Суть и основные задачи охраны труда на производстве

Тема 8. Организация охраны труда на производстве

Литература.

1. Ковалевский Е.И. Глазные болезни М.Медицина, 1986, стр. 86.

2. Майчук Ю.Ф. Вирусные заболевания глаз. М.Медицина, 1981г. стр. 86.

3. Астахов Ю.С. Глазные болезни- Спец. лит. 2001г., стр. 114, 116-118

1. Суть и основные задачи охраны труда на производстве. 1

2. Служба охраны труда на предприятиях, ее права и обязанности. 3

3. Организация общественного контроля за состоянием охраны труда. 6

4. Коллективный договор предприятия и его значение для охраны труда. 9

5. Планирование и организация выполнения мероприятий по охране труда. 13

Цель: изучение особенностей организации работ по охране труда в учреждениях и на предприятиях

Субъектом управления в СУОТ (управляющая часть системы) являются руководите­ли всех уровней управления на предприятии. Субъект управления анализирует информацию состояния охраны труда в структурных подразделениях предприятия и принимает решения, направленные на приведение фактических показателей ОТ в соответствии с нормативными.

Объектом управления в СУОТ (управляемая часть системы) является деятельность структурных подразделений и функциональных служб предприятия по обеспечению безо­пасных и здоровых условий труда на рабочих местах, в лабораториях, кабинетах, в структурных подразделениях и на предприятии в целом.

Общие методы управления условиями труда:

• организационно-административные (службы охраны труда, обеспечение спец­одеждой, обувью, обучение);

• правовые (законодательство об охране труда);

• воспитательные (проведение бесед о необходимости соблюдения техники безопасности);

• экономические;

• социально-экономические (создание благоприятного психологического климата).

Экономические методы управления условиями труда включают:

1) финансирование трудоохранных мероприятий в организации, в т.ч. формирование системы льготного кредитования и налогообложения мероприятий по улучшению условий и охраны труда (предусматривает получение, анализ и использование информации о затратах учреждений на мероприятия по улучшению условий, совершенствованию охраны труда, о положительных экономических результатах, достигаемых при благоприятных условиях труда, а также о негативных экономических последствиях неблагоприятных условий);

2) повышение экономической ответственности администрации и трудовых коллективов предприятий за ущерб, наносимый здоровью работников неблагоприятными условия­ми труда;

3) разработка методов стимулирования заинтересованности и деятельности предприятий по улучшению условий труда, а также создание системы социальных гарантий и льгот.

Функции управления условиями и охраной труда:

1) планирование (подготовка и разработка плана, конкретных мероприятий, выбор наиболее оптимального и прогнозная оценка влияния данных мероприятий);

2) регулирование (координация) - создание условий для достижения целей каждым структурным подразделением;

3) организация управления (выполнение запланированных мероприятий);

4) учет (учет травматизма и заболеваемости, паспортизация санитарно-технического состояния, определение тяжести труда, результатов внедрения мероприятий по улучшению условий и охраны труда);

5) контроль (контроль соответствия фактических результатов проведения мероприятий). Основными видами контроля охраны труда являются: оперативный контроль руководителя работ и других должностных лиц; контроль требований безопасности труда при аттестации рабочих мест; контроль, осуществляемый службой охраны труда учреждения; ведомственный контроль вышестоящих организаций; контроль, осуществляемый органами государственного надзора;

6) анализ (изучение данных учета и контроля, обобщение причин нарушения стандартов, рассмотрение материалов расследования несчастных случаев, данных о заболеваемости, карт условий труда);

7) стимулирование работы по совершенствованию ОТ.