Обучение охране труда

Экономическое стимулирование улучшения условий и охраны труда. 7

Обучение охране труда. 1

Тема 2. Экономические аспекты охраны труда

Литература.

1. Нестеров А.П. Привычная глаукома. М.Медицина, 1982, стр. 186-187.

2. Сидоров Е.Г. Врожденная глаукома и ее лечение. М.Медицина, 1982г., стр. 26-27.

3. Журналы «Офтольмологичный журнал», «Вісник офтальмології”.

4. Астахов Ю.С. Глазные болезни, Спец. лит. 2001г. стр.120-121

Цель: изучение особенностей организации работ по охране труда в системе образования

К основным методам организации обучения и пропаганды знаний по охране тру­да относятся:

инструктирование;

обучение;

создание кабинетов и научно-методических центров охраны труда, и уголков техники безопасности и т.д.;

проведение оперативного контроля;

организация конкурсов состояния культуры производства и охраны труда;

обеспечение гласности и массовой пропаганды безопасности труда;

использование стенной печати, многотиражек, радио, телевидения для средств массовой информации по вопросам обеспечения охраны труда.

Общее руководство и организация обучения работающих безопасности труда в целом по предприятию возлагаются на первого руководителя, а в структурных подразделениях – на руководителя подразделения.

Контроль за своевременностью и качеством обучения работающих безопасности труда осуществляется инженером по охране труда.

На каждом предприятии должны быть разработаны положение или стандарт об обучении и аттестации, в которых определяется:

перечень лиц, подлежащих аттестации;

объем знаний, необходимый для каждой категории должностных лиц;

сроки аттестации и переаттестации;

состав аттестационных комиссий и порядок их работы;

порядок подготовки персонала к аттестации.

Co всеми работниками в соответствии с требованиями законодательства проводят инструктаж по технике безо­пасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Порядок инструктажа по правилам охраны труда регулируется отраслевыми поло­жениями, принимаемыми соответствующим министерством или ведомством и согласовы­ваются с ЦК профсоюзов.

В соответствии с указаниями опроведение инструктажа и обучения охране труда, технике безопасности и производственной санитарии в учебных заведениях, на предприятиях, организациях системы народного образования Украины ин­структажи проводятся в виде:

1. вводного инструктажа;

2. первичного инструктажа на рабочем месте;

3. повторного инструктажа;

4. внепланового инструктажа;

5. текущего инструктажа;

6. курсового обучения;

7. целевого инструктажа;

8. массовой пропаганды правил охраны труда, техники безопасности и производст­венной санитарии.

1. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или сотрудник, на кото­рого приказом возложены обязанности инженера по охране труда, или заведующий кабинетом, кафедрой, главный специалист предприятия или хозяйства.

Вводный инструктаж - первая ступень в освоении работниками правил и норм охраны труда - проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы, а также с командированными, прибывшими на производственную практику.

Этот вид инструктажа обычно проводится в виде лекции-беседы по программе, разрабо­танной с учетом требований стандартов ССБТ, а также местных условий и специфики ра­боты учреждения. Инструктаж необходимо проводить с использованием современных, технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий.

Цель вводного инструктажа - ознакомление только чтопринятых работников об­щими правилами охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, произ­водственной санитарии, с правилами внутреннего распорядка, поведения на территории предприятия, с вопросами профилактики производственного травматизма, органи­зацией работы по охране труда. При этом работники должны оз­накомиться с нормативными документами по охране труда.

В качестве примерной может быть рекомендована программа, состоящая из следующих разделов:

• общие сведения о предприятии;

• охрана труда в Украине;

• законодательство об охране труда;

• техника безопасности (основные опасные производственные факторы и причины несчастных случаев);

• производственная санитария (основные мероприятия по улучшению условий труда, освещение, защита от шума);

• основы правильной организации рабочего места;

• электробезопасность;

• общие правила обслуживания механизмов и машин, требования к оборудованию, инструменту;

• средства индивидуальной защиты работников; требования к средствам зашиты;

• пожарная безопасность;

• организация работы по охране труда; порядок расследования и учета несчастных случаев;

• оказание первой помощи (механические травмы, электротравмы, травмы глаз).

После проведения вводного инструктажа проверяют усвоение материала.

Вводный инструктаж оформляется в журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Выписка из журнала об инструктаже должна находиться в личном деле работника.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками проводят начальники цехов, в ко­торые направлены работники.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности по инструкциям охраны труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандар­тов ССБТ и основных вопросов инструктажа на рабочем месте, с каждым вновь принятым, переведенным из одного подразделения в другое, командированным и студентами, прибывшими на производственную практику, а также с работником, выполняющим новую для него работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально в виде беседы, а также сопровождается практическим показом безопасных прие­мов и методов труда.

От прохождения первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются:

про­фессорско-преподавательский состав;

административный персонал (деканы, заведующие кафедрами, отделами);

инженерно-технический персонал;

лица, выполняющие непроизво­дительную работу: счетно-конторские работники и конструкторы;

работники конторской команды и т.д.

Первичный инструктаж па рабочем месте проводится ответственным лицом за со­стояние техники безопасности в данном подразделении (заведующим кафедрой, лаборато­рией, мастерской, главным инженером предприятия, руководителем научно-исследовательской темы и т.д.) перед тем как сотрудник приступает к работе.

При первичном инструктаже на рабочем месте сотрудник знакомится с:

технологи­ческим процессом, машинами, механизмами, их опасными зонами, системами блокирова­ния и сигнализации,

порядком подготовки к работе,

безопасными методами и приемами работы,

действиями во время возникновения опасных ситуаций, средствами индивиду­альной защиты,

схемой безопасного передвижения работающих по территории,

пра­вилами электробезопасности, средствами предупреждения пожаров.

Работники должны быть ознакомлены с инструкцией, соответствующей определен­ной профессии или виду работ с учетом специфических особенностей и местных условий проведения работ. Эта инструкция выдается на руки под роспись. Далее проверяются зна­ния по технике безопасности и только после этого ученик (студент), сотрудник может по­лучить допуск к самостоятельной работе. Последний фиксируют датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

3. Повторный (периодический) инструктаж проводят с теми же лицами и прибли­зительно в том же объеме что и инструктаж на рабочем месте.

Его цель - напоминание о безопасных приемах и методах работы, закрепление и повышение уровня полученных знании, правил и инструкций по технике безопасности. Проводиться он может как индивиду­ально, так и с группой, а закачиваться должен опросом.

Периодичность его устанавливает руководитель учреждения. Но этот срок должен быть не больше, чем 6 месяцев, а в ряде случаев - чаще (при работе с радиоактивными веще­ствами и т.д.).

4. После несчастного случая или при нарушении работниками правил охраны труда сразу же проводят повторный инструктаж. В этом случае он называется внеплановым. В журнале указывают причину его проведения.

Внеплановый инструктаж проводят также при изменении правил по охране труда, технологического процесса или модернизации оборудования; при перерыве в работе, к ко­торой предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, бо­лее чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

5. Текущий инструктаж проводят с работниками, выполняющими задания повышен­ной опасности на которые должен выдаваться наряд-допуск. Проведение текущего инст­руктажа фиксируют в наряде-допуске на производство необходимых работ.

При изучении тем различных учебных дисциплин должен проводиться ежедневный инструктаж, цель которого - ознакомление с безопасными приемами выполнения работы. Ежедневный инструктаж должен быть конкретным, сжатым. Его не фиксируют в журнале инструктажей но содержание его желательно размещать в методических разработках по выполнению данной практичной работы.

Администрация учебного заведения, учреждения должна осуществлять системати­ческий контроль за качеством инструктажа, давать необходимые методические рекоменда­ции по их проведению. Административно-технический персонал несет ответственность за невыполнение указаний и правил проведения всех инструктажей.

Для лиц, связанных с обслуживанием сложной техники (паровых котлов, аппаратов под давлением, электрических установок и т.д.) проводят специальное курсовое обучение по технике безопасности. Обучение этих работников проводят по специальной программе, утвержденной руководителем учреждения. Метод обучения в основном лекционный с демонстрацией необходимых материалов.

После обучения проверку знаний проводит специальная квалификационная комис­сия, в которую входят представители технической инспекции профсоюзов и других ин­спекций в соответствии со специализацией обучающегося. Лицам, выдержавшим экзамен, выдается удостоверение на право проведения данного вида работ. Работник, получивший инструктаж, но показавший неудовлетворительные знания, к работе не допускается и обя­зан вновь пройти инструктаж. В связи с тем, что нормы и правила изменяются, а знания могут забываться, административно-технический и педагогический персонал обязан пе­риодически проходить обучение и переаттестацию.

Сотрудникам, работающим с электрооборудованием, присваивают группу по элек­тробезопасности (III-V); проверка их знаний осуществляется не менее 1 раза в год.

Помощь в проведении инструктажа оказывают кабинеты охраны труда.

7. Целевой инструктаж – проводят при выполнении разовых работ, которые связаны с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территорий и т.д.), ликвидация последствий аварии, организации массовых мероприятий с учениками. Выполнение работ, которые оформляются нарядом-допуском или др. документацией, которая разрешает проведение работ.