Как ведут себя интроверты в конфликте

Как интроверты работают в коллективе

Как интроверты используют свое время

Как интроверты решают проблемы

Подход интровертов к постановке задачи

Интровертам требуется обдумать информацию, немного «обка­тать» ее мысленно, потому что больше всего в жизни они ценят личный опыт. В период постановки задачи менеджеры-интроверты рассылают свои наброски плана. Для них важно, чтобы все участ­вовали в обсуждении подготовленными, а не высказывали то, что первое придет им на ум. Молчание при обсуждении задачи может быть воспринято как знак согласия. Поэтому принуждайте себя ак­тивнее участвовать в разговоре, а не только высказывайте свое окончательное мнение. Не считайте свои мнения тривиальными и неинтересными, пусть об этом судят другие.

Интроверты лучше всего решают проблемы тогда, когда, вы­слушав соображения других, могут где-то уединиться и спокойно поразмыслить. Ценными чертами интровертов при решении про­блем является их способность слушать, не торопиться и как следует обмозговать вопрос, не делая скоропалительных заключений. Для интроверта вполне естественно войти в комнату, где сидят другие, задумчиво посмотреть на них, молча утвердительно кивнуть, повер­нуться и выйти, ощущая, что ему помогли.

Интроверты умеют эффективно использовать время. Причина проста: на размышления уходит меньше времени, чем на разговоры. Для более эффективного использования времени интровертам по­лезно контролировать особенности своих психологических пред­почтений. Им всегда следует помнить, что надо будет закончить размышления и начать говорить. Более того, когда они работают с экстравертами, им следует планировать время так, чтобы те успели выговориться.

Интроверты склонны держать про себя большую часть инфор­мации. Другим людям такое поведение может показаться подозри­тельным. Им представляется, что интроверт пытается влиять на группу, утаивая информацию, или что интроверту на все наплевать. Интровертам надо быть более открытыми:

• «Я обязательно сделаю все через полчаса, когда закончу со­ставлять эти документы»;

• «Может, я не совсем тот человек, у которого вам следует спрашивать совета по этому вопросу?».

Интроверты могут сформулировать собственные пожелания – обычно это просьбы о тишине и покое, дающих им возможность подумать, поразмыслить или сделать что-то еще. Интроверты очень даже способны отстаивать свои нужды. Так как интроверты отнюдь не сразу дают волю языку, то когда они все же говорят, их слова более значимы.

Во время конфликта интроверты говорят себе: «Не делай из се­бя дурака и вообще не делай и не говори ничего, о чем потом мо­жешь пожалеть». Они загоняют свои проблемы и эмоции внутрь. Совершенно ясно, что, вступая в конфликт с экстравертом, интро­верт вынужден играть на чужом поле. Интроверт может сказать вразгар спора: «Слушай, напиши все, что думаешь, я прочитаю, и завтра мы к этому вернемся». Не то чтобы это самое лучшее из всех средств, но смысл в нем есть, а именно: существуют разные пути урегулирования конфликта. Можно рекомендовать выражать свое мнение даже не один раз, пока не убедитесь, что другой человек вас услышал. Когда дело касается конфликта, немного перестраховать­ся – не грех. Обязательно удостоверьтесь, что до собеседника дош­ло то, что вы говорите.