Повышение квалификации

Оплата труда

Одним из основных методов оценки и материального поощрения работников науки является оплата труда.

Заработная плата научно-педагогических работников ВУЗов и НИИ зависит от занимаемой должности, категории ВУЗа или НИИ, ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической деятельности. В соответствии с этим каждый работник науки заинтересован в повышении своей научной квалификации.

Квалификацию научного работника определяет ученая степень кандидата или доктора наук, которая присуждается ему при условии выполнения и успешной защиты квалификационной научной работы в одной из отраслей науки.

Ученое звание – старший (ведущий, главный) научный сотрудник, доцент, профессор – определяет должностную научно-исследовательскую или педагогическую функцию научного работника и присваивается в зависимости от характера и качества выполняемой им работы в ВУЗе или НИИ.

Кроме названных, существуют также высшие академические ученые звания, которых удостаиваются наиболее выдающиеся ученые при избрании их действительными членами или членами-корреспондентами Национальной академии наук Украины (НАНУ).

Ученое звание и степень дают возможность занимать по конкурсу должности руководителей научных коллективов и подразделений, доцентов и профессоров в ВУЗах.

Основной формой повышения квалификациинаучных работников является аспирантура, созданная в 1925 году. Широкое распространение также получило соискательство – самостоятельная подготовка диссертаций работниками ВУЗов, научных учреждений и других организаций без отрыва от производства. Подготовка докторских диссертаций осуществляется самостоятельно или через докторантуру.

Другими формами повышения квалификации научных работников являются творческие отпуска аспирантам, проходящим подготовку без отрыва от производства, а также для написания учебников или учебных пособий. Для подготовки докторских диссертаций преподаватель по решению ученого совета института может быть освобожден от педагогической работы на срок до двух лет с переводом на вакансию научного сотрудника.

Ежедневно в Украине защищается в среднем около 10 диссертаций. В настоящее же время в нашей стране более 200 тыс. научных работников, в том числе около 40 тыс. специалистов высшей квалификации: кандидатов наук около 36 тыс., докторов – около 4 тыс., более 1,5 млн. студентов ВУЗов. В послевоенный период в среднем на одну докторскую диссертацию приходится восемь-десять кандидатских. Промежуток времени между защитами кандидатской и докторской диссертациями составляет 10-12 лет.