Студопедия
МОТОСАФАРИ и МОТОТУРЫ АФРИКА !!!


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

А) Для чего предназначна «Гигиеническая классификация условий труда»?




Гигиеническая классификация условий труда предназначена длягигиенической оценки условий (по соответствующим баллам)и характера труда на рабочих местах

б) С какой целью применяют «Гигиеническую классификацию условий труда»? –

«Гигиеническую классификацию условий труда» применяют с целью:

1)контроля условий труда работника (работников) на соответствие

действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам

и выдаче соответствующего гигиенического заключения;

2)аттестации рабочих мест по условиям труда;

3)установление приоритетности в проведении оздоровительных

мероприятий;

4)создания банка данных об условиях труда на уровне предприятия, района,

города, региона, страны;

5)разработки рекомендаций для профотбора, профпригодности;

6)санитарно-гигиенической экспертизы производственных объектов;

7)санитарно-гигиенической паспортизации состояния производственных и

сельскохозяйственных предприятий;

8)применение мер административного воздействия при выявлении

санитарных правонарушений, а также для привлечения виновных к

дисциплинарной и уголовной ответственности;

9)выявления связи состояния здоровья работающего с условиями его труда

(при проведении эпидемиологических исследований здоровья,

периодических медицинских осмотров);

10)составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда;

11)расследование случаев профессиональных заболеваний и отравлений;

12)установление уровней профессионального риска для разработки

профилактических мероприятий и обоснования мероприятий социальной

защиты работающих.

в) Что дало введение для работников, работающих в неблагоприятных условиях труда «Гигиенической классификации условий труда»?

Введение «Гигиенической классификации условий труда» послужило основанием для разработки на ее основе показателей, по которым рабочим и служащим предоставляются льготы и компенсации, еслиони занятына работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

В данных Методических указаниях рассматривается использование «Гигиенической классификации условий труда» при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и определении конкретных процентов доплаты за вредность.

Каждый рабочий, работая на производстве, или служащий находится в определенных условиях труда.

г) Как определить в каких условиях труда работает такой человек? - В этом поможет «Гигиеническая классификация условий труда» и аттестация рабочих мест по условиям труда - что будет рассматриваться в п.п. 2.2 данного Методического указания.

д) На какие классы подразделяются условия труда? Как те или иные условия труда влияют на организм работающего? – об этом расскажет Гигиеническая классификация условий труда, которая их классифицирует (см.ниже).




Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подразделяются на 4 класса:

1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные гигиенические нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса (тяжести труда и напряженности труда).

Для других факторов (шум, вибрация, запыленность, загазованность и др.) за оптимальные условно принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

Работая в оптимальных условиях труда человек не получает доплаты за вредность.

2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда – это такие условия труда, в которых уровни факторов производственной среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов. Эти факторы (шум, вибрация, запыленность, загазованность и др.) присутствуют в производственном процессе и воздействуют на человека. И если от воздействия этих факторов и происходят изменения функционального состояния организма, например, усталость, другой дискомфорт, то они исчезают за время регламентированного отдыха (во время обеденного перерыва или к началу следующего рабочего дня).

Измеренные значения параметоров этих факторов не превышают нормативных, и поэтому не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах времени.



Работая в допустимых условиях труда человек тоже не получает доплаты за вредность.

3 класс – ВРЕДНЫЕ условия труда - характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны оказывать неблагоприятное воздействие на организм работающего и\или на его потомство.

Работая в условиях труда «Вредные», человек получает доплату за вредность в соответствующих размерах – проценты от заработной платы. Процент доплаты за вредность возрастает в зависимости от степени вредности (т.е. 1,2,3 и 4 степень – см.ниже).

Вредные условия труда (3 класс) в зависимости от степени превышения гигиенических нормативов и выраженности возможных изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень (3.1) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения в организме работника, и после регламентированного отдыха (обеденный перерыв, технологический перерыв или отдых дома после работы) не исчезают так быстро, но увеличивают риск ухудшения здоровья.

При оценке условий труда 3 класс 1 степень такое рабочее место получает оценку - 1 балл .

2 степень (3.2) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызывать стойкие функциональные нарушения, и приводят, в большинстве случаев, к росту производственно-обусловленной заболеваемости. При этом могут появиться отдельные признаки или легкие формы профессиональной патологии (как правило, без утраты профессиональной работоспособности). Такая реакция орагинзма возникает после длительной работы в таких условиях (через 10 лет и более).

При оценке условий труда 3 класс 2 степень такое рабочее место получает оценку - 2 балла .

3 степень (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят, кроме роста производственно-обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степеней тяжести (с утратой профессиональной работоспособности в период трудовой деятельности).

При оценке условий труда 3 класс 3 степень такое рабочее место получает оценку - 3 балла

4 степень (3.4) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, способные приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости с временной утратой работоспособности, а также к развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с утратой общей работоспособности).

При оценке условий труда 3 класс 4 степень такое рабочее место получает - 4 балла.

4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых на протяжении рабочей смены (или же ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.





Дата добавления: 2015-01-21; просмотров: 978; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9452 - | 7442 - или читать все...

Читайте также:

 

3.81.29.226 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.003 сек.