Служба охраны труда на предприятиях, ее права и обязанности.
Работа по охране труда возлагается на руководителя учреждения, главного инженера, линейных руководителей.
Работа по охране труда в учреждении осуществляется службой (отделом) или инженером по охране труда.
С лужбу охраны труда необходимо иметь ВСЕМ предприятиям, учреждениям, организациям независимо от форм собственности и видов их деятельности. Согласно ст. 15 Закона об охране труда служба охраны труда создается, если на предприятии:
· 50 и более — на предприятии создают отдельную службу ОТ. Руководствуются при этом Типовым положением о службе охраны труда;
· менее 50 — функцию службы ОТ может выполнять лицо (в том числе совместитель), которое имеет надлежащую подготовку и прошло проверку знаний по ОТ (получило удостоверение);
· менее 20 — для выполнения функций службы ОТ разрешено на договорных началах привлечь стороннего специалиста, имеющего соответствующую подготовку.
Служба ОТ подчиняется непосредственно руководителю предприятия (собственнику). А ликвидировать ее удастся только вместе с предприятием.
|
|
Структура службы ОТ: руководитель предприятия, нач. службы ОТ, комиссия по ОТ, инженер по ОТ 1 и 2.
Окончательное количество работников службы ОТ утверждают в штатном расписании предприятия.
Работники учатся и проходят проверку знаний по вопросам ОТ до начала исполнения ими своих функциональных обязанностей и периодически — один раз в 3 года.
Уровень образования и производственный стаж работников службы ОТ должны соответствовать предусмотренным требованиям. Так, инженерами по ОТ могут быть лица с высшим образованием и стажем работы по профилю производства не менее 3-х лет (п. 1.5 Типового положения о службе охраны труда). Специалистов со средним специальным образованием принимают в службу ОТ только в исключительных случаях.
Специалисты службы, выявив нарушения охраны труда, вправе:
· выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания об устранении недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и пояснения по вопросам ОТ;
· требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренных законодательством медосмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по ОТ;
· приостанавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оснащения и других средств производства, если найдены нарушения, создающие угрозу жизни
· направлять работодателю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по ОТ.
|
|
Предписание специалиста по ОТ может отменить только работодатель. В своей деятельности работники службы ОТ руководствуются законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами по ОТ и Положением о службе ОТ
Главной задачей службы охраны труда является постоянное совершенствование организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда и быта людей. Эта служба несет ответственность не за само состояние техники безопасности и травматизма, а за проведение единой и эффективной политики в области охраны жизни и здоровья работников.
Основные направления работы службы охраны труда:
• Организаторские;
• Консультационные;
• Контрольные.