| Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
| 1. Наличие необходимых профессиональных знаний
|
|
|
|
|
|
|
| 2. Знание приборов и средств измерения и контроля
|
|
|
|
|
|
|
| 3. Знание своих обязанностей, прав
|
|
|
|
|
|
|
| 4. Преданность интересам дела
|
|
|
|
|
|
|
| 5. Наличие навыков решения типовых задач
|
|
|
|
|
|
|
| 6. Забота о служебном росте подчиненных
|
|
|
|
|
|
|
| 7. Самостоятельность
|
|
|
|
|
|
|
| 8. Вежливость, корректность поведения
|
|
|
|
|
|
|
| 9. Авторитет в коллективе
|
|
|
|
|
|
|
Начальник производственно-диспетчерского отдела
| Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
| 1. Знание площадей и оборудования предприятия
|
|
|
|
|
|
|
| 2. Знание вопросов снабжения и сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| 3. Желание и способность внедрять нововведения и проводить реорганизации
|
|
|
|
|
|
|
| 4. Умение расставлять кадры
|
|
|
|
|
|
|
| 5. Предвидение сбоев в производстве
|
|
|
|
|
|
|
| 6. Рациональность использования рабочего времени
|
|
|
|
|
|
|
| 7. Настойчивость в достижении цели
|
|
|
|
|
|
|
| 8. Умение считаться с интересами других людей
|
|
|
|
|
|
|
| 9. Стремление самосовершенствоваться
|
|
|
|
|
|
|
Начальник компьютерного центра
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
| 1. Компетентность в технических вопросах
|
|
|
|
|
|
|
| 2, Знания в области организации и нормирования труда
|
|
|
|
|
|
|
| 3. Знания в области бухгалтерского учета и отчетности
|
|
|
|
|
|
|
| 4. Решительность
|
|
|
|
|
|
|
| 5. Требовательность к другим
|
|
|
|
|
|
|
| 6. Интерес к выполняемой работе
|
|
|
|
|
|
|
| 7. Исполнительность
|
|
|
|
|
|
|
| 8. Умение укладываться в плановые сроки
|
|
|
|
|
|
|
| 9. Способность анализировать свои действия
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела научной организации труда
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
| 1. Чувство ответственности за порученное дело
|
|
|
|
|
| 5
|
| 2. Умение распределять работу среди подчиненных с учетом их возможностей
|
|
|
| 5
|
| 4
|
| 3. Умение открыто признавать свою ошибку и исправлять ее
|
|
|
|
|
|
|
| 4. Умение убедить в правильности своих решений
|
|
|
|
|
|
|
| 5. Способность чутко относиться к подчиненным, стремиться им помочь
|
|
|
|
|
|
|
| 6. Умение контролировать работу подчиненных
|
|
|
|
|
|
|
| 7. Способность быть требовательным к самому себе
|
|
|
|
|
|
|
| 8. Способность добросовестно выполнять неприятные поручения
|
|
|
|
|
|
|
| 9. Умение выразить свою мысль четко, ясно, доступно
|
|
|
|
|
|
|
2015-01-21
382
