятна

20. Среднее время перерыва в работе - _______________________________

21.Уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие заработную плату и цены, находятся в равновесии - _________________________ уровень безработицы

22. Безработица влечет за собой экономические и социальные последствия:

а: недоиспользование рабочей силы

б: потери ВВП

в: инфляцию

г: потери национального богатства

23. Между безработицей и инфляцией по Филлипсу существует зависимость:

а: прямая

б: обратная

в: косвенная

24. Спрос на рабочую силу зависит от:

а: динамики развития экономики

б: инвестиционной активности

в: достигнутого уровня оплаты труда

25. Освобождение работников от участия в трудовом процессе и увольнение, порожденные нестабильностью производственной деятельности - __________________________________________________________________

Практическое задание №3. «Рынок труда, занятость и безработица»

План:

1.Особенности формирования рынка труда в России.

2.Территориальная дифференциация рынка труда в России.

3.Факторы, влияющие на функционирование территориальных рынков труда.

4.Анализ и прогнозирование регионального рынка труда.

5.Рынок труда Новосибирской области и его характеристика.

6.Подведение итогов

Список литературы:

1. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. – М.: Бизнес-Пресс. – 2008 г. – 376 с.

2. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский. Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму. – М.: Эксмо. - 2009 г. - 272 с.

3. В. Д. Роик. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК. - 2008 г. - 304 с.

4. Г. В. Анисимова. Проблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализ. – М.: Либроком. - 2009 г. - 136 с.

5. А. В. Горшков. Социология труда. Краткий курс. – М.: Окей-книга. - 2010 г. - 128 с.

6. Тавокин Е.П. Управление - социальное управление - социология управления - 2010 г. - 256 с.

Работа со словарем:

Основные понятия: рынок труда, спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция, внешний рынок, внутренний рынок, совокупный рынок, текущий рынок, открытый рынок, закрытый рынок.

Вопросы для самопроверки:

1.Взаимодействие каких элементов делает возможным функционирование рынка труда?

2.Какими явлениями определяется спрос на труд?

3.Какими явлениями определяется предложение труда?

4.В чем разница между номинальной и реальной заработной платой?

5. Каковы основные принципы конкуренции?

6.Храрктеристики внешнего рынка труда.

7.Характеристики внутреннего рынка труда.

8.Секторы рынка труда по критерию стабильности.

Задание:

1.Выявить исторические и социально-экономические обстоятельства, обусловливающие близость к внутреннему рынку труда в России.

2.Выявить факторы, обусловливающие низкую конкурентоспособность рабочей силы на российском рынке труда.

3.Проанализироватоь текущий рынок труда г. Новосибирска, используя следующий алгоритм:

- определить суммарное предложение и спрос на рабочую силу, в том числе по категориям «рабочие» и «служащие».

- определить удельный вес отдельных категорий рабочих и служащих, суммарной численности безработных, вакансий.

- определить те вакансии, по которым имеется недостаток рабочей силы.

- по каким категориям безработных вакансий меньше, чем их численность.

- по каким категориям безработных и категориям профессий отсутствуют вакансии.

- сделать общий вывод о ситуации на рынке труда: о степени сбалансированности, о проблемах, которые необходимо решить в первую очередь, сделать расчет напряженности на рынке труда.

Темы сообщений:

1. Региональный аспект проблемы занятости населения.

4. Региональные особенности безработицы. Показатели, система оценок уровня безработицы.

5. Рынок труда: механизм функционирования, тенденции, факторы формирования, основные элементы.

6. Гибкий рынок труда: концепция, элементы, механизм.