2015-01-21
388
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Умение рационально использовать ресурсы | ||||||
| 2. Знание оборудования и требований к его ремонту | ||||||
| 3. Знание своих обязанностей и прав | ||||||
| 4. Своевременность принятия решений | ||||||
| 5. Самостоятельность | ||||||
| 6. Умение выполнять свои обещания | ||||||
| 7. Умение планировать свою работу | ||||||
| 8. Умение считаться с интересами других людей | ||||||
| 9. Авторитет в коллективе |
Начальник отдела сбыта
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание мировых стандартов на продукцию | ||||||
| 2. Правовые знания | ||||||
| 3. Знание организации и планирования производства | ||||||
| 4. Умение полностью использовать свои полномочия | ||||||
| 5. Умение контролировать подчиненных | ||||||
| 6. Умение налаживать отношения с другими предприятиями и организациями | ||||||
| 7. Находчивость при решении сложных задач | ||||||
| 8. Готовность отвечать за свои действия | ||||||
| 9. Культурный уровень |
Начальник планово-экономического отдела
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание технологических и организационных взаимосвязей подразделений | ||||||
| 2. Умение контролировать ход выполнения плана | ||||||
| 3. Знание вопросов финансирования и кредитования | ||||||
| 4. Знания в области автоматизированных средств обработки информации | ||||||
| 5. Предоставление самостоятельности подчиненным | ||||||
| 6. Качество выполнения заданий руководства | ||||||
| 7. Интенсивность, продуктивность работы | ||||||
| 8. Умение "схватывать" суть вопроса | ||||||
| 9. Скромность |
Начальник отдела техники безопасности
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание площадей предприятия | ||||||
| 2. Наличие необходимых профессиональных знаний | ||||||
| 3. Чувство ответственности за порученное дело | ||||||
| 4. Умение убедить в правильности своих решений | ||||||
| 5. Умение контролировать работу подчиненных | ||||||
| 6. Решительность | ||||||
| 7. Рациональность использования рабочего времени | ||||||
| 8. Вежливость, корректность поведения | ||||||
| 9. Умение считаться с интересами других людей |
Начальник отдела кадров
| Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Профессиональные знания | ||||||
| 2. Знание своих прав и обязанностей | ||||||
| 3. Стремление рационализировать деятельность отдела | ||||||
| 4. Умение оценивать последствия принимаемых решений | ||||||
| 5. Владение методами стимулирования | ||||||
| 6. Умение располагать к себе людей | ||||||
| 7. Умение выполнять свои обещания | ||||||
| 8. Оказание помощи коллегам по работе | ||||||
| 9. Стремление улучшать стиль деятельности |
