Е) Какие рабочие места подлежат аттестации?

Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, способных неблагоприятно повлиять на здоровье работников.

Например, в процессе работы на рабочего воздействуют вредные факторы (шум, вибрация, запыленность, загазованность и др.), но только после аттестации рабочих мест по условиям труда можно сделать вывод: к какому классу условий труда можно отнести то или иное рабочее место. Как это происходит, рассмотрим ниже.

Ж) Что предусматривает проведение аттестации?

Аттестация рабочих мест поможет:

1) выявить на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы и причины их возникновения;

2) обследовать санитарно-гигиенические факторы производственной среды (состояние санитарно-бытовых помещений и др.), установить тяжесть и напряженность производственного процесса на рабочем месте;

3) комплексно оценить факторы производственной среды и характера труда на соответствие их требованиям стандартов, санитарных норм и правил;

4) обоснованно отнести рабочие места к соответствующей категории условий труда (к 1, 2 классу или к 3кл.1,2,3 или 4-ой степени);

5) подтвердить (или установить) права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;

6) проверить правильность применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на льготное пенсионное обеспечение;

7) разрешить споры, которые могут возникнуть между работодателем и работниками относительно условий труда, льгот и компенсаций;

8) разработать комплекс мероприятий по оптимизации уровня гигиены и безопасности, характера работы и оздоровления трудящихся;

9) изучить соответствие условий труда уровню развития техники и технологии, усовершенствовать порядок и условия установления и назначения льгот и компенсаций.

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

А) Как часто проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда?

Периодичность аттестации устанавливается согласно коллективному договору, не менее одного раза в 5 лет.