Функции не следует отождествлять с задачами. Функции отражают содержание деятельности органа

Права и ответственность звена. Устанавливают круг прав, необходимых для выполнения закрепленных за звеном функций. Права осуществляются руководителем звена и другими должностными лицами (в соответствии с распределением обязанностей). При этом следует разграничить права руководителя и его заместителя по руководству звеном управления.

При предоставлении функциональным звеньям права решать вопросы, касающиеся работы производственных (линейных) звеньев (управляющий, бригадир и др.), права функциональных звеньев не должны ущемлять прав оперативных работников, иначе все указания работникам, например, отделения даются только через управляющего и т.д.

Права, которыми наделено звено, не должны даваться другим звеньям управления или вышестоящим должностным лицам, за исключением случаев, когда осуществление или неосуществление этих прав соответствующими звеньями (лицами) находится в противоречии с требованиями закона.

Под термином «ответственность» следует понимать конкретные показатели или дела, которые находятся в ведении данного звена и за выполнение которых оно отвечает.

В соответствии с действующим законодательством и с учетом особенностей работы каждого звена управления устанавливается дисциплинарная и материальная ответственность их руководителей за своевременное и эффективное выполнение возложенных на них функций.

- круг лиц, с которыми оно связано в процессе оперативной работы. Во избежание параллелизма в работе необходимо взаимоотношения функциональных звеньев с линейными определять в Положениях о соответствующих линейных производственных и функциональных звеньях. Одновременно коротко формулируются права и обязанности, характеризующие взаимоотношения структурных звеньев по всем указанным выше направлениям;

- порядок получения и выдачи соответствующей плановой, технической, технологической и другой информации одному звена другому;

- порядок рассмотрения разногласий, которые могут возникнуть между звеньями в процессе работы.

Порядок выполнения задания.

1. По заданию преподавателя разработать проект Положения о звене управления.

2. Обсудить разработанные проекты, выделить достоинства и недостатки отдельных документов

3. Предложить механизм введения документов в действие в конкретных организациях.

Занятие 3. Разработка должностной инструкции работника управления