Обществу в силу социально-экономической природы присущи различного рода противоречия и столкновения.Исследования конфликта восходят к глубокой древности (китайские философы, мыслители Древней Греции, Н. Макиавелли, А. Смит, Гегель, М. Вебер, К. Маркс и Ф. Энгельс).
Современное понятие «социальный конфликт» было впервые введено в научный оборот Георгом Зиммелем. Теория конфликта противостоит структурно-функциональному анализу общества, который придерживается равновесной, бесконфликтной модели общества.
В середине XX в. в социологии оформились ряд направлений, которые всесторонне и глубоко исследуют проблему социальных конфликтов.
Немецкий социолог Р. Дарендорфсоздал теорию конфликтной модели общества. Общество постоянно подвержено социальным изменениям и вследствие этого ежемоментно испытывает социальный конфликт. Причиной формирования и развития является конфликт интересов. Социальное неравенство и порожденные им социальные противоречия создают социальную напряженность и конфликтные ситуации. Основу социального конфликта часто составляют борьба за ресурсы, власть, престиж, авторитет. Борьба за них делают социальные конфликты неизбежными. Конфликт воспринимается как неизбежный способ разрешения противоречий.
|
|
Американский социолог Л. Козер создал теорию позитивно-функционального конфликта. Под социальным конфликтом он понимает «борьбу за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение противника».
Общая теория конфликта разработана американским социологом К. Э. Боулдингом. Он считает, что конфликт неотделим от общественной жизни. Конфликт — это ситуация, в которой стороны понимают несовместимость своих позиций и стремятся опередить противника своими действиями. Но конфликты можно и нужно преодолевать, регулировать или ограничивать.
3. Социальные конфликты: структура, виды, функции, классификация.
Социальный конфликт – это борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.
Основными социальными предпосылками конфликтов является:
1) социальное неравенство — т.е. неравномерное распределение между членами общества и группами богатства, влияния, информации, уважения и других социальных ресурсов;
2) культурная неоднородность — т.е. сосуществование в обществе различных систем ценностей, разных представлений о мире, разных поведенческих стандартов.
|
|
Выделяются объективные и субъективные причины конфликта.
Объективные причины:
- естественное столкновение материальных и духовных интересов людей в процессе жизнедеятельности;
- слабая разработанность правовых норм, регулирующих неконфликтное решение проблем;
- структурно-организационные – несоответствие структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается;
- социально-психологические – потери и искажение информации в процессе межличностной и межгрупповой коммуникации.
Субъективные причины связаны с индивидуальными психологическими особенностями участников конфликта
Функции социальных конфликтов, их классификация
I. Позитивные:
1. Разрядка психологической напряженности в отношениях противоборствующих сторон, что помогает взаимной адаптации индивидов, стимулирует положительные изменения.
2.Через коммуникативно-связующую функцию участники конфликта осознают свои и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы, приспосабливаются друг к другу.
3. Конфликт способен играть консолидирующую роль в обществе и даже быть движущей силой социальных изменений. В ходе разрешения конфликта люди по-новому воспринимают друг друга и у них появляется интерес к сотрудничеству, выявляются возможности для этого.
Негативная, разрушительная – дестабилизация отношений в обществе, разрушение социальных общностей и группового единства.