Оценка процесса миграции

Взаимодействия международного и национального рынка труда.

Рынки труда на африканском побережье

Страны Латинской Америки

Страны дальнего востока и юго-восточной Азии

Сравнительно новые страны импортеры международной миграции рабочей силы

Западная Европа

Особенности современного этапа международной миграции рабочей силы

Современный этап международной миграции рабочей силы датируется с 1945 г. по настоящее время.

Особенность: США стали общепризнанным мировым лидером привлечением рабочей силы

Причина: США вышла из 2 мировой наиболее окрепшим и отсюда большая привлекательность этой страны.

Экспортеры: Европа, Китай, Вьетнам, в последние годы страны Восточной Европы и СНГ.

Особенность на этом рынке:

• Массовый этап миграции (от 4 до 8 млн, по другим данным до 12 млн)
• Нелегальность
• Сезонность

Особенно привлекаются на сезонные работы из пограничной Мексики.

На этом рынке:

импортеры: Германия, где проживает более 5,5 млн. граждан других государств. Они составляют порядка 7% населения

экспортеры: Турция, страны бывшей Югославии, Польша, страны восточной Европы и СНГ, страны Африки.

Причины привлекательности Германии –высокая з/п, социальная защищенность,, политическая стабильность и выгодное географическое положение в центре Европы.

2-ой импортер – Франция – 4млн.

- Великобритания – 2млн.

- Бельгия – 1млн.

- Нидерланды – 800 000

• Страны персидского залива (Саудовская Аравия, Кувейт, ОАЭ)

Причины миграции – малая населенность этих стран, возросшая потребность в добыче нефти, нежелание местного населения работать на нефтепромыслах.

Экспортеры: ближайшие и более бедные страны (Египет, Судан, Иордания, Турция, Пакистан)

Особенность этого рынка: - предпочтение отдается арабам или мусульманам.

Общая численность миграции до 3-х млн. ежегодно. Они составляют 60-90% всей численности коренного населения.

импортеры: Таиланд, Гонконг, Сингапур, Малайзия

экспортеры: Китай, Вьетнам, Лаос, Камбоджа, Бангладеш, Шри-Ланка

общая численность: от 2,5 до 4 млн. чел.

импортеры: Бразилия, Мексика, Аргентина

экспортеры: соседние, более бедные государства (Эквадор, Уругвай, Парагвай)

особенность: сезонность, нелегальность, нерегестрируемость.

импортеры: Индия, южно-африканская республика

особенность: рабочие заняты на малоквалифицированной работе, труд тяжелый рискованный и из-за этого срок мигранта составляет не более 2-х лет.

Однозначной оценки этого явления не существует. Это означает, что и для стран-импортеров, и для стран-экспортеров есть и «+» и «-» стороны.

Отрицательные последствия для стран-экспортеров:

• Лишается наиболее активной и ценной части рабочей силы
• Моральный ущерб – наиболее молодая часть рабочей силы ориентируется на отъезд, падает вера в перспективу развития национальной экономики, снижается имидж, рейтинг страны, а следовательно снижаются иностранные инвестиции, усиливаются позиции конкурентов во внешней экономической деятельности.

Положительные стороны:

• Работа импортеров в других странах приносит им значительный доход в виде денежного оборота
• Источник получения иностранной конвертируемой валюты един-ый
• Привоз с собой мигрантами значительной части материального пользования товаров
• Для развития предпринимательской деятельности в своей стране с помощью заработанных средств, следовательно, укрепляется экономика
• Возвращение более квалифицированной рабочей силы

Положительные стороны для стран-импортеров:

• Получение значительной выгоды от ……… квалифицированной рабочей силы
• Экономика многих стран создавалась рабочей силой, извне поступлений (Канада, Австрия, Новая Зеландия Израиль)
• Сокращение покупок лицензий, патентов, различного рода открытий, изобретений (т.е. сами страны-носители этих новинок)
• Приток иностранной рабочей силы >>> рост конкуренции >>> стимулирует деловую активность >>> просто производительности труда

Отрицательные стороны:

• Дополнительная конкуренция >>> рост безработицы
• Рост социальной направленности в стране – конфликты по национальной, расовой, религиозной почве

Более выгоден для импортеров, чем для экспортеров. Необходимо совершенствовать законодательство, регулирующую миграцию (порядок ввоза, прибывания). Регулирование: дву-, многосторонние соглашения между сторонами. Документы: «по сохранению прав мигрантов в области социального обеспечения»; «об основных целях и нормах социальной политики»; «против умолчания прав в области труда»; «утечка умов» из развивающихся в развитые страны. 2 способа:

• Из числа иностранных студентов производится отбор наиболее перспективных, которым предполагается остаться
• Переманивание из числа подготовленных в самих развивающихся странах