Качественные и переходные процессы

Самоорганизация, организация и экономические кризисы

Организация производства как взаимодействие самоорганизации и организации.

Ранее мы отмечали, что организацию следует рассматривать как явление стато-динамическое. Понимая по статикой отдельный момент динамики, ее особое себя тормозящее состояние. Динамичность организации указывает на то, что она есть производство организации, не только факт организации, но и постоянное возникновение этого факта. Организация есть производственное и воспроизводственное нечто, причем одновременно. Организация в последовательности: производимое, производящее, производящееся выражает бесконечность производства организации. Эта бесконечность производства организации показывает, что организация есть самоорганизация. Организация природы есть безусловно самоорганизация и между ними можно поставить знак равенства.

Организация общественного производства, рассматриваемая как часть природы и общества, био-социо-жизни, производительного взаимодействия человека и среды также есть самоорганизация.

Самоорганизация присутствует и в частных производственных процессах. Известна самоорганизация производителей и потребителей прежде всего предприятий, то есть микросамоорганизация, сообществ производителей и потребителей, то есть миди-самоорганизация, например отраслевая и макро-самоорганизация, прежде всего общественная. Здесь агенты производства: • сами организуют процесс производства; • отношения между собой; • организуются в различные сообщества.

Но существует и нечто противоположное – частная организация: 1) одни агенты организуют других. 2) агенты организуются внешними для них учреждениями. 3) сообщества агентов организуют агентов.

Организация производства реализуется как одновременно самоорганизация и организация, т.е. не просто обе присутствуют в производстве, но и осуществляясь вместе, переплетаясь, переходя друг в друга, реализуя друг друга.

Для подтверждения этого органического единства проанализируем процесс экономической организации по критерию двойственной организации, ее диалектической.

Говоря привычно экономическая организация есть организация товарная (Т_а – Т_в), а с неизбежным участием денег – организация товарно-денежная (Т_а –Д – Т_в). Экономическая организация – межпроизводственная, если производство – предприятие, реализующаяся на микро- миди- и макроуровнях при первичности микроотношений (Т_а – Т_в).

Рассмотрим экономическую ситуацию, когда производитель блага «А» обменивает его на все необходимые ему блага: В, С, Д,…x. Такой многоактный обмен предполагает равенство количества благ в каждом акте обмена своим значениям (К_а=К_в, К_а=К_с и т.д.) и равенство между суммарным количеством блага «А» и суммарным количеством остальных благ, участвующих в обмене. Указанные количества определяются воспроизводственными потребностями агента блага «А», который должен ввести в обмен такое суммарное количество блага «А», чтобы обеспечить приток необходимых для собственного воспроизводства количества остальных благ. Суммарное же равенство требует и частных равенств К_аК_в, К_аК_с и т.д. А с учетом того, что агенты благ В, С, Д и т.д. также имеют собственное воспроизводство, можно заключить. Что весь общеизвестный обменный процесс есть процесс воспроизводственных взаимоприравниваний благ, тяготение к взаимной эквивалентности. Такое приравнивание с помощью товарных оценок есть результат взаимодействия оценок, привязанных к потребностям собственных воспроизводств агентов, т.е. самооценок.

Любой обменно-оценочный акт является самоорганизационным. В том смысле, что никто кроме обменивающихся агентов не может установить потребности и пропорции обмена.

Отсюда следует, что экономическая организация есть прежде всего самоорганизация. На обыденном языке это означает свободу решений экономических агентов. Если ее нет, то нет и агентов.

Однако зададимся вопросом наличествует ли в экономическом процессе не-самоорганизация, противостоящая самоорганизации.

Помимо того, что каждый субъект, участвующий в обмене, свободен в своих решения, мы замечаем, обменно-оценочный акт возможен только при соответствующем давлении субъектов друг на друга, противодействии организационных сил, их взаимном ограничении и конечном равнодействии. Это осуществляется с помощью взаимообусловленных прямых и обратных связей. Являясь самоорганизационным обменно-оценочный акт осуществляется в отдельных частях как волевой организационный акт, ибо каждый партнер воздействует на другого силовым образом, добиваясь решения организационной задачи в своих интересах. Следовательно в рамках самоорганизации реализуется и не-самоорганизация, будучи частью, моментом самоорганизации.

Обменно-оценочная самоорганизация происходит и при участии внешних, третьих организационных сил. Во-первых, это иные, не участвующие в данном обменно-оценочном акте хозяйственные агенты, косвенно влияющие на решения непосредственных агентов обмена. Во-вторых, это правила и нормы поведения агентов, устанавливаемые объективно или изначально помимо воли каждого из участников обмена (институционально-функциональный порядок). В-третьих, это деньги, стоимость и организация которых определяется и осуществляется сознательно или стихийно независимо от взаимодействующих контрагентов. Все эти силы имеют воздействие на конкретную обменно-оценочную акцию, которое можно квалифицировать как не-самоорганизационное, особенно если эти действия устанавливаются государством. Налог, уплачиваемый государству, относится к не-самоорганизации, хотя реакцию на налог можно рассматривать и как самоорганизацию.

Следовательно экономическая самоорганизация не осуществляется без не-самоорганизации внутренней и внешней. Без самоорганизации нет экономики, хотя ее нет и без противостоящей и воздействующей организации (не-самоорганизации). Одно без другого не существует.

В макроэкономической организации также взаимодействуют самоорганизация и организация. Пример – рынок. Здесь наряду с самоорганизацией реализуется и не-самоорганизация, прежде всего институциональная. Рыночный порядок – цивилизованный, и если его нет, он заменяется порядком субкультурным (мафиозно-криминальным), но обязательно порядком. Каждый рыночный субъект нуждается в свободе, но свободе извне упорядоченной, оформленной, не стихийной.

Необходимо констатировать не столько факт наличия в самоорганизующихся экономических системах не-самоорганизационных организаций, сколько факт необходимости этих не-самоорганизационных организаций для самоорганизационных принципов. Самоорганизация нуждается в организации а не просто с ней мирится.

Предоставленное самому себе экономическое хозяйство с неизбежностью доходит до капитализированной формы организации (), в основе которой лежит накопление капитала (капитализация прибыли). • Капитал, • конкуренция и • рынок – три кита, на которых покоится саморазвившееся в капитализм экономическое хозяйство.

Капиталистическое хозяйство отличается специфической организационной динамикой.

• Во-первых, это большая изменчивость состояния хозяйства и его отдельных агентов, некая общая хозяйственная нестабильность; • во-вторых, заметная неравномерность движения хозяйственной жизни, ее волнообразность; • в-третьих, дискретность хозяйственного процесса, его прерванность, проявляющаяся: в резких ослаблениях хозяйственной активности, торможениях и приостановках воспроизводства, в обесцениваниях факторов и средств хозяйствования, их прямых потерях, в выбывании из хозяйственной сферы масс агентов. • Нестабильность состояния, •неравномерность движения и • прерванность процесса восходит к самым первоосновам экономической самоорганизации.

Уже сам обменно-оценочный процесс допускает нестабильность, неравномерность и прерывность и, что особенно важно, он их предполагает, ибо без них он становится просто невозможным. Если каждый из субъектов ищет экономической оценки • себя, • своего продукта и • своего партнера, а также и • нужных ему благ. • всей своей хозяйственной среды и ищет это в обмене, через акты-диалоги, то наивно надеяться на стабильность оценок, так как каждый из субъектов объективно заинтересован в нестабильности оценок и обмена, т.е. в том, что позволяет не принимать внешнюю данность, а вести собственный инициативный поиск. А отсюда и потребность в изменениях, их восприимчивость, пробы и ошибки, удачи, переориентации и провалы (банкротства).

Поведение больших масс агентов изменчиво хотя бы потому, что складывается оно стихийно, из поведения отдельных объектов. Никто заранее не знает и не может знать, где и в каком количестве примут одни и те же или однотипные решения. Это процессы вероятностные, а точнее – нестабильные, неравномерные, прерывные.

В каждом обменном акте соблюдается лишь относительное равенство, так как в сравнении с другими актами это соотношение вполне может быть и неравенством. Это справедливо и для движения больших масс товаров из отрасли в отрасль. Межотраслевой баланс – это складывающийся в неравенствах и через неравенства с их помощью баланс неравенств. И только обеспечение воспроизводственного макропроцесса дает возможность условно говорить о межотраслевом балансе, т.е. о реализовавшихся в неравенствах равенствах.

Аналогичная неопределенность наблюдается в крупных целостных экономиках (национальных, региональных, мировых). И нечего другого в самоорганизующемся мире не может быть. Отсутствие неопределенности – гибель самоорганизации. Нет • побудительных мотивов к действию, • реакций на них, • ориентиров деятельности. • Нет приспособления, • нет изменчивости, • нет развития. Самоорганизация через беспорядковый порядок – и ничего другого.

Беспорядковый порядок – диалектическое взаимодействие двух тенденций – к организации и к дезорганизации. Дезорганизация – это организация с обратным знаком, противоположной направленностью, стремлением к нулю. Дезорганизация – спад организации, понижение уровня, упрощение. И, конечно же, разрушение. Дезорганизация легче понимается в сравнении с организацией, особенно если не имеет конкретное воплощение, могущее послужить точкой отсчета для дезорганизации. Для реальных же крупных самоорганизующихся систем дезорганизация есть имманентное, внутренне свойство их организации вообще. Самоорганизация – взаимопереход организации и дезорганизации.

Дезорганизация необходима. Именно о ней свидетельствуют несоответствия, неравенства, диспропорции, нестабильность, неравномерность, прерывность. Не дезорганизация во-первых, весьма «затратна», а нередко и просто расточительна (неподготовленность к прошлой зиме а Приморье), во-вторых, вовсе небезопасна. Дезорганизация должна находиться и в целом находится под контролем экономической системы.

Существет некая мера дезорганизации, которой система должна следовать, и следует, но вот всегда ли стихийно?

Свидетельством наличия и действия дезорганизации на макроуровне являются общехозяйственные кризисы. Кризисы разнообразны (функциональные структуры кратко и долговременные, товарные, финансовые), среди них можно выделить • обобщающие, отражающие состояние хозяйства в целом: • конъюнктурные – сфера обращения; • кризисы воспроизводства – производство и обращение вместе; • кризисы производства – общественное производство в целом, но не в связи с воспроизводственным процессом, а в связи с качественным состоянием производительных сил (переход к новой технико-производственно-организационной парадигме).

Под качественными переходными процессами организации и самоорганизации мы понимаем два типа хозяйственных изменений: • первый тип изменение формы действующей системы (способа производства, хозяйственного механизма), которое можно назвать трансформацией; • второй тип – переход от одной хозяйственной системы к другой, определяя его как переустройство. В первом случае речь идет о качественном изменении, во втором – о количественном преобразовании, обусловливающем исчезновение одной сущности и возникновение другой.

Качественные изменения есть изменения переходные и не только вследствие «хода» от одного качества к другому, но и по причине длительности этого хода.

На основе анализа переходных процессов можно сделать заключения:

• качественные переходные процессы сопровождаются дезорганизацией;

• данные процессы сопряжены с организацией, созданием нового качества, т.е. конструкции;

• переходы предполагают деструктивное и конструктивное движение к противоположности (закон отрицания);

• переходы сопровождаются сложными кризисными явлениями: а) кризисом старой, сменяемой системы; б) кризисом перехода, когда старое качество не работает, а новое еще не определилось; в) кризисом новых качеств (борьба новых качеств за утверждение); г) кризисом нового качества ищущего уравновешенности «нового» со «старым»;

• качественные переходные процессы реализуются как самоорганизация и организация (не-самоорганизация).

Из последнего заключения мы априори (аксиоматически) делаем вывод: в переходных процессах главная роль принадлежит самоорганизации, но это не значит, что она всегда доминирует и играет ведущую роль. Переходные процессы инициируются и сознательно (хотя и при объективной обусловленности), и сознательно направляются и осуществляются, т.е. могут трактоваться как самоорганизуемые и поэтому организованные, а не только самоорганизующиеся (коммерцианализация МПС, РАО ЕЭС). Для нашего времени характерны именно организованные переходы от формы к форме, системы к системе.

Разумеется, нет только организованных переходных процессов, они всегда и самоорганизующиеся. Однако влияние не-самоорганизации бывает настолько сильным, что самоорганизация отходит на задний план или является скорее средовым, чем инициативным началом. Здесь самоорганизация дает о себе знать более через отклонения, неувязки, неудачи, случайности, неожиданности сопротивления, столкновения, коррективы – в общем, через всяческую неопределенность, неконтролируемость, неовладение, чем через независимость самого процесса от сознательной воли, его действительную самоорганизацию.

В организованных переходных процессах велика роль субъекта-инициатора и субъекта-реализатора. Субъектами могут быть как отдельные лица, так и структуры, главное они должны иметь волю и проект трансформации или переустройства, а также силы и средства для его реализации.

Субъективные действия по трансформации или переустройству имеют обычно объективное основание, они не возникают сами по себе и вдруг, если не вносятся извне, иногда и неожиданно. Обычно преобразование готовится самой системой, ее жизнедеятельностью. Готовность системы к преобразованию определяется ее кризисом. Кризис может быть и не решающим мотивом преобразования, но как правило он наличествует. Именно кризис создает общее преобразовательное настроение, именно он оправдывает изменения.

[1] А.А.Богданов. всеобщая организационная наука.