2015-01-21
425
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание технологии производства | ||||||
| 2. Знание вопросов хозрасчета и финансирования | ||||||
| 3. Стремление рационализировать производственный процесс | ||||||
| 4. Умение решать новые производственные задачи без дополнительных ресурсов | ||||||
| 5. Владение методами стимулирования | ||||||
| 6. Умение располагать к себе людей | ||||||
| 7. Уверенность в себе | ||||||
| 8. Оказание помощи товарищам по работе | ||||||
| 9. Честолюбивые стремления |
Заместитель главного инженера
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание перспектив развития предприятия | ||||||
| 2. Знание технических требований к ремонту оборудования | ||||||
| 3. Знания в области теории управления | ||||||
| 4. Умение рационально использовать ресурсы | ||||||
| 5. Своевременность принятия решений | ||||||
| 6. Использование рабочего времени только на служебные дела | ||||||
| 7. Умение критически относиться к приказам "сверху" | ||||||
| 8. Стремление высказываться только по тем вопросам, в которых компетентен | ||||||
| 9. Ведение здорового образа жизни |
Начальник отдела материально-технического снабжения
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Интересы предприятия ставит выше личных | ||||||
| 2. Умение давать только реальные обещания и выполнять их | ||||||
| 3. Стремление советоваться с подчиненными при решении важных вопросов | ||||||
| 4. Умение поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных | ||||||
| 5. Умение предоставлять подчиненным свободу творчества | ||||||
| 6. Стремление воспитывать подчиненных, способных заменить оцениваемого | ||||||
| 7. Готовность самостоятельно отвечать за принятые решения | ||||||
| 8. Умение планировать свою работу | ||||||
| 9. Способность действовать самостоятельно, не ожидая указаний сверху |
Главный технолог
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Умение работать со справочной литературой | ||||||
| 2. Чувство нового | ||||||
| 3. Умение оценивать последствия принимаемых решений | ||||||
| 4. Знание системы учета и отчетности на своем участке | ||||||
| 5. Объективность оценки подчиненных | ||||||
| 6. Результативность личной работы | ||||||
| 7. Умение работать без ошибок | ||||||
| 8. Умение выполнять свои обещания | ||||||
| 9. Способность быстро переключать внимание на другую работу |
